虽然他是研发的中坚力量，但是对于一个不尊团队成果的人，司聪绝不留下。
对于一个不尊重团队成果的背叛者，司聪绝不会容忍。背叛不仅是对科技成果的破坏，更是对团队信任和凝聚力的摧毁。在司聪看来，团队的团结和信任是科技创新和发展的重要基石，而背叛行为则是对这个基石的严重损害。
司聪深知，一个团队的成功并不仅仅依赖于技术和创新，更重要的是团队成员之间的默契和彼此的信任。只有大家齐心协力，共同追求一个共同的目标，才能取得真正的成就。
因此，司聪决定将这名背叛者交由执法机构处理，绝不姑息纵容。对背叛者的处理，不仅是为了维护科技成果的安全，更是向整个团队发出的明确信号：背叛行为绝不容忍，只有团结合作才能取得胜利。
······
“司聪，最近听说了一个事，那个被你赶走的科研人员，被苏姜挖走了。”周随说道。
“苏姜？”司聪不解，为什么苏栗的姐姐苏姜要挖人科研人员。
“自从沈家没落之后，苏姜就失去了一个重要的客户，现在肯定遇到了困难。”司聪分析道。
“那我们管不管？”周随问道，
“不管。”司聪冷静的说道。“这次的科研成果是大家，就凭他一个人做不出什么名堂。”司聪说道。
周随点了点头，表示赞同。
但是很快，某天，司聪在浏览网站的时候，他在网上看到了他们科研成果生产出来的材料在市面上流通。
司聪不解，现在还正在研发，怎么就生产出来了呢，而且已经投入到了市场上，一定是有人作怪。
司聪找到厂家购买了一批材料给到实验室研究。
研究的结果发现，这种材料确实是他们研发出来的，但是它的毒性成分还没有得到完全的解除，所以他们还在一直研究。
“这种东西怎么会出现在市面上？”一个团队的小伙伴说道。
“难道是厉害的张工吗？”大家都觉得应该就是当时离开团队的那个高级科研人员张工背后搞得鬼。
“嗯，应该是张工，因为他离开的时候，我们确实是研发到这一步，那时候我们都以为已经大功告成了，只是谁也没想到发生那件事。”
他嘴里的那件事就是，当时生产出来的材料堆放在仓库中，可是才过了一星期左右，仓库里工作的人员，莫名其妙的中毒，送进医院之后才知道是中毒了，后来就查出来是新研发的材料没有任何问题，但是在高温的条件下，会产生有毒物质。
于是，司聪启动了研究室，重新研究这个材料。只是离开的张工并不知道这些事情，所以他觉得已经是成功的结果，便投入到市场商量呃。
说到底这事还是因司聪而起。司聪觉得自己有义务将市场上的这些材料消灭干净。
他先是加紧了实验室的研究，争取让新的产品出来之后顶替旧的产品，然后同时再去解决市面上现存的有毒的产品。
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