检查结果果然应验了成林的猜测。
出了医院大门坐上车，小涵看着成林恨恨的说：
“你这乌鸦嘴开过光吧？怎么一说一个准。”
成林哭笑不得：
“大姐，主要是你这段时间的胃口太好了，难免我怀疑，我记得你以前对美食没有这么迫切吧？”
小涵想了一会：
“你说的倒也是，以前我为了保持身材，都控制饮食，不敢太放开肚子去吃。
咋整？都已经这样了，鱼汤面安排安排吧，响马同志。”
一句响马同志把成林逗的哈哈大笑：
“多大点事呢，既然我们家的功臣有要求，我立马安排。别说鱼汤面，如果有龙肉我也想法给你安排。
今天我请全家老少一块吃鱼汤面。你还有啥要求一块提出来，今天一概满足。”
小涵看看时间还早，就问成林：
“把老同志都接出来吃鱼汤面，还是买了送上门去？”
成林替小涵把衣服扣子扣好：
“今天天气一般，送上门吧，在家吃不影响口感，家里还舒服一些，对吧？”
小涵点头称是：姥爷姥姥和爷爷奶奶岁数大了，出门不方便。
成林给爷爷、柯老爷子这边、蒋老爷子那边都点了鱼汤面，特意给小涵多点了铁板鱿鱼和肉串，怕她只吃面条不顶饿。
全家老少一顿鱼汤面吃完，都认可了鱼汤的鲜美。小涵再次怀胎的消息，也在一中午传遍几个家族。
成林爹娘满心欢喜，下午直接跑到柯老爷子家里看小涵，再三叮嘱她注意点，小涵笑着说：
“爹娘，我现在都是经验丰富的人了，不用担心，我会小心的。”
看见小涵怀胎，成林爹娘思想又有些动摇，他们不着急这个时候出去了。
成林笑笑说：
“你俩留在京城现在也帮不上她，小涵眼下孩子月份小，自己完全能照顾自己。你们转一圈，回来伺候她也来得及。”
成林的话打消了爹娘的顾虑，出行计划照常进行。爷爷那边成林特意跑了一趟，告诉他小涵有喜的事。
爷爷刚刚睡醒，起初听成林的话有点心不在焉 。
等他回过味来，满脸放光，惊喜的看着成林：
“好好好，这是个大好事。小涵为老周家人丁兴旺，立了汗马功劳，替我好好谢谢她。”
…………
夏宇接到成林的安排十分开心，成林爹娘先过来看孩子，明年春暖花开的时候，爷爷也会过来看孩子，这是周家对自己的认可。
想想成林跟他爹娘的坎坷经历，夏宇也是唏嘘不已。她让成林放心，一切都会安排妥当。
栗潇潇正领着两个娃娃在星岛游玩，听了成林的安排自然满心欢喜。她近日启程回国，准备迎接公公婆婆。
她在电话里逗成林，爹娘看见两个娃娃会有啥表情，成林能想象到爹娘的惊讶、惊喜。
“跟你想象的差不多，双胞胎孙子孙女绝对能惊掉他们的下巴。尤其是老大的模样，他们一眼就会呆住，老大栗成跟我爹和爷爷长的太像了。”
栗潇潇在电话那头欢快的表示，她要办一个隆重的仪式，热烈欢迎娃娃们的爷爷奶奶，这句话把成林吓个够呛：
“老五，不带这么玩的。
低调低调再低调，万万不可太高调。让有心人抓拍到视频，就坏菜了。”
栗潇潇电话里咯咯大笑起来：
“逗你玩呢。放心吧，所有活动我都会谨慎小心，外出的时候一律戴口罩，我会让公公婆婆感受到不一样的热情。”
………
夏宇跟栗潇潇的办事能力成林不怀疑，只要把细节处理好，低调点行事，就不会出现大的纰漏。
至于从父母沪市、鹏城回来，面对小涵时候心理上的愧疚感，成林事先也考虑过，这也是他让父母回京城最后一站安排在东镇的原因。
国人心中多子多福的观念根深蒂固，父母也不例外，爷爷更是看重。即便父母对成林婚外生子的事有诸多不满，但是孩子们的天真可爱，足以融化掉父母所有的幽怨。
在京城逗留两天，看父母情绪有所好转，成林启程回东镇。狄青开车到高铁站来接站，然后直接去了东韵酒店。
几天不见，洪燕身形有些清瘦感觉。成林把带回来的烤鸭让狄青找人收起来，走过去抱抱洪燕：
“辛苦了，燕子。”
洪燕开始孕吐，属于比较严重的情况。医生给想了许多办法。
从闻汽油、柴油、补充b族维生素、喝柠檬水等等，这两天试验后，闻茉莉花香止吐效果最好。
洪燕把手里小铁罐送到成林跟前，一股茉莉花香迎面而来。
“这两天闻茉莉花香好多了，多少吃点南瓜粥、瘦肉粥啥的，反应没有那么强烈了。”
成林扶着洪燕坐到沙发上，狄青回来坐过来，不解的问成林：
“怎么带了那么多烤鸭？”
成林笑笑：
“燕子想吃我就带点回来。
你回家给爹娘带四只回去，是个心意。现在物流这么发达，各地区人员交流这么密切，已经没有啥稀罕的东西了。”
狄青笑着说：
“行，我跟燕子沾个光。你来之前我在跟燕子商量，应该给她找个有经验的人过来伺候她。”
成林喝了一口茶：
“这个想法好，早点把人找回来。那些经过培训的月嫂应该就行，她们每天可以给燕子做点营养餐。
燕子这模样，熬过这几天，就要进入能吃的阶段了。”
狄青点点头：
“我已经跟我妈说了，她今天就会安排人去找人。”
成林拍拍狄青肩膀：
“这段时间也辛苦你这个通房丫鬟了。我不方便天天靠在这边，你还得继续辛苦，直到明年七月燕子卸货。”
狄青笑着说：
“这个没问题，我有通房丫鬟的觉悟。
现在单位工作我也理顺了，我采纳你的建议，放手让下面的同志们发挥。功劳大半让给他们，大家都有积极性，我也落得清闲。”
成林点点头：
“这就对了，你得给底下人创造表现的机会，为他们的将来多谋划，有机会多推荐他们。
出了成绩，让他们戴红花你做绿叶。
这样的环境，大家干工作都舒心。”
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