在李家玩了大半天的鹿方宁有点累了，很想好好躺在沙发上刷手机、追剧、看小说，可惜，她还要“交作业”。
是的，凌主任安排的作业，必须她“亲自完成”。
“你，你让我下来吧~”鹿方宁真的有点受不了这个姿势，凌睿躺在大床上，她——坐在他的身上，面面相对，垂直相交，方宁觉得这个姿势实在有点过分，尤其是天还没黑的时候。她想低下头或者彻底趴在凌睿身上，可是凌睿似乎还不太满意这个直角的关系 ，总是有法子让她不受控制的身子向后仰着，形成一个顺畅的钝角关系。
此刻的凌睿，虽然没有喝酒，声音却有了丝丝醉人的意味：“这样，多好，多好看~~”
“嗯~~”这种不受控制的活动让她说不出话来，方宁不敢睁眼，只好尽力仰着头。
“让我下来吧~~”她不止一次的低声央求，凌睿此刻却显得不太好说话似的，根本不搭理她的哀求，反而不甚满意似的催她：“抬头，看着我！”
她可从来都做不到，凌睿的好身材此刻完全吸引不了她，她只想闭着眼睛，被凌睿催的次数多了，方宁反而觉得凌睿唠叨，随手抓起毯子的一角，没头没脑的甩在凌睿的头上，凌睿那么帅气的脸就这样被一个毛茸茸的毯子盖上了，她还来不及得意就被下一波进攻打败了~~~
“叫你欺负我！”凌睿也不去拿脸上的毯子，就这么蒙在毯子下面，言语中的得意却是十分气人的。
“我~~我~~~没有！啊~~你、你欺负人！”
“还不把毯子给我拿下来？”
做了坏事不足一分钟，就被惩罚到了，还要乖乖的认罚：“我，我拿下来了，我拿下来了啊~~”
显然，今天这次的“作业”完成的不错，鹿方宁也是“竭尽全力”，扶着墙去冲了个澡，随便擦干身体就把自己扔进大床，有气无力的闭着眼睛，唯有粗重平稳的呼吸和酸软无力的腰身提醒她：“完成作业”不能三天打鱼两天晒网，也要“功在平时”。
看看人家凌睿，如此认真的收完了她的“作业”，居然还能一本正经的抱着电脑看资料。鹿方宁抬起眼皮瞅了一眼，十分愤恨的抱怨了一句：“你明明有事还要折腾我干啥！”
凌睿一向宽厚、先人后己，这个方面也是如此，居然十分诚恳的说道：“有事，不过也不耽误。”说完，又补了一句：“你要是不睡，咱们还可以复习一下！”
“大哥我错了，不打扰，您继续。”鹿方宁也有怂的这么顺溜的时候啊，凌睿差点笑出声来。
这个时候的确不太容易睡着，毕竟时间还早，呦呦白天在李家玩累了晚上要去奶奶家找凌星，于是凌睿和鹿方宁的二人世界顺理成章的出现了，鹿方宁闭目养神，待体力恢复了一些，才去摸自己的手机。
“乔乔，你那边和销售部最近有什么业务往来吗？”鹿方宁居然想起来找乔乔研究工作的事，凌睿抬头看了她一眼，没说什么，又接着看自己的东西。
“有啊，鹿鸣自主品牌的销售都要经过销售部的审核，不过都是常规性的工作，每周盘点一次。”乔乔接替了周允，自然也接替了全年无休的工作模式。
“你和谁对接？”
“我吗？我一般不用直接联系销售部，都是刘组长负责，她每周和销售部的艾利对接。此前也是他俩负责这个事情，因为都是鹿鸣内部的产品，基本上也没听说遇到过什么问题。”
“需要你和李强对接的事情呢？”
“李总？李总就来过一次，还是whitequeen新品上线来的，顺路看了看其他的在售产品，没说别的，喝口茶就走了。”
看来，在乔乔这边没有发现李强和卖场之间有什么利益受到影响，那么问题应该不在鹿鸣卖场，鹿方宁挂了电话，缩在被子里机械操作一般的刷着微博，可脑子里还在琢磨周允和李强的事情。
