昨晚聚餐感觉味道一般般，那个田螺又吸不上来，那个纸包鱼又不香，鱼肉也没什么肉味。
说是什么黔鱼。
然后睡觉的时候睡着睡着突然发现喉咙有苦痰，吐又吐不掉，卡的难受。
这几天老是1点钟才睡，太堕落了，早上起来眼睛很干涩，因为睡前都在玩手机，需要重新调整一下。
我大概已经明白了自己想要什么，问题是如何做到了。
最近不是想去东南亚玩吗？然后加了很多朋友，很多水友嘛，看到有一个泰国的摄影师点开朋友圈，一看什么业务都在搞，但主营的还是旅拍地接伴游。
这不就是我所擅长和我认为我应该做的吗？最主要的是他在东南亚我可以借此换一种生活方式。如果他是在国内的话，可能像云南那种地方就要看他的薪资怎么样了，因为很多时候都是看业务能力嘛。
这种的话我又要考虑一下，工资低又没意思，毕竟你生活成本那么高，要是还累一点的话，那就更划不住。其实最优选就是自己开个工作室搞一下，但是又没本钱，也不确定能不能搞起来，技术也一般。
我也找这个老哥谈了，但是他没怎么理我。
反正还是那句话，真想搞的话，脸皮厚点还是能搞的。凭借自媒体在那呃呃呃。
今天业绩也很差，很难搞哦，又要写2000字的检讨。
然后我到时候应该是老挝那边玩一圈回来就是老挝磨丁万象，然后到曼谷芭提雅。
这样玩个把月吧，反正把钱准备好就没问题了。晚点走吧，再干一下，躺平一下，无所谓，摆烂。
其实很多时候真的是要靠压力来逼一下，但怎么说呢，温水煮青蛙，慢慢的就这样了，很多开店的老板，他业绩好也就那样，业绩不好也就那样，没有什么不同的举措，他也不会说，经常调整版面，他也不会关注说为什么或者说通过什么举措能够卖的更好，或者说他只是简单的尝试了，没有想象的效果就不做了。
包括现在也很简单的，我离职了，我自己去开个店，能有什么特别好的举措吗？没有可能跟我没接触这个行业之前的举措，唯一不同的就是两个，第一个我会做一定的引流，坚持做这种周末和一些促销日的派发气球活动。
真的要要求员工每天去坚持这件事情，他入职就接受这个他就感觉可以，如果他没有你突然间要求他做这些事情，他感觉有点奇怪，就像现在经理要求那些大店还要跳舞，弄些乱七八糟的。
你说他们一个月三四千的工资，又要下午又要做这个又要做那个，何尝不是一种温水煮青蛙？
不断的突破自己下限，什么都干，就是没见有钱。
扯远的，还有一个举措就是关于二销也就是二次销售，很多时候真的是要去问去做，去要求他们，并且记录下来，给他们定标和目标，然后一定的要求。
他不去做，他就流失了这个可能性，他只要做了就有可能让顾客多买，哪怕一天只成交一单，那我一天也能多赚一点。然后把多赚的这一部分的钱给员工做激励。
关于其他暂时没有特别好的想法，可能要自己多沉淀才有可能。
然后最近在刷boss直聘，不过现在刷的都是东南亚那边的，刷了半天没有找到好的。基本都是销售经理，月薪15可以要求3~5年海外工作经历，中英文良好，有些还会要求当地的这种语言能力，目前不具备这个经验能力，所以比较难搞。
看一下吧，有就最好了，没有先干着再存点钱，到时候直接老婆太过，但是现在又有新的问题，是签证又在说那个老挝很多被退签的，被拒的。
那真纯粹折磨人呢，花大老远过去，然后人家不让你进去，你还得当场买机票，回来又亏个几百，哦，甚至可能是几千。
看一下吧，到时候再说，走一步看一步，攻略先做足，后面有情况再说。
感觉是有点冷了，凉飕飕的。
除了累以外，上班以来还有一个特别糟心的事情，是不是这里受伤就是那里受伤，莫名其妙的，今天发现胳膊也不知道什么时候扭到了，反正有点痛，用不上来力，唉。
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