“王董，您有事先忙，咱们迟一点再聊！”倪文看出王寻有事，连忙笑着说道。
“也行，等我下次过来咱们再聊！”王寻点了点头，给杨志强打了个电话，让他过来接自己。
他坐上车之后，吩咐杨志强前往南郊仙桥村的星熠电子厂。
现在的南郊可比以前繁华了很多，到处是高楼大厦，商场林立，生活配套设施齐全。
仙桥村是工厂云集之地，好几个路口都建设行人天桥，也盖了不少的公寓楼，租给周边厂子上班的工人居住。
这个村子还开发了几条商业美食街，还有好几个生活超市，繁华程度比其他省份的小镇。
车子开了十几分钟之后，很快进入了厂子正门口的美食街，车速只能降到二十码的速度。
来到厂门口之后，保安瞥见车牌很识趣地敬礼，抬杠自动识别车牌，车子毫无阻力地进入厂子里边。
王寻从车上下来，进入办公大楼，在一片问好声中走进总经理办公室。
刚坐下来之后，人力资源主管唐菲敲门走进来，手里拿着一堆简历。
“王董，这是我们经过筛选后，面试过的求职者简历，您过目一下！”她把这些简历放在了办公桌上。
这些简历都做了标签，标注着对方应聘什么职位。
目前厂子的管理层空出很多职位，发布招聘信息之后，吸引了不少求职者来应聘。
人力资源部经过层层选拔，把符合条件的优秀求职者简历送到他面前，等他拍板决定他们的去留。
王寻点了点头，将这些简历随意翻了几下，询问道：“人都已经来了吗？”
“来了！我将他们的时间给错开，现在来面试的是厂长职位！”唐菲连忙说道。
“符合条件的只有两人？”王寻翻看着这两个求职者的简历询问道。
“这两个是应聘这个职位比较优秀的求职者，他们都是代工大厂子出来！”唐菲说道。
“大厂子的待遇不低，他们辞职的原因有了解过吗？”王寻继续问道。
“有一个南市本地人，家庭原因回到本市发展，另一个则是厂子搬走，不愿意到东亚国家！”唐菲解释道。
“嗯，那就见见吧！”王寻吩咐道。
“是！”唐菲应了声，转身走出了办公室。
不一会儿，他就领着一个年纪四十多岁，西装革履的男子走了进来。
这人身材魁梧，国字脸，五官端正，戴着一副眼镜，眼中闪过一丝倨傲之色。
在唐菲的介绍下，双方客套了几句，握了握手，面试正式开始。
王寻听着他的自我介绍，边看着他的简历，等他说完之后，又象征性地问了几个管理方面的问题，便把人打发出去了。
这家伙对自己在数万员工的大厂子做管理层，感觉到很自豪，给他的感觉就是，自己屈尊降贵来这小破厂，那是看得起你了。
听到他开口自信满满地说，我可以给厂子每年节省多少钱，带来多少效益，仔细一听，除了罚款就是减少相应福利和薪资，使劲压榨底层员工。
对于这么自大的人，王寻自然不会选择，更别提他那套压榨员工的管理理念了。
唐菲见老板不满意，将人送出去之后，又带着另一个人走了进来。
这人的年纪看起来比刚才那个好大，约莫五十来岁，身材微胖，脸上挂着浅浅笑意。
王寻看着简历上边写着刘玉，学历是本科，有十二年的厂子管理经验，上任东家是外资企业，勾起一丝好奇。
星熠电子厂算是一个小厂，员工最多只有两千人，名声并不显赫。
最近的管理层贪腐一案，闹得沸沸扬扬，倒是让不少人知道了这个名不经传的小厂。
“王董，久仰大名，今日得见，果然是人中龙凤！”刘玉上来就拍马屁。
王寻本着伸手不打笑脸人，还是跟他说了几句客套话，便进入了面试环节。
前期走流程，后边的问答环节，他还是询问对方为何选择来面试这个岗位。
按照这家伙的工作经验，可以应聘比星熠电子更好的厂子，来这里算是纡尊降贵了。
刘玉很直白地说，他来这里面试完全是冲着王寻而来，觉得找一个靠谱的老板很重要。
除此之外，他也是奔着前程而来，觉得在王寻的带领下，星熠电子成为国内一流代工厂只是时间问题。
至于他为什么那么笃定，那是做过调查，知道正南和天府的发展历程，从小厂发展成为如今的国内大企业，也不过短短几年时间。
依靠王寻现在的财力和地位，想要把星熠电子厂做起来，那真的只是时间问题。
虽然他这么说，但是王寻还是询问了一些管理方面的问题。
这个家伙很聪明，也知道王寻是一个喜欢挑刺的人，所以很认真详细地解答，并没有任何敷衍和托词。
这样一来，王寻倒是对这个家伙刮目相看。
从对方的言语之中，可以看出，他确实很有经验，对工厂管理也有独特见解，对于星熠电子的运营情况也了若指掌，似是做足了功课而来。
这些问题，基本上是专业问题，他都能够回答出来，可谓是一个精通厂子管理的人才！
别看王寻只是初中毕业，这些年为了弥补不足之处，可是没少恶补知识，就跟他打算涉及手机行业一样，也是有空就增加这方面的知识。
在问话结束之后，他又问了几个简单的问题，最终决定录用这个人才。
“欢迎加入星熠电子！”王寻笑着伸出手来。
“谢谢王董的赏识，我一定会努力工作，不辜负您对我的信任！”刘玉连忙弯腰伸手跟他握了握手，态度很谦卑。
“给你三天的时间准备，再走马上任！”王寻说道。
“我听从王董的安排！”刘玉连忙说道。
送走了刘玉，接下来又面试了几个管理层的求助者，王寻录取了几个人，才结束今天的面试。
除了保安之外，他让唐菲决定其他岗位求职者的去留。
随即又喊来林薇，吩咐他三天之后，组织整个厂子的员工，开一场员工大会，进行人事的任命，顺便宣布一些厂子的改革政策。
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