旱冰场开分店的事正在有序进行，肖弋诚意满满，主动拿了三千块过来入股，无意间缓解了林珍娜资金短缺的尴尬。
这天，班主任突然找到林珍娜，问她想不想进学生会。
她下意识就要拒绝，可还是多嘴问了一句，原来是因为大三大四的快毕业了，学生会得找下任继承者。
但整个大二学生几乎是一条心的，都瞧不上那些工农兵大学出身的学长学姐们，尤其在林珍娜公开拒绝加入学生会以后，更是以她为榜样，视加入学生会为耻。
就算最初是有几个不管不顾加入的，很快也在班里受到了同学们的排挤，不到三个月就陆陆续续退出了学生会。
导致学生会成员纳新断层，很多工作都无法开展，学生会成了高年级自娱自乐的游乐场。
本以为今年新生入校，这种情况可以得到缓解，却不知道被谁走漏了消息，新生们也不愿意加入学生会，甚至出现了公然反抗学生会的过激分子。
追根究底，还是因为工农兵学生在新生入学时，想以资历压人一头，却不想碰上了林珍娜这个硬茬子。
可真论林珍娜如何煽动人心，她又什么都没做，只是合理的拒绝一个提议而已。
两年下来，大一大二的抱团不服管，虽说学校有什么事情都愿意响应，可若是学生会一牵头，那他们就有一百个一千个理由拒绝。
眼见着大四的这学期要去实习了，学生会只剩下大三的孤芳自赏，要是让外人知道了，堂堂的京大学生会就是个摆设，指不定怎么笑话京大呢。
好在学生们也知道家丑不可外扬，但一直这样下去肯定不是办法，所以学校领导们一商量，觉得还是得找个号召力强的做领头人，改变学生会目前的现状。
林珍娜，是唯一的，也是最好的人选。
李援朝和肖弋似乎比她更快得到消息，她刚到排练室，两人就提起这事。
仨人凑一起八百个心眼子，林珍娜自己贡献了五百五十个。
一个改朝换代的小目标，就这么自然而然的诞生了。
当天晚课，大一有课和大二没课的，默契的聚集在教室里。
林珍娜像吉祥物似的挨个教室逛了一圈，虽然一句话没说，但立场已表，她要对学生会下手了。
能考上京大的没有蠢材，哪怕情商低的智商也够用，学生会是大学里学生组织里权利最大的团体。
这么大块肥肉谁不想咬？不过是没那个能耐罢了，那帮工农兵学生还沾沾自喜呢，却不知新生们的对手从来不是他们，而是学校并不健全又不合理的制度。
现如今有林珍娜牵头，新生们各个跃跃欲试，大家有共同的信念，相似的经历，都对工农兵大学生抱有敌意。
谁让他们在那个年代，不择手段的占了大家都想得到的东西呢，就像当年的红小兵一样遭人恨，引人厌。
肖弋和李援朝像两只花蝴蝶一般上下翻飞，两人都是人缘极好，人脉路子宽的，很快就收服了大半人心。
其实有时候真的不需要得到所有人的支持，只需掌握小众实力者即可成事，比如每个专业的第一名，每个班的实际话事人，各班有钱有势的纨绔。
像林珍娜这种挂了个班长的名，实际上天天不上课不管事的班长，就没什么必要叫了。
第二天，雪片般的举报信，和陈情书飘到了各个老师办公室。
这些信无一例外是在说当下的学生会不作为，要求取缔学生会，或换掉学生会成员。
老师们第一时间把林珍娜叫到了办公室，没想到，她身后竟跟了一大群拥护者来看热闹。
说是看热闹，那架势，和玄武门逼宫也差不了多少。
这还有什么好问的？不管是谁的主意，今天这事必须得有个交代。
学校领导希望保留现有的学生会成员，毕竟他们是为学校做过贡献的，但林珍娜要的是改革，一个完全在她掌控之下权力高度集中的学生会。
“老师们，真不是我们要求过分，外头的同学可不是为了粉饰太平来的。
请各位好好考虑一下，就算让几位前辈们留下来又能如何？
他们顶多再待两个学期，但这两个学期里，他们做的贡献能，和即将造成的麻烦功过相抵吗？
水和火是不可能相融的，与其让他们留下来跟我们没完没了的起冲突，被我们所记恨，将来被我们这些人伺机报复，还不如急流勇退给彼此留些体面。”
她话说的难听，却是事实。
校领导是最了解学生状况的，工农兵大学生是个什么资质，又是些什么家世，学校再清楚不过。
他们现在还能在学校里，仗着学长的身份勉强压新生一头。
那以后呢？他们终究会毕业，会走向社会上的各个岗位。
当他们以京大优秀毕业生的身份进入心心念念的岗位，却发现顶头上司就是自己欺负过的学弟父母，他们将如何自处？或者说如何自保？
当老师的，总是想为学生多考虑一点。
哪怕是为自己的教师生涯考虑，也不希望学生们因为一时意气，惹出什么是非来。
“老师们，我们想打造一个制度更为完善，管理方法更加合理，岗位职责分明且活动规范化的学生会，比现在的草台班子可强太多了。”
林珍娜见诸位老师神情有所松动，便继续蛊惑道：“我们的学生会应该是统一穿着黑色正装，黑色皮鞋，在胸口左侧佩戴党章和校徽的。
高度统一的着装可以大大提升学生会的辨识度，更能增强学生会成员的归属感和荣誉感，就是我在开学典礼上穿的那种。”
有老师提出异议，说统一着装花费太贵，学校不能因此拨款。
林珍娜说入选学生会的人可以自费，那老师立刻反驳，说这样选人未免有失偏颇。
“老师，弱肉强食的世界哪有什么绝对的公平？我们应该考虑学生们的综合实力。
如果今天您是一个工厂的人事部主任，两个同样优秀的学生摆在面前，一个是小镇考上京大的优秀毕业生，一个是京都本地人，高干子弟出身，您选择招谁进厂？”
“自然是能者居之！”
“都说了两人同样优秀，还是我来帮您吧。
如果选小镇青年，那么您的工厂要为这个人准备员工宿舍，办理户口，转办粮食关系，将来这人在厂里结婚安家还得给分配房子。
但选本地人就不一样了，他家就在京都，不需要住宿舍，也看不上厂里给分的筒子楼。
工作的时候，他不需要付出多余的时间成本去跟同事费心经营关系，因为他高干子弟的身份足以让很多人主动接近他，他甚至可以为工厂和同事们带来某些新的机遇。
您说，选谁对工厂来说更合适？
学生会纳新竞选，为什么不能考虑大家的综合实力呢？”
闻言，所有老师陷入了沉默。
因为她说的对，这是现实，非常残酷的现实。
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