“别贫嘴了，陈泽，现在还是在公司，不是在家里……”
“我跟你说，倪大红那边，对你的看法已经有所转变，我个人觉得，他以后，应该是不会再去针对你了哈？”
听到沈涵的话，陈泽苦笑一声，
怎么？就倪大红三言两语，自己的枕边人就认为，老狐狸披大衣，人模狗样了吧？
“咳咳咳，这件事，以后再说吧。”
“也许你不知道，他已经是，第三次针对我了。”
“我可不敢提心吊胆的去应付，我现在乐得清闲，不想惹是生非，你懂吧？”
沈涵知道，陈泽是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
不过，作为妻子，也是下属的她，并没多说什么，而是径直离开了办公室……
陈泽看着窗外，想要扩张业务，就看接下来的，智能环保居家项目了……
经过一段时间的努力，无忧传媒最终，终于让智能环保家居项目，初见成效。
产品一经推出，便因其独特的设计理念和卓越的用户体验，
在市场上引起了强烈反响……
无忧传媒与陈泽的公司，也因此合作建立了更为紧密的战略伙伴关系，
实现了资源共享、优势互补！
“我们这一年来，不仅仅是在业绩上取得了突破，
更重要的是，我们在思维方式和企业战略上完成了蜕变。
未来的路上，挑战依旧重重，但我相信，只要我们保持开放的心态，勇于创新，就没有克服不了的困难。”
陈泽作为特邀嘉宾出席了会议，他在发言中诚挚地感谢了倪大红的远见与信任。
“在商场上，遇见一位能共同成长的合作伙伴，实属难得。
我期待我们未来能够继续携手，不仅在商业上取得更大的成就，也要为社会的进步贡献一份力量。”
这段合作经历，不仅是两家公司发展历程中的重要里程碑，
也成为了行业内外传颂的一段佳话，证明了在竞争激烈的商场上，
通过智慧与合作，完全可以开拓出一片共赢的新天地……
在智能环保家居项目的成功基础上，陈泽与沈涵并未停下脚步。
他们意识到，在瞬息万变的市场中，持续的创新与跨界合作才是企业永葆活力的源泉。
于是，一个新的战略蓝图，在他们脑海中逐渐成形。
陈泽在与沈涵的一次晚间讨论中提出，
“我们已经证明了，在金融科技领域的尝试是成功的。
但这只是开始，我认为我们应该进一步深化与其他行业的融合，比如医疗健康领域的合作？
将我们的技术和媒体影响力转化为推动社会进步的实际行动。”
沈涵赞同地点点头，
“我觉得，可以试试。尤其是在教育领域，
疫情之后，在线教育的需求日益增长，如果我们，
能将我们的智能技术应用到教育资源的个性化推荐与优化，无疑能为教育公平做出贡献。
而在医疗健康方面，结合我们的大数据分析能力，可以助力精准医疗的发展。”
受到社会公益事业的启发，无忧传媒决定设立“智能+公益”项目，
旨用其在智能科技上的优势，解决一些社会难题！
例如，开发针对偏远地区孩子的智能化学习平台，
以及老年人健康管理的智能穿戴设备，让科技惠及每一个需要的角落。
这一举措不仅提升了无忧传媒的社会责任感形象，也为其品牌方，带来了正面的公众认知！
无忧传媒，在众人的进步下，也是随着国内市场的逐步稳而稳定上市发展！
陈泽和沈涵将目光投向了国际市场……
要知道，在这之前，他们可谓是处处碰壁！
然而因此，他们开始研究，如何将无忧传媒的成功模式复制到海外，
尤其是在东南亚和非洲等新兴市场？
通过与当地企业合作，定制化地推广智能环保家居和在线教育产品，
无忧传媒逐步构建起了全球化的业务网络！
同时，在企业快速发展的过程中，陈泽和沈涵深刻认识到，
优秀的企业文化与人才是支撑企业长期发展的根本。
他们强化，并且不断完善，不断整合内部的培训体系，
之前设立的“无忧学院”，也是鼓励员工终身学习，
并且，人力资源部，又从国内外顶尖高校引进了一批年轻且富有创造力的人才！
通过定期举办创新大赛和提供创业孵化支持，激发了团队的创新活力……
“福伯，这次把无忧传媒拉入国际，你觉得，怎么样？”
李福难得休息，虽然不想过问太多，但是他还是笑了笑回应道，
“小家伙，你这背后，应该是有高人在指点江山吧？”
李福咂咂嘴，继续往下说道，
“这才三年，不到四年，你分公司和总部一起发展，无忧传媒也是稳的一比啊！”
沈涵坐在一旁默不作声，像是在等陈泽的下文一般，
说真的，有些事儿，她还真插不了嘴……
尴尬也不是，不尴尬，更不是！
陈泽一听李福这话，顿时来了兴趣，摆出一副神秘兮兮的模样，
“福伯，您这可就猜错了，我们这是自学成才，外加一点点的……运气？”
说着，他挤了挤眼睛，故作轻松地摊开双手。
李福故作惊讶地瞪大眼睛，配合着陈泽的表演，
“哦？这么说来，无忧传媒的成功全靠你们俩夜观星象，领悟了商业的奥秘咯？”
他故意压低声音，仿佛在揭露什么惊天大秘密一样。
沈涵忍俊不禁，插话进来，
“福伯，其实是这样的，我们发现了一个古老的秘诀——‘深夜食堂’策略。
每当遇到难题，我们就一起去吃夜宵，灵感就会在烤串和啤酒之间闪现。”
说完，她还煞有介事地点点头，一副深信不疑的样子。
李福憋不住大笑起来，拍了拍大腿，
“哈哈，那你们这算是‘食物链顶端的决策者’了！
看来，我得建议董事会投资个烧烤摊，说不定能成为我们下一个盈利点。”
“说真的，福伯，我们的确有一套‘独门绝技’。”
陈泽故作正经地接着说，
“我们启动了‘无忧特工计划’，每个新入职的员工都要接受一系列看似无厘头实则锻炼思维的挑战，
比如用一根吸管搭建最高塔，或者在五分钟内用办公用品创作一首诗。
这样既活跃了团队氛围，又激发了大家的创新潜能。”
沈涵则在一旁补充道，
“而且，我们还有‘最强大脑争霸赛’，每周五下午，员工们轮流上台用ppt讲解最离奇的商业案例，
赢的人可以获得‘最强大脑’称号和一箱方便面作为奖励。
这个活动让员工们的思维越来越跳跃，连财务部的小王都能提出改进建议了。”
李福笑得眼泪都快出来了，
“照你们这么搞，无忧传媒怕是要变成‘无忧创意工坊’了。
不过，话说回来，能这样让每个人都参与进来，享受工作的乐趣，这确实是值得推崇的。
继续保持这种活力，无忧传媒的未来肯定更加精彩。”
三人笑谈间，不难看出无忧传媒之所以能在短时间内快速发展并走向国际，
除了战略眼光和技术创新外，更重要的是那份对工作和生活的热爱，
以及对员工个性与创新的尊重和培养。
在无忧传媒的会议室里，一面挂满了各种搞怪奖状和纪念品的墙，成了最好的见证。
这里记录的不仅仅是公司的辉煌，更是每一位员工独一无二的创意火花，
它们汇聚在一起，照亮了无忧传媒前行的道路……
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