凌睿在看的资料就是自己计划上半年和鹿呦呦一起出版的新书，一本反映医患矛盾处理的书，鹿呦呦把凌睿讲给他的故事用绘画的形式表现出来，凌睿负责整理文案，凌睿会把自己整理好的文案和呦呦的画一起再发给呦呦，让他的小画师再一起审阅一遍。这样的操作也是为了让插图和文字更加契合。
凌睿把自己的电脑抱过来，看方宁没有在工作，说道：“你要不要看一下，我和呦呦已经整理完成了五个事件，可以算作是五章，从篇幅上也有一半了，你看看吧，看看有没有什么问题？”
鹿方宁撑起身坐了起来，拨动鼠标滚珠：“这次的图比上次的多了些。排版~~你要不要找编辑来做啊？你把文案处理好就行了吧。”
“不好看？”
鹿方宁说不出好看不好看，只是对这样的界面有些没兴趣似的：“说不来，策划部做的宣传册不是这样的，可能是编辑软件的限制吧。”
这~~凌睿有点无语，这种医学类的书怎么可能和策划部的宣传册相比呢？
鹿方宁思量了一下，才说道：“我是有点不明白，你怎么定位这本书的读者范围？是我这样的普通患者、普通人，完全的医学生以外的人群还是和你的专业多少有些关联的人呢？如果读者是我这样的小白，我会觉得这个画面好冷漠啊，这么多字我都看不懂，好像每个字都认识，但其实又看不懂。就像医生写的一串希腊文的处方一样，基本上就不打算让我们普通人看懂的，对吧。”
凌睿失笑：“好吧，我懂你意思了，确切的说，如果是完全的医学生以外的人群应该看不明白这些。如果是医学生看这些，好像又有些幼稚，对吗？”
鹿方宁倒是不觉得玩笑，反而很自然的想到公司的事情：“你所说的后一种情况，我不确定。但是有一种情况你可以参考，比如乔乔吧，她刚去接替周允的时候，客服部的问题让她觉得挺难搞的，她那个时候就很头疼，希望能在周允以前的工作汇报中找到一些可以参考的经验。”
“嗯，有道理，她找到了吗？”
“周允在这个方面真的超棒，他把自己所有的工作总结、记录全部发给了她，有每周工作记录，也有重要事件的分类总结，非常清楚，一些特殊事件可以精确找到年月日、接手的人员和相关的部门厂商，真的非常有用。”鹿方宁毫不吝啬的赞誉虽然让凌睿有点酸酸的，可这样耐心细致的总结记录的确值得肯定。
“哇，这个很有心啊！我们忙起来真的没时间搞这些，医院有制度要求的工作都是勉强干的，完成任务就好。大部分的时候都是忙完了工作谁都没有力气再回来整理记录了。”
“但是，这很有必要啊，很多突发事件的发生和处理需要有迹可循。”显然，作为老板，鹿方宁更加重视制度要求和痕迹管理。
是啊，已经做了多年科室主任的凌睿当然也能充分认同制度的重要性，虽然这种深刻的认同感也是需要通过长时间的临床工作经验才能成长起来的。
如此一来，凌睿对这本书的读者范围渐渐有了更清楚的界定：“完全和医院无关的健康人群应该不会关心这些医患矛盾的处理，我希望可以给那些刚刚进入医院、刚刚参与到病人管理的年轻医生一些指导，这样是不是可以？”
鹿方宁笑着说道：“哈哈，大哥，你这是两头都不占，只取最中间啊！”
凌睿接着解释道：“我觉得你说的很有道理，高年资的专业医生可能不需要这些，和医学无关的普通人也不一定能够看得懂这些，处理好医患矛盾中最主导的应该还是医生这个群体，所以，能给他们一些借鉴也是好的，对吧。”
鹿方宁的彩虹屁及时跟进：“嗯嗯，我老公真厉害！”
“是吧，你老公这么厉害，要不要再帮你补补课？义务的？”
鹿方宁吓得翻了个身、躲到床的另一侧，大喊着：“不要不要不要！！！”
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