过了一会，九月手机响了，她拿起来一看，是尚云群发公司成员的邮件。
“普世公司的所有将士们：你们辛苦了。
光明之前必须渡过黑暗，坚持做正确的事，时间会帮我们揭开真相。不必回应外界质疑，更无需为谣言动怒。
当初掌声热捧能将普世抛上天，今天谣言指责就能将普世踩入泥，这是正常现象。
看淡宠辱，保持敬畏，坚持脚下的路，做个有良知的人。”
不知怎么，九月将邮件来回读了三遍，突然就眼眶泛红。
这样的人，怎么可能是当年的凶手？
普世公司在外界的喧嚣中渐渐平静，雷默现任董事长萧章则坐不住了。
萧章是一个大腹便便的中年人，此时他阴翳的目光盯着电脑屏幕，他打了个电话，“你进来一下。”
少顷，一个梳着油光的大背头，精神抖擞的青年人进来了，他关好门，走近中年人才开口道：“董事长，你找我？”
“网上才几天就没动静了？”
“那尚云可不是一般人，沉得住气，流言蜚语无法伤及根本，主要他服务的客户都信赖他，对普世有黏性，咱们这一折腾好像作用不大，虚张声势罢了。”
萧章从鼻孔长长“嗯”了一声。
“董事长，那现在我们怎么做？”
“此人不除，卧枕难安。”
“董事长......改变主意了？”
萧章站起来，手负在身后，慢慢走至沙发前：“他比之死去的亲爹古力详可强太多。自从打听到他还活着的消息，就施计让他再次流离失所，没想到他生命力极强，沦落到哪里，都能快速汲取养料。
在慕家五年，完成中学到大学的学业。
在金家十年，实践出了一套极富天赋的管理手段。
离开金家的这两年多，先是创业，短短两三年时间已经在行业扎稳了根。
如今又买回了那栋别墅......”
大背头大概是不了解情况，又谨小慎微走近中年人，不解地问道：“买回别墅能说明什么呢？也许只是怀念父母。”
萧章双目泛出冷光，死死盯着大背头，仿佛“大背头”就是古尚云：“意味着他根本没有忘记十二岁之前的事，他一定记得我，记得当年的事！下一步谁也不知道他想做什么。以前是我低估他了，以为他一个小孤儿翻不起什么浪，如今后悔已经太迟！”
大背头额头直冒冷汗，他并不知道董事长指当年什么事，也不敢问：“那董事长需要我做什么？法制社会明着来可不方便啊。”
萧章大怒，重复了一遍：“此人不除，卧枕难安！凡事都问我，要你做什么！”
大背头点头如捣蒜，“明白了，明白了。”
“去吧。”萧章把送到嘴边的烟，没点上又摔到茶几上。
当年古力详一家三口去世，古力言料理完兄嫂后事，他做了一辈子茶叶批发小生意，对公司运营一窍不通，也没有那么大的野心。到手那么大的集团公司，反而压力重重。让财务团队清算公司债务和资产，准备将公司出售，谁知资债相抵，公司资产竟然呈负数。
就在古力言焦头烂额的时候，有人愿意接手公司，并象征性给了一些买断资金，签定合同后双方皆大欢喜。雷默从此改名换姓，当时接手的人正是萧章。
这些陈年往事早已随着时间流逝，在人们的脑海淡忘。
除了当事人萧章，时刻担心当年殡仪馆莫名消失的孩子，会活着出现在自己面前，那么自己当年所做的一切都将重现天日。
十二年前，通过关系网长时间搜罗，竟搜到安源镇一个叫尚云的孩子信息挺吻合古尚云的特征描述。
古尚云原来的身份信息全都跟着死亡报告销迹了，查不到古尚云在世任何信息。只有一个五年前凭空降世的尚云，在安源镇注册建档的身份信息和学籍信息。
于是，慕家天降大祸，一日之间家破人亡。
发生的一切，只有萧章明白怎么回事，正因如此，才坐卧难安。
互联网上，一位德高望重的企业家接受采访，平息了这场风波。
“一直以来，我都在观察普世公司的创始人尚云。
他是一个在事业如日中天时，能够彻底放下荣誉与高薪的人；在公司困难期想尽办法帮公司渡过难关并把责任一肩扛的人；在重大利诱下能够正气凛然拒绝的人；一个白手起家却大力做公益不吝免费扶持老企业的人；
一个控制公司增长速度只为提高业务的服务质量这么有责任心的人；会在如今因为一点利益而做出有悖原则的选择吗？这其中必有隐情。劝我们的媒体记者们别笔下生花误导大家，更别笔下生刀，刀刀往死里扎，咱们公正一点，时间会证明一切。”
这个人就是金仕集团的董事长金天，作为尚云的十年老东家，一个深度了解尚云的人，是最有权利评价的。
在这个舆论浪尖敢于站出来，直言不讳斥责媒体的人，也只有他才有这样的分量和胆量。
“你们看，你们看！网上的采访视频。”阿闲把视频网络分享至公司群，大家哗然，纷纷相拥而笑。
九月忙了一天，晚上躺在酒店床上，看公司群发出来的视频，内心那道无形的冰霜隔阖渐渐消融。
她凝神自问：如果一切都是误会，那当年他那句“都是我害了他们”又是什么隐情？
他对她的态度如此恶劣，枉加羞辱，又是为何？
只怕要找个合适时机，跟他平心静气的谈话，才能让真相大白。
只要他愿意说，自己就愿意相信。
好在舆论风波终于平息了，值得庆幸。
她破天荒点开他的头像，在空白的微信页面发了一句话：谢天谢地，雨过天霁。
他没有回复。
来到糖世家的第三天，九月按普世分析模版，将资料一项项分析报告给尚云，基于跨部门互相拆台的情况，在第三步计划中采取团队换位战术改变人心。
唐沁不太理解，也有点担心，“这样会不会影响公司运作？”
“你放心，换位的都是相关联部门，也就是自己接触密切与自己工作相关联的部门。对接每个人原岗位的工作，相当于原来这个窗口服务于我，现在我是窗口，去服务别人，体验双方不易，深刻思考如何改变才能更好的工作，体验报告一定会对公司各岗位的改善有帮助。”
“而且，因为自己在此岗位，立场不一样，意见就不带情绪攻击，纯粹是为了工作升级。每个人多想想自己的不足，别人的不容易。行有不得反求诸己。工作氛围就简单又顺畅了。”
当执行方案定下来之后，前端服务基本已经完成一半，接下来是落地执行，普世公司的蓝鲸团队各有分工，接手了糖世家的执行指导工作，调集人手入驻现场服务。
尚云和九月离开了糖世家。
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