下午过了三点，高歌一行才赶到医院妇产科住院部，顺利产下女儿的欧阳雪莲已被安排在高档两人间病房。
“幺儿，是闺女，是闺女呀。你又多了一个公主，呵呵呵！”师母、谷芬兰和谢兰芝见高歌他们到来，脸上笑成了花。“噢，雪莲说了，女儿就叫高珺，小名就叫珺儿。哎哟，母女俩又是婉儿又是珺儿的，真好。”
病床上的欧阳雪莲幸福地看着高歌，她的状况很好，只需住院几天。见高歌坐在床边两手握欧阳雪莲的手关心询问，大家都去了走廊的长椅上。
“高歌，对不起，辛苦你了。只怪你女儿太急，提前了十多天，你说她是不是赶来过六一呀？”欧阳雪莲俏皮道。
“也许吧。唉，还是我考虑不周，哪怕你听我的安排也不妥。好在送医院及时，没出现意外。”高歌歉意地轻抚她的脸，喜悦与内疚相互交错。
六天过去，欧阳雪莲出院回家，高歌陪伴母女俩一周后才返回永陵市。因为这次看护欧阳雪莲，高歌决定将金逹集团男员工的产假，由以前的五天延长到十天，妻子难产的可酌情延长到一个月，六月份开始执行。通过这次又一回当了父亲，他明显发现自己对五位红颜知己的关爱和赎罪，已逐渐深化与扩大。
岳母和梁咏丹四姐妹如愿以偿的住进了园林场四合院，她们越是快乐无忧，高歌就越是心满意足。大半退休的姐姐慕名而来，疯玩一天，一个个干脆赖在四合院不想回家，导致姐夫们电话不断，把高歌骂得个狗血淋头。来接人时，自然是免不了给他一轮“拳打脚踢”和索取精神赔偿。短短几天，苗圃内的花卉盆景少了几十盆，菜园的蔬菜瓜果被采摘走一片，土鸡蛋也被瓜分一空。
卫生局胡局长毫不客气，指着一间客房就确定为是他明年退休后的专用房。有了他开头，紧随五间客房又被指定。卜姐还是像以前那样注意影响，每次来最多吃餐饭就走，这也很让高歌担心：她和姐夫会不会又在挖坑？
再次看望欧阳雪莲四天回来，家里就收到了拆迁通知，要求在12月31日前搬走。永陵市是一座古城，古老的街道与建筑还有局部残留，包括家院外那条古朴的小街和四周的建筑，这一大片即将修建成一个仿古观光型商业区。
岳母手拿拆迁通知心生伤感。“儿子，你爷爷千辛万苦留下的家院保不住了，我对不起你爸呀。呜呜呜。”岳母在哭泣中说起了这个家的往事。“老许家以前是在河北，属于大户人家。七七事变后，你爷爷携带一家老少南逃躲避战火，车马财产与亲人在沿途rb飞机轰炸、难民与土匪劫杀和伤病侵袭下损失惨重，一大家人只剩下你爷爷、爸爸、大伯、三伯和炸断左腿的大姑。
一路艰辛逃难到达长沙才站稳脚跟，rb人就要攻打长沙了。胸怀家仇国恨的大伯那时才16岁，毅然投军保卫长沙，在第二次长沙保卫战中为国捐躯。大伯牺牲后，你爷爷决定举家继续南迁，多方打听才来到当时尚属安宁的永陵市安家落户，修建了一栋泥砖茅草房和购置十亩田地为生。时隔五年，你三伯又投了军，在衡阳保卫战尾声时血染沙场，时年也是16岁。
解放两年后，懂得审时度势的爷爷主动上交了十亩田地，再将透风漏雨、岌岌可危的茅草房改建成一栋三间砖瓦平房和一个篱笆院子。你爷爷和失去一条腿的姑姑，从此就靠院门旁一间茅草棚，以经营馒头、烧饼和稀饭养家糊口。有文化的爷爷本是安排了工作，只因为了照顾残疾的女儿而放弃，老人家于1981年秋病逝。现在的家院是你爸爸在1990年修建的。
