第189章 技术报的保密问题
颜钝请王府来得胜淀的目的不单纯，朱高炽心知肚明，就算他不懂，下面的人也会提醒他。
朱高炽代替朱棣承诺，王府不打新田的主意，颜钝则承诺，不插手王府在卫所的行事。
北平有二十三卫，不是北平只能有二十三卫，主要原因是北平供养极限在二十三个卫。
从六卫到二十三卫，变化随着北平的民力发展而增加的，两者为正比。
颜钝担忧王府借着布政司新田之由，上疏建立新卫，以当下卫所守疆的国策，圣人很有可能答应，会瓜分了他的政绩。
和官府达成了默契，朱高炽以王府的名义下令，王真任中华重工林场场长，负责金州林场筹办工作。
王真以中华重工的名义去金州，和前番中华重工与卫所将领合作，例如铁道工程部，意义有些不同。
聪明人敏锐的发现了其中的奥秘，引起了不少人的关注。
卫所和中华重工之间，竟然可以对等的任职起来，是不是等于百户的地位，等同于掌柜场长之流？
那千户呢？指挥佥事，指挥使呢？
中华重工分厂多，厂长也多，他们这些人又应对什么级别？
对这些疑问，朱高炽没有特意的解释。
有些新事物，最好不要太过详细的说明，很容易引起不少的问题，先发展，发展出结果，反而很多事自然而然的水到渠成。
就像京城为了治理随口吐痰，曾经下了大力气，却始终无法解决。
当随着经济的发展，地方上明明没有设置专门的吐痰行为纠察力量，却逐渐消失了这种行为。
符合人们需求的，自然会应运而生，哪怕禁止也禁止不了，只会引起矛盾，而不符合人们需求的，哪怕鼓励也没用，反而会逐渐淘汰。
中华重工的体量，随着日后的发展，成为了巨无霸，很多事情也就顺理成章了。
朱高炽目前不过是引领了个方向，加速了这个过程而已。
人力资源部。
新任部长朱能，副部长徐宁，马王宣，三人皆保留原本的职能，身兼多职。
徐宁负责民户，马王宣负责军户，朱能负责总览全局。
“人力资源部是总部的核心部分之一，诸位需要谨慎，用心办好此事。”
“既要满足各工厂的用工要求，又要符合卫所的利益，最重要的是保障工人的权利。”
“你们都是中华重工的老人了，对工厂的具体事情，比咱要更清楚，希望你们继续发扬自己的才能。”
朱高炽慎重的说道，“中华重工不是普通的工厂，和卫所联系紧密，交织不清，对军户有极大的影响力，甚至超过了卫所普通将领，你们的责任不小。”
“小王爷放心，其中的火候，我们一定掌控好，和卫所的关系，会越发的紧密。”
三人对工厂的核心想法，是最清楚的一批人，知道小王爷想要的目标。
工厂是王府的补充力量，双管齐下，控制卫所的方方面面，从上到下皆服从王府。
朱高炽不怀疑眼前几人的能力和忠心，交代人力资源部的方向，说道：“中华重工的力量很大，可每分力量都要节省使用。”
“人力资源部可以利用其外柜的力量，通过外柜的管事们，形成一张构架网，无论是从北平民户军户招工，还是从山东招工，借助外柜的人，是最有优势的。”
不久。
空杆司令的林场场长王真，在工厂培训了整整一个月，身边有了人力资源部帮他分配的副手，技术人员，工程部支援的施工人员，林场第一批工人。
一行八九十人，先行出发去了金州，开始进行林场的前期工作。
第二批三百余人。
其中一半以上的是夫妻，来自于山东，是佃户出身，有亲戚在北平，了解中华重工，所以愿意加入其中。
他们的孩子，也会跟随去金州，林场设食堂，小孩跟着大人，免费在食堂吃饭。
第二批工人还在总部培训，林场第三批招工计划已经启动。
世子府。
第一期技术报。
是中华重工举办的报纸，所有的匠户都可以发表，只要获得刊印的，不但可以提级，还能获得奖金。
朱高炽的书房，文书房送来了第一份报纸。
“常言说：母猪好，好一窝；公猪好，好一坡。由此可见种公猪的重要。”
“以往挑选种猪，只找最大的，根据军户经济合作社长久的观察，此法颇有弊端。”
“建议军户经济合作社，从全局入手，挑选出符合强壮，肥大，生长快，吃食少，抗病高，耐粗料等方面，都优良的种猪。”
