申塔，
初步选人结束后，本该诸位实习生跟前辈接受单独辅导。
但气氛仍沉浸在戏剧性转变中，就连夏有米下属席阳曦，都是在第一时间跑去安慰秋姈。不少新人听说夏有米又冷又硬，几乎没人会认为她有接下秋姈的打算。
倒是自顾自嗨了。
下班后，新的传说在集团流传。
有关一个实习生，要被选落下时忽然得知可以直接跳级，简直是好运道典范，申塔未来可不是离不开如此机遇。
夏有米毫无损失，被加强人设，女主提前显于舆论之下，并跟小反派金顺美再次碰撞上。
她倒是心情甚好。
回到家把故事说给虞厘和年年听，他也挺高兴。
金顺美虽然事多，但资源可不少，若是有能力，完全将她吃下来转为自己的力量也可以。
......
夜晚，
逾大校外一条街，秋姈正跟席阳曦在夜宵摊上。
她到现在都没回过神来，虽带一段实际按不等于就是金主管的人，但这份意外仍旧特别。秋姈跟席阳曦说起自己在中陂江边见过金顺美，那会儿她严肃并且理智，自己是瞧着无理取闹的一方。
但转过头来一想。
秋姈以为给金主管留下了坏印象，可她还是会选择帮助她。
很明显，如果不是为了拯救气氛，以金主管的资历，不必再带一个完全没背景的实习生。这种不掺和负面情绪的大领导，简直太舒适了。
见秋姈状态不错，席阳曦才敢表达出被夏有米选中的喜悦。
不过，他解释道，估计是因为有「年年基金会」的印象在，夏秘书就随便选了个眼熟的。如果当初是自己看守小花小黄，让秋姈去跟店主小姐姐对接，说不定被先选择的人就是她了。
此外，
夏秘书也没说不收秋姈，只是没来得及听到被金主管抢先。这说明，秋还是很受欢迎的。
而且，席阳曦还打探到，跟了罗毓和安玉琲的人中有二代，早就提前打过招呼。
收下两个实习生的后勤主管是个老好人，并且他的活很多，也确实需要多些人。
还有，
下班前，席阳曦自己跟夏有米简短谈话，被告知她很严厉，比其他人严厉百倍，完全以他的能力作为评判标准。绝不存在因认识就放水的情况，也不搞派系斗争，但面对的攻击很多。如果，他席阳曦吃不了这份苦，就尽早辞职走人保全身心健康。
若是在极端压力下处理不好情绪，夏有米不会对他有耐心。
席阳曦真正见识到了什么叫冷硬。
综上，他反而觉得小青梅没有被夏秘书选中才是一桩好事。吃苦、受冷脸、被排挤他都可以承受，但是他不希望秋姈遭受到挤压而变形。
她该有美好的未来，开心每一天。
这些话打动了秋姈，她哭了，伏在竹马肩头抽泣不止。
絮叨着他们未来要多么精彩，这是个美妙开端，从此，谁也别想欺负他们！
......
