第426章 面试官
又过了十多分钟，另外一名应聘者面试结束，终于轮到他们了。
青年率先走进了招聘室。
今天来面试的一共要四位面试官。
所有的应聘者都由他们来面试。
青年坐下之后，立刻拿出了自己厚厚一沓文凭，放在了众人面前。
四名考官看完，都对青年刮目相看。
今天面试了这么多人，这个青年的条件是最好的。
他们总算是看到成功的希望了。
见四位面试官对自己的态度非常好。
青年脸上露出了得意洋洋的表情。
随后几位面试官又问题了几个问题。
诸如他想应聘什么职位，待遇是多少等等。
青年都对答如流。
几位考官总体上对青年非常满意，打算给他一个机会，让他试一试。
于是让他在一旁等着。
如果面试完所有人，没有比他更合适的，那这个区域经理就是他的了。
青年听完后，非常高兴，得意洋洋的坐在了一边。
从目前的情况来看，这和他之前的预料是一样的。
他这样高学历的人才，到哪来都是吃香的。
随后面试官又让其他应聘者继续进来应聘。
此时轮到林风和萧玉若了。
林风看青年没有出来，估计他可能是被选中了。
心中不由得有些失望。
刚才他认真观察了半天，那个青年夸夸其谈，目中无人，骄傲自大。
一看就不像有什么真才实学之人，最多就是个做题机器，小镇答题家。
这种人要是能被轻松录取上，只能有一个可能，就是面试者和他是一路货色。
现在他没有出来，肯定是被选拔上了，等着最后的结果。
因此林风对此颇感失望。
他今天来这里的目的，就是想看看这些面试者的水平。
都说人才对公司的发展至关重要。
这个道理谁都知道。
但让人才进入公司的第一步是什么呢。
就是这些面试官。
如果他们都不是人才，都没有识别人才的能力。
那怎么让他们选拔出真正的人才。
因此，如果不从面试官这里抓起，找到真正的人才，就是一句空话。
从目前来看，他今天过来的还真是非常有必要。
千里马常有，而伯乐不常有。
看来这几位面试官，不像是伯乐的样子。
由于林风在这里迟疑了一下，因此负责面试的工作人员又提示了一遍。
让接下来的人进去继续面试。
萧玉若站在林风的前面。
看林风在这里若有所思，她就先进去了。
来到四位面试官面前，她得体的坐了下来。
看到萧玉若的容貌和气质后，四位考官都是眼前一亮。
随后露出一脸灿烂的笑容。
态度比刚才见到青年还要好。
“这位美女，你要来应聘什么职位啊。”
一位坐在最中间的面试官面带笑容的开口。
他的年龄至少有四十岁了。
是四位面试官中资历最老的，之前在另外一家公司担任人力经理。
最近听说风云集团正在缺人，而且待遇还非常好。
因此他就跳槽过来了。
所以他来到风云集团也没几天。
作为在公司里混了多年的老油条，他深知人力经理的重要性。
一但做到了这个位置上，进可以选拔自己的嫡系人马，退可以招聘那些自己看上去顺眼的人。
而萧玉若显然就是后者。
这么漂亮的姑娘，他之前还从来没见过。
如果能招聘进公司，以后就是每天只能看一看，也足够养眼了。
更何况，这样新来的员工，基本都没有什么靠山，如果方法得当，甚至还能被潜规则。
所以想到这些，人力经理脸上的笑容逐渐猥琐起来。
其他三名面试官，分别是两男一女。
除了那位女面试官看萧玉若有些嫉妒外。
其余的两名男面试官也是非常满意。
甚至萧玉若都没有说一句话，他们就已经决定，一定要招聘萧玉若了。
萧玉若看到四个人目光很是炽热，尤其是三位男面试官，眼睛直勾勾的看着自己，顿时感觉有些不自然。
面对人力经理的提问，她只是淡淡的回答道：“我就是想找份工作，其实我也没有想要做什么，只要是适合我干的，都可以。”
之前林风也没有告诉她要来这里考察这些面试官。
因此她也没有做太多的准备，所以现在只是随便回答一下。
如果是一般人，来面试，来自己要干什么都不清。
估计直接就被赶走了。
但对于萧玉若来说，却完全没有任何问题。
除了女面试官外，其余的三位男面试官甚至还觉得萧玉若很与众不同。
“那你是什么学历，有没有工作经验啊？”人力经理继续问道。
“我是大专毕业，没有相关工作经历。”
“那你之前是做什么的。”
“幼师。”
面对着对方的提问，萧玉若如实回答。
大专毕业，没有任何相关工作经验。
而且还是当幼师的。
这种经历，和风云集团的工作，简直风马牛不相及。
但三位面试官却连连点头。
“幼师好啊，幼师好了，能当幼师的人，都有亲和力了，非常适合我们这里的工作，我们这里需要的就是有亲和力的人，我看你非常适合我们区域经理的这个职位。”人力经理非常满意的说道。
“啊？”此话一出，在场有三个人都是已经。
首先就是萧玉若自己。
她就是跟林风随便来凑个热闹。
她对自己的实力也是很清楚的。
带带小孩子还可以，其他的工作他肯定应付不来。
但没想到，这个面试官竟然说她适合当区域经理，这是不是有些太看得起她了。
除了她之外，刚才那位青年和唯一的一位女面试官也有些诧异。
青年刚才看萧玉若的样子，虽然的确很有亲和力，但当区域经理就过分了。
当个店长还差不多。
而且他就是来面试区域经理的，而区域经理只能有一个。
如果真被萧玉若应聘上，那他岂不是就要一边凉快去了。
所以他都有些看不下去了。
心说这个人力经理是不是被萧玉若的美色迷昏了头，脑子都不清醒了。
除了他们之外，就是那位女考官。
虽然其他三位男考官，心怀鬼胎，想要把萧玉若留在公司。
但她一个女人，还是保持清醒的。
而且开发新市场至关重要，让萧玉若这样毫无经验的人去处理这件事，简直是儿戏。
因此她忍不住小心提醒道：“经理，她的学历太低，才只有大专的水平，我们的区域经理，怎么也要研究生的学历吧，而且她一点经验都没有，连基本业务都不熟悉，怎么能当人区域经理这个职位呢，所以这个玩笑可开不得。”
人力经理听完她的话，刚才还满是笑容的脸上，顿时冷淡了几分。
“话不能这么说，谁说我在看玩笑了，我是认真的，招聘人才，最要看中的就是才能，而不是学历，这位姑娘虽然学历低，但是她能力强啊，你看看她的相貌和气质，如果出去谈生意，绝对会大大的增加成功率，这比学历可强多了，你出去谈生意，难道别人会先问问你是什么学历？至于经验，那就更不用说了，谁也不是生下来就会业务的，我们的业务也不是很负责，我相信这位姑娘只要是学上几天，就能轻松学会。年轻人，总要给人家点机会吗，即使最后不行，我们再换人就是了。”
人力经理是铁了心的要让萧玉若进公司。
并且一定要当这个区域经理。
因为这样就能留在总公司了工作，每天都能见到。
如果去当个店长什么的，那他可就见不着了，招了等于白招。
而且最重要的是，他是人力经理，他有最大的话语权。
只要他坚持选萧玉若，基本就不会被推翻，除非剩下的三位面试官都反对。
但这显然是不可能的。
果然，其他两位男面试官，也都纷纷表示赞同。
同意让萧玉若留下来。
即使当不上区域经理，也可以试试其他工作。
看到他们三个都赞同，女面试官也没话可说了，毕竟胳膊拧不过大腿。
但她的心里却是非常不服气。
脸上的表情有些难看。
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