庆功宴的喧闹渐渐散去，彭宇握着我的手，掌心的温度透过肌肤传递过来，驱散了残留的紧张。
我正想开口和他讨论新人培养计划，他却突然做了个噤声的动作，眼神示意我看向宴会角落。
几个鬼鬼祟祟的身影 挤在一起，像一群躲在阴暗处的耗子，正交头接耳，时不时警惕地扫视四周。
我的心猛地一沉，一种不祥的预感油然而生。
“他们好像是其他公司的……”彭宇的声音低沉，带着一丝凝重。
我眯起眼睛，仔细辨认着那几个人，其中一个赫然是张总，那个老狐狸！
他怎么会出现在我们的庆功宴上？
而且还鬼鬼祟祟的，肯定没安好心！
我立刻意识到，我们的成功触动了他们的利益，他们这是要联合起来对付我们！
“加快新人计划！”我当机立断，“他们想搞破坏，我们就偏要做出成绩给他们看！”
彭宇赞同地点了点头，眼中闪烁着坚定的光芒。
新人选拔比想象中更加艰难。
看着眼前一群素质参差不齐的年轻人，我感觉一阵头疼。
有的人五音不全，有的人肢体僵硬，还有的人连基本的台词都说不清楚。
这简直就是一场灾难！
“悦悦，别灰心，总能找到好苗子的。”彭宇安慰我。
我深吸一口气，强打起精神，继续进行面试。
一个又一个，希望一次又一次破灭，我几乎要放弃了。
就在这时，一个叫小李的男生走了进来。
他虽然略显青涩，但眼神中却透着一股不服输的劲儿。
他表演了一段即兴的独白，虽然技巧略显稚嫩，但却充满了真挚的情感，深深地打动了我。
“就是他了！”我激动地对彭宇说。
接下来的日子里，我亲自指导小李和其他几位我精挑细选出来的新人。
我将自己多年的经验倾囊相授，不厌其烦地纠正他们的错误，鼓励他们不断进步。
彭宇也全力支持，为他们争取最好的资源和机会。
新人培训计划进行得如火如荼，但一个新的难题摆在了我们面前……
王老师面色凝重地走到我和彭宇面前，“殷总，彭总，咱们的培训场地……”王老师的话还没说完，我就猜到了大概。
果然，她吞吞吐吐地说：“咱们的培训场地被……被张总的公司租走了。” 我的拳头猛地攥紧，张总这个老狐狸，果然出手了！
他这是摆明了要卡我们的脖子！
我强压着怒火，问：“还有其他合适的场地吗？”王老师摇了摇头，“现在市面上合适的场地都被几家大公司垄断了，剩下的要么太偏僻，要么设备太差……”
雪上加霜的是，孙资源商也闻风而动，坐地起价。
我看着那份新的报价单，简直不敢相信自己的眼睛。
这简直就是抢劫！
彭宇和他谈判了好几次，但孙资源商油盐不进，一副吃定了我们的样子。
“彭宇，别跟他废话了。”我冷声道，“这种唯利是图的小人，不值得我们浪费时间。” 彭宇眉头紧锁，“可是现在没有其他合适的资源商……” 我揉了揉太阳穴，感觉一阵头疼。
就在这时，我和彭宇在新人培养方向上也出现了分歧。
我认为应该注重培养新人的综合素质，而彭宇则觉得应该先让他们快速获得一些曝光度。
我们两人在办公室里吵得不可开交。
“彭宇，你有没有想过，如果他们只是昙花一现，以后的路该怎么走？”我指着墙上的计划表，语气激动。
“我知道你也是为了他们好，可是……”彭宇还想解释，我却打断了他，“没有可是！我们不能为了眼前的利益，牺牲他们的未来！”
我的话让彭宇沉默了。
他走到窗边，看着外面的车水马龙，陷入了沉思。
许久，他才转过身，眼中充满了歉意。
“悦悦，你说的对，是我太急功近利了。”他走到我面前，轻轻地将我拥入怀中，“谢谢你，一直都在提醒我，让我不要迷失方向。” 我靠在他的胸膛，感受着他有力的心跳，心中充满了温暖。
我以为事情终于可以顺利进行了，却没想到，第二天早上，小李神色慌张地跑进我的办公室……
“殷总，彭总，不好了……”
小李慌慌张张地冲进来，差点撞翻了彭宇刚泡好的咖啡。
“殷总，彭总，不好了！张总…张总他们……”他上气不接下气，脸涨得通红。
我心里咯噔一下，这老狐狸又想耍什么花招？
“慢慢说，怎么了？”彭宇扶住小李的肩膀，沉声问道。
“张总…他们…他们在挖我们的人！”小李终于把话说完整了，语气里充满了焦急和不安。
我冷笑一声，就知道他没安好心！“用什么挖的？钱？资源？”
“都…都有！”小李的声音都有些颤抖，“他们开出的条件…很诱人…有些…有些新人已经……”
我心里一沉，果然，重金之下必有勇夫，更别说这些初出茅庐，还没见过世面的新人了。
我深吸一口气，告诉自己要冷静。
“都有谁？”
小李报出了几个名字，其中不包括我寄予厚望的小李，这让我稍微松了口气。
但其他人动摇，也会影响整个团队的士气。
这时，小李突然挺直了腰板，眼神坚定地说：“殷总，彭总，我不会走的！我相信你们！我相信我们一定能成功！”他的话像一颗定心丸，让我原本有些动摇的心再次坚定起来。
我拍了拍小李的肩膀，“好样的！我相信你！也相信我们！” 彭宇也鼓励地看了小李一眼，然后转头对我说：“悦悦，别担心，我们会挺过去的。”
就在我焦头烂额的时候，王老师竟然带来了一个好消息！
“殷总，彭总，我想到了一个新的培训方案！”她兴奋地拿着厚厚一沓资料走到我们面前，眼中闪烁着智慧的光芒。
“我仔细分析了每个新人的特点和不足，为他们量身定制了不同的培训计划。”她指着资料上一张张表格和图表，详细地解释着她的方案。
我仔细听着，越听越觉得这个方案可行！
它不仅能针对每个新人的特点进行个性化培训，还能最大限度地发挥他们的潜力！
我们立刻按照王老师的方案开始实施，效果立竿见影！
新人们的进步速度肉眼可见！
原本五音不全的，现在能完整地唱出一首歌；原本肢体僵硬的，现在也能流畅地完成舞蹈动作。
看着他们一天天进步，我心里充满了成就感。
然而，就在我们以为一切都在朝着好的方向发展的时候，一个突如其来的消息，再次将我们推向了风口浪尖。
赵记者，一个我一向比较欣赏的娱乐记者，神色凝重地找到我，递给我一张纸条。
“殷总，我收到一个匿名消息，说…说你们公司在新人培训中存在不公平对待的情况……”她欲言又止，似乎有些难以启齿。
我接过纸条，上面只有一句话：有人受特殊照顾，有人被故意打压。
这句话虽然简短，却足以引发轩然大波！
如果这个消息被曝光，对我们公司，特别是对那些新人，将是毁灭性的打击！
我的心沉到了谷底，是谁？是谁在背后搞鬼？
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