在股东大会开会前，于心不忍的陈董事长还是把他三个老伙计都给叫到了自己的办公室。
“老陈，在这个关口上，你单独找我们来，肯定是为了秦立和何永的事情吧，我们知道你不想让秦立和何永离开公司，我们也知道人才难得，但是.....................”
十几分钟后，期间三个人是轮番说了一堆说辞，而陈董事长几乎没有说话，都只是：嗯、嗯、嗯，在哪里随声附和着三人，并没有明确表态什么。
见三个人都说了差不多了，陈董事长这才渐渐的开口说道：
“你们说完了吧？那就该我说了，首先我准备在这次股东大会上提议陈寻为下一任总经理，也就是说下一次董事会我就不再担任总经理了，并且在合适的时候，我将会逐渐把我的股权转让给我儿子，后续我只保留这个名誉董事长的职务。所以，你们也尽快安排吧，在此期间我会尽我最大的努力协助你们对于子女的安排。”
“什么，老陈你这也.....”
还没等老刘说完话，陈董事长就立马摆了摆手并打断老刘的话，接着说道：
“你们先让我把话说完！不用多惊讶，把你们叫来的目的，并不是为了秦立和何永那几人的事情，在我眼里他们的去留，远不如今后对你们的安排重要，在我看来他们几个始终是外人，咱们几个人才是亲兄弟。
说到这里，我也就明说了吧，你们几个和秦立、何永之间的事情，甚至是你们在公司那些小动作，比如账上、原材料、销售其实我心里都门清，但是我依然还是睁一只眼闭一只眼，是为了什么？如果你们还在这里解释，那就伤感情了。
秦立和何永的能力我想你们心里也都清楚，如果他们没有研究成功，那这次你们想借机把他们赶出公司，我也不会过多的干预了，就算我不顾你们的反对强留他们俩，但是以他们俩的性格，这次也不好再留下，毕竟这次他们立的军令状全公司的人是都是知道的。
我想你们心里是不是一直在疑惑，这次我为什么没有强行阻止他们俩，还有放任你们最近在公司的任意妄为？
我今天就坦白的给你们说吧，这也是顾忌咱们那么多年的交情，这样给你们说吧，最近发生的所有事情，其实都是一个局。
现在我把话都说成这样了，你们现在脑子就应该想到，万一他们研究成功，你们冒然去攻击他们会有什么后果？这个咱们撇下来先不谈。
至于你们为什么那么处心积虑想把秦立和何永赶走，你以为我和陈寻看不出来吗？假如你们真的把秦立和何永为首的公司青壮派给赶出公司，先不谈短时间内对公司的影响，就长远来说，如果我们不退居二线，就咱们这些人的能力还能接着把公司做到更大、更强吗？”
当陈董事长把话说到这里时，三个人的脑袋里就像屎里插了鞭炮，随时崩一地。
陈董事长转头看了看沉默不语的三人，然后接着说道：
“假如，就如你们所愿，将以秦立和何永为首的中高层员工全部赶出公司而换成你们的心腹。那么接下来有两种可能：
第一、咱们都退居二线，我儿子陈寻肯定会逐步清理掉这些没有能力干吃饭的那些人，挑明的说就是你们在公司里面的亲戚、子女和心腹。
第二、那就是我退居二线，你们不想退，那么以我儿子的性格，你们肯定会成为对立面，你们觉得我最后会帮谁？这就不用我说吧。先不谈最后要不要我出面，就以我儿子的能力和手段来看，我觉得你们三个人最后的结局可能都还不如秦立和何永！
你们还不别不服气，如果今天我不单独把你们三个人叫过来，想给你们这几个老伙计留个后路，或许从今天开始，你们离开公司的日子就已经被陈寻提上日程表了......”
说到这里时，陈董事长深深的叹了一口气，然后语气有点沉重的说道：
其实整个事情的前前后后，甚至从刚开始筹办新厂的时，一直到现在秦立和何永最近的所作所为都是一个局，而设下这个局的人叫“陈寻。”而这个局最终的目的就是为了清理掉以你们为首的元老派！
陈董事长把话说完后，三个人的脸上写满了不可思议，甚至眼睛的瞳孔都放大了许多，虽然刚才还透着一点不服气，但是当陈董事长把最后几句说完后，只剩下了愤怒。随后，在董事长的办公室里几人开始你一句我一句的略带着争吵说个不停。
但是也仅仅是过了十几分钟的时间，三个人从陈董事长的办公室里走出来了，此时脸上没有了不服气，而是略带着失落。
之后，他们三个人聚在楼层的一墙角、抽着烟，这时他们心里才清楚，如果这次不是陈董事长念旧情，告诉了他们这些事情，最后被踢出局的不是秦立和何永，而是他们三人。亦或者只要是跟他们有关系的所有人。
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至于陈寻早就在他爹和他们三个老伙计谈话之前，就已经出来和秦立、何永等一些核心青壮派中高层员工单独谈话了，这次谈话中陈寻也不隐藏了，直接就把清理元老派的事情给挑明了。
陈寻也没拐弯抹角，让他们来，就是为了商量今后怎么一步步清理掉以三元老为首的元老派。这时在陈寻心里觉得，是时候该向全公司透露出一个信号了，那就是、秦立和何永为什么那么干的原因就是他们的背后有人，而那个人不是别人，而是这个公司新任的boss，那就是他“陈寻总经理”。
最后经过商议。陈寻最终决定，暂时还是不公开研究成功的秘密，还是要等到弗兰奇和技术人员研究出来高端产品时候在向外公开。
至于秦立和何永立的军令状的事情，陈寻正好要借此机会，以公司新任总经理的位置明确警告元老派，并公开向元老派们叫板，以新任总经理的权利正式向元老派们下战书。
战书的内容，就对赌协议的形式为模板。对赌内容就是：陈寻先留下来秦立和何永，并带领着青壮派在一年内的时间里不仅研究出新的产品，并在出货量和销售量完全超出西厂。
如果最后陈寻没有成功，不仅秦立和何永要辞职走人，陈寻他本人也会辞去总经理的职位，今后只继承第一大股东和保留名誉董事长的职位，今后不在参与公司的任何经营和人事安排。
但是如果陈寻成功了，那么以三人为首的元老派们就要退出公司最高决策层，让出其位置。。。
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