你大姑是在1994年底时病逝，终身未嫁。国立女子中学未毕业的她不仅漂亮聪慧、气质高雅，还是一位奇特的经营天才，你爸的事业成就无不受其影响。她虽是残疾，但沉稳淡定、坚强果敢，致使爱慕她的人不乏少数，只是遗憾无人能打动她的芳心。高歌，你知道吗？我越来越感觉你很像她了，似乎你就是她的儿子。
唉，都过去了，不说这些了。歌儿，我不要拆迁款，只要一块地皮能重新恢复这个家院，还有你爷爷种下的这两棵桂花树。要不然，我今后若是去了那边，绝对会无颜面对他们。”
见岳母用期待和信任的眼光看着自己，高歌爽快答应一定照办。这片区域原本是要求金逹集团负责开发，考虑到会产生太多的质疑和负面议论影响到姐夫，高歌果断将该项目移交给了本市竞争对手，现在的合作伙伴盛光集团。董事长郭盛光在电话中郑重承诺，一定在短时间内为高歌提供一块最佳地皮重修家院。
去年下半年以来，国内两家房产巨头气势汹汹来到永陵市，财大气粗挥手之间就将地方三家房产公司定好的地皮占为己有，三家公司随即陷于被动之中。严峻的形势促使两位董事长结伴找到高歌，要求互摒前嫌、结为联盟、一致对外、共同发展。出于整体大局考虑，高歌同意了他俩的要求，暂时放下郭盛光曾经给彭大喜落井下石的怨恨。面对利益与发展，很多事情都是可以改变的。这次作为回报，心怀愧疚的郭盛光主动将城东一块地皮转给了金逹集团开发，高歌也因此从新掂量那句经典——没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益。
很快迎来对夏文海考核的日子，接手利侬科技有限公司四个月以来，一系列调整与革新使得公司从管理、科研、生产到销售市场都发生了质的变化，生产已跟不上销售，科研也是突飞猛进，再次获得三项国家专利。对整个集团骨干的任命与考核，高歌一直视为工作重点，常常利用巡察期间的交流和会议期间认真观察他们的言行举止，以此判断对方的综合能力是提升还是下降。集团监察部每月管理人员的审核表，也是他一大重要参考依据。
尽管如此，每年还是有人会因这样或那样的原则问题而被降职、辞退和开除，去年又有两人移交给了司法部门。朱相源因在本次骨干会议上公开给老部下说情，招致全体人员声讨，好友叶涛也没给他一点情面，总监位置差点当场被一位年轻有为的自荐者替代，肖彩云为此事臭骂了他三天。
首次参加集团会议的夏文海很是震撼，没想到金逹集团能如此民主平等和雷厉风行的严格执行力。他终于明白，为什么金逹集团没有官僚作风、没有弄虚作假、没有勾心斗角、没有虚情假意、没有派系存在，只有齐心协力、团结一致、互帮互助、励精图治，一切都是为了企业的发展壮大与繁荣昌盛。一个企业是如何能做到这一点的呢？他不得不刷新眼光仔细打量台上的董事长高歌，总感觉与他有很多的相似之处。
集团董事会、办公室、人事部、监察部，对夏文海12项综合考评10项为a，2项为b，良好的考核成绩使他正式转正，被人事部下文高歌签字任命为利侬科技有限公司总经理。这都是高歌早已预料到的事，对衡量和判断一个合格人才，他永远都是充满自信。他既相信缘分，也相信自己的感觉，甚至坚信，如果自己再次发生类似于2009年那次重大车祸或是遭遇其它不测，夏文海完全有能力替代他主持集团大局。
珍惜人才和爱护部下是高歌的一贯作风，鉴于朱相源因公开袒护老部下而造成不良影响，使本人威信大减，高歌主动约见停职反省一周的朱相源。
