老板说这个工作很累，没给太多的工资，原因就是因为这个工作可以干点别的用，我也是好奇的问他为什么要这么做，这样的话不就教会那些人如何把这些东西都摊进自己的口袋里面吗？本来就是一件不好的事，而他却告诉我，或许这是一件好事，让我仔细的想一想，如果这些东西坏掉了，留着那又什么意义呢？如果不给这些人用的话，这些人会看着东西的眼睛都是痒痒的，他想着用自己的手去偷，想着用自己的手去拿徒增那些负罪感，也是没有用，想到这里，我也是感受到了那种感觉，确实徒增负罪感是没有用的，还不如就白给我们呢，反正都是要扔的东西，一直在那里留着有什么用呢？我是这种行为真的好吗？在这些东西还没有彻底坏掉之前，有可能就会被卖掉，但仔细一想，这个世界如果以后不用钱了，那用的是什么呢？用的是修行的道具，真正值得被留下来的东西是什么？是修行用的东西，想到这里，我就恍然大悟，才明白其实换来的根本就不是钱，但是卖掉这些根本就不值一提的东西，才能换几个修行道具呢，真正的努力是工作的效率，如果工作很好的话，就可以获得工分，就可以获得修行的能力，这样来说的话，我也算是歪打正着，明白了一个很强硬的道理，那就是在这个位置，我们根本就不需要去节省什么，也不需要为公司去想些什么。其实老板早就给我们算好了，这些就算是白给我们员工也无所谓的，只要能让我们好好的工作，我是后勤保障的保障，我们整个公司的后勤不仅仅是发的这些东西，其实我们干的工作很多很杂，哪怕是一些消防安全也归我们这里保障，再接着就是饮食连食堂包出去给别人做饭，或者是让那些学校里面的人分出来给公司里面人做饭，这些工作都需要我们来，中午的时候我就要开着车把那些做饭的人接回来，等到做完饭之后我又把那些做饭的人送出去，又得安排每周的值日人员提早的到这里来给大家打饭，一轮接着一轮，没有一个人不愿意，因为给别人打饭的人走的时候可以把食堂剩的饭都拿走，在别人都不吃的情况下，剩余的肉和菜他们都可以打包带回去，有的时候我好奇为什么不让公司里面的员工继续吃，而转念一想，确实如果让公司里面的人随便吃的话，那肯定就要设立一个新的服务行业，就是打饭的行业，毕竟如果打饭的人没有好处的话，这个人可能就不愿意打饭了。张越说：“在这个世界里，每个人说话其实都是不一样的，如果你问别人，别人可能会告诉你人要无私，这些东西是肮赃的，是不对的，但我可以负责的告诉你，在利益面前，这些或许真的是形式的，真正用途，你们如果听信了那些人所说的，一定要公平公正，让你们打饭也是应该的，这些话其实也就骗骗上学的孩子，骗骗那些成年人，那些成年人会给你们干活吗？哪个人不知道加班都要给加班费，凭什么白给你们打饭却1分钱不给，有的时候这些事已经是很让人头疼的呢，就比如说那些人明明累了一天了，还要平白无故的去服务别人，1分钱都没有，就算是给个加班费，多打两个鸡腿，大家也都非常高兴的打饭的人，不止一个，他们把饭菜平分，那就是他们的事了，跟我们也没关系，我们只是说了一句半句，反正浪费的饭，我们也吃不下去，也分不走，让这些领导天天带回家吃，早就吃吐了，吃腻了，还有什么意义吗？如果领导真的想吃饭，站到窗口前，那些人主动会让开，领导想吃多少就有多少，但有用吗？天天吃还吃不腻吗？有的时候就要给那些人一切好处，给那些人钱也是给 给那些人，平时的饭也是给，这样至少不用再多雇一个员工了。”
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