“以此代代培育下来，可以得到更好的家猪。”
“但是根据以往的经验，不是血统最纯的家猪最好，血统太纯了，反而不利于生长，生产速度极慢、产仔数少、难饲养，可血统太低了也不行，抗病力低、不耐粗饲。”
……
“草原养牛的问题，抗病种牛都不是大问题，我认为主要问题是培育问题。”
“内省的水牛，小牛从小学习耕种，能听懂人们的命令，而草原的牛，没有这个环境，所以无法用来耕种。”
“如果总部要在大宁合作养牛，需要考虑这个问题，否则养出的是肉牛，无法用来耕种使用。”
“建议让大宁的种地户来养牛，不然在纯放牧的环境下，就算养出了水牛，也达不到总部的要求。”
……
朱高炽翻了一遍，开口笑道：“这文笔怎么感觉像同个人。”
一旁的小九不好意思的摸了摸后脑勺。
“好多匠户不会写字，想要登报的匠户，就会找识字的人，他们口述，别人帮忙记载。”
“可有时候说的不清，不容易看懂，最后研发司决定，符合登报标准的，则派出文书亲自去找到匠户，复录写一遍，然后用最新的文稿来登报。”
朱高炽了然。
万事第一步总是最难得，想要达到后世那种地步，不是一下子就能完成。
后世的论文，要求极高，对学者的要求也高。
可如今好多匠户，还是前朝生人，不识字的是绝大多数，大明建立二十余年。
虽然广兴学校，让识字率大幅提升，可也改变不了老一代人文盲居多的现象。
而且技术报又是新事物，不少工匠不在乎登报后的奖励，所以不愿意传授。
而愿意的登报的工匠，则遇到不识字，而且不懂报纸登刊的要求，只能研发司主动解决。
“报纸问题其实不大，毕竟是新事物，咱相信技术报只要不停的办下去，变化也会越来越大。”
朱高炽自信的说道。
万事万物新生之时，多是简陋而原始的。
就像大哥大和智能手机，只用了不到三十年的时间，就发生了天翻地覆的变化。
现在的技术报，准确的形容，更像是工匠们的一个发言平台，不少工匠当做唠家常一样的说事。
少了几分的严谨，多了几分的稚嫩。
“办个奖吧。”朱高炽提出了新的想法，“设立鲁班奖，前十名的，奖励一百两到十两银子，提升三级到一级不等。”
“伱们回头可以考虑下，是否可以聘为研发司终生大师傅，生老病死都由工厂负责。”停顿了片刻，朱高炽又说道：“第一名的，给予五代人工厂招工指标，后续的，也可以做出不同的招工指标。”
“总之，定下的规矩要提高技术报的诱惑，吸引更多的工匠，才能让技术报得到大进步。”
小九闻言都有些心动。
虽然他还没成家，可能为后代某些福利，获得保障性的待遇，他无法不心动。
“我能写吗？”小九忐忑的问道。
朱高炽明白小九的意思。
小九认为他懂的些技术很厉害，担心会不会传出去。
文明肯定是会向外辐射的。
在西方文明未超过东方文明的时候，中国是东方文明的辐射源，自古就向外传播知识。
在开会的时候，就已经提出了这种担忧。
“你们研发司可以根据收集的技术，决定哪些是需要保密的，哪些是不需要保密的。”
“不需要保密的，就可以登报，需要保密的，则不登报，但是给予实际的好处，并且提高奖励。”
闻言，小九想了想，问道：“有没有个说法，哪些方向是需要保密，哪些方向不需要保密。”
朱高炽很快说道：“像玻璃厂的技术，就应该保密，本身就不是很难的技术，真传一句话就能点透。”
“玻璃厂的利益比蒸汽机都要高，目前的阶段，不适合公开技术，从利益方面考虑。”
“然后是材料方面的技术，例如铁厂的五炼铁，九炼铁技术，也应该保密。”
“以及蒸汽机的技术，同样应该保密，不登报。”
如果按照这些方向，那需要保密的技术可就多了，小九为难的说道：“这样保密的话，恐怕也会妨碍工厂内部技术的交流。”
朱高炽怔了怔，差点忘记了这茬。
的确。
技术需要交流，自己的思想有些过分保守了，反而不利于自身。
请大家记得我们的网站：侠客书屋(m.xiakeshuwu.com)工业大明从北平开始更新速度全网最快。