“朱总监，很牛嘛，敢于公开挑战集团的规章制度，看来你的勇气可是不减当年呀。”见精神不振、满脸颓废状的朱相源坐下，高歌忍怒讥讽两句。秘书端上茶礼貌退去，董事长助理杜明艳撇嘴白了一眼这位总监后继续工作。
“董事长，对不起，让你失望了。这些天我想了很多，深感自己在会议上的发言给集团带来了巨大的负面影响，也难怪小何当时要自荐替代我。董事长，我还是辞去副总经理和总监为好，以免不良影响继续蔓延，我也该起到一个严于律已的表率作用。这是我的辞职信，另一份已上交人事部。”朱相源沉痛地将辞职信呈给高歌。
高歌既未接也未看，他看出了朱相源辞职并不是完全迫于压力，而是真正领悟到错误所带来的危害。作为一名高管，袒护和包庇部下因情义二字作祟偏多。岳州市分公司经理庞曰林，以前是朱相源手下的市场部长，两人有十多年的兄弟之情；而岳州分公司企划部长，又是与庞日林一同在市场上摸爬滚打多年的老战友。正因如此，身为分公司经理的庞日林对其两年来收受和索要回扣之事采取无视态度，若不是与广告商串通一气中饱私囊，导致公司受损被员工检举揭发到法务部，还不知事态会发展到何种程度。
东窗事发，在事实面前庞日林不仅公开为其辩护，还暗地帮忙销毁证据欺骗法务部调查人员，在岳州分公司造成了群情激奋，多人电话和书信联名要求集团人事部和法务部严查。最后调查发现，庞日林并没有同流合污，纯属感情用事包庇对方，故撤销经理职务降为公司企划部长考察三个月；鉴于企划部长后来主动交代全部错误和主动退还30多万回扣，再考虑到他的元老身份和对集团的贡献，最终给予辞退，并允许其一年后可以重新应聘。
“相源，岳州分公司的事情你必须亲自去扫尾，要给分公司全体员工一个明确交代，对其两人的处理结果都是我们酌情考虑后的决定。有句话说得好啊，‘惩前毖后，治病救人’。我们的出发点还是为了挽救他俩，给他们留下最后的机会。都是快四十的人了又犯了错误，重新找工作实属不易，何况两人都是有功之臣。
原企划部长小周在辞退后一年间，住房保留，孩子继续在金逹子弟学校读书。这一年间，每月在分公司领取1500元生活费。一年后若是不愿回来，生活费取消，住房也要退还。处理完此事，你就和钟华对调去医药公司担任总经理兼集团市场部副总监，你目前还真需要肖彩云来监管，要不然尾巴会翘到天上去。好好写一份深刻检讨，通过后就在集团内部网发布，你再认真看看大家的评语。我再次重申：金逹集团的规章制度任何人都不得违反，在制度面前人人平等。”
当晚，百忙中的刘娅翠专门宴请了朱相源，她一直感恩他在2000年初将她母子三人送回悠阳市和高歌团聚。
“朱大哥，事情过去了就翻篇吧，吸取教训就行了，振作点。”刘娅翠招呼朱相源坐下后宽慰道，随即给他斟好茶水又拿了一盒大中华。“朱大哥，在制度面前高歌只能坚持原则，他如果做不到这点，那金逹集团也早走到头了。很多道理我们都懂，我也无需再废话。朱大哥，无论你在职务上有什么变化，但在我们之间的友情上是不会打折扣的，这点你一定要明白”
那晚，刘娅翠对朱相源宽慰、批评、分析又鼓励的进行了两小时，才由肖彩云接走。朱相源坐在车后座默默抽烟到家，肖彩云通过后视镜瞧他那懊悔的傻愣样子，一路偷笑不停。
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