三个月的实习时间，席阳曦跟夏有米共事的进步是飞速的。
前一周被颠覆认知。
尽管入职时的培训，就让他们学系统，但那些都只是基础，跟秘书办的程序不是一个概念。瞧着每个字每个步骤都能理解，但犹如看了天书。
运行滞涩。
但席阳曦家里够苦，能够很快地调整，厚着脸皮问夏有米，得到了精准、关键且没有藏私的解答。席阳曦迅速领悟了内部系统的妙用，只初级权限就秒杀过去大多数所思所学。
因为这一批人较多。
在大家一边学系统，一边忙着交际时，席阳曦已经跟着夏有米处理正事。
这会儿差距就体现出来了，罗毓和安玉琲两人跟夏有米的办公内容相近，她们危机感十足，在必要的指点后，就忙于内卷正经事。
如此，因为没时间打基础，她们手下的人根本接受不了三位秘书的强度。
可比之其余部门轮转过来的三位主管，已经算任务量和进度超过平均线。
金主管带着秋姈，小冯主管带着刘少。
这四个人算一批，她们的工作地点以及路径却跟另外的组合完全不一样。距离邵韫申更近，时刻为总裁待命。更光荣，也体面，还神出鬼没。
几乎很少有跟其余同事们交际的时间。
自然也很拉仇恨。
不过，
刘少完全不在乎，小冯倒也有点背景，金主管一心为邵韫申的事情着想。
只有秋姈，不适应与茫然，还有看到“肇事者”后心境复杂。
虽然在申塔看到金主管时，就该猜到那人可能是比主管更高级别的存在。可直到被介绍给总裁认识，她才敢信。
等从震惊中回神，又发现没被正眼瞧。
好在，没什么人在场，秋姈在席阳曦安慰下很快调整过来。
青梅竹马久违见面的时候，互诉发现，他们度过了完全不一样的实习期。席阳曦迅速上手部分秘书办工作，也明白了夏前辈的厉害，对他虽要求高，但有问必答。
想象中的压抑情况也没出现，甚至能看到罗、安两位秘书跟夏秘书调笑。这几乎与公司言论，还有外界总结的情况完全不同。
所谓女士的斗争完全是揣测，她们配合完美，彼此算亲和。这段时间，除了主管夏秘书，他都跟另外两位带领的实习生混了个熟悉。
而，秋姈这边不同，甚至还有点悠闲。
没有业务处理，她独自拿基础系统学习课程反复练，也进步不了多少。
金顺美全心全意为守着邵韫申，并且，能感知有些事无需实习生参与。她们只好好看着，记下偏好，更像一个预备助理。
大多情况，都是邵韫申发话，然后由贴身助理分类并传达，属于金顺美的情况得到通知才会有所行动。
分下来的任务，都是金主管、小冯主管、刘少、秋姈依次按顺位完成，几乎轮不到秋姈。
甚至就是人力浪费，一度让秋姈怀疑邵韫申是否有啥基础的能力缺失。
一些无关紧要的事都得吩咐。
后来，据观察才发现根本不是总裁吩咐了什么，而是有人在没事找事。
跟席阳曦对接秘书办的日常，也察觉到，邵韫申大部分任务都直接传给了这群做实事的。其中不少涉及集团运转的关键环节，就这么信赖地给秘书办。
如此，
他们也不晓得谁比谁运气好。
负责的重要程度不同，人的气场也会逐渐不同，更何况，席阳曦不仅学夏有米处事逻辑，还学了她的眼神和一定的交际伪装。
在外人看来，此刻这对青梅竹马完全天差地别。
就像一个老练社会人，和一个清澈懵懂大学生。
也是有趣，才三个月就界限分明。
原文，还要更有意思，一个入职，另一个意气用事落选，对更需要机会的人来说是晴天霹雳。
他们俩处在两个世界。
后来一个在精英团队，一个屡屡碰壁，彻底沦为了底层。
最终，他捡了一个更底层的姑娘，对方没有学识，只能依赖瞧着名校出身一定会有出息的他。
而，出现劣根性的男人也没能爬起来，他在更差的人面前找到了优越感和存在感，只有这样，似乎才能消解郁郁不得志。
而当青梅因为跟总裁的爱情出现矛盾再找过来时，忽然有了良心的男人端起面子。
用炫耀无奈的语气讲，唉，秋，我有喜欢的人了，差点就要跟她表白结婚在一起。
你的出现让她误会了。
实在没办法收留你呀。
用对光鲜朋友的拒绝，找回了意气风发。
尽管关上门，所谓女友也不过被奴役着，但他们刚好合适，他遇到一个不敢跑的，她遇到一个控制方向的。
夏有米完全清楚席阳曦在原文的表现与心理状况。
但她不介意，这种人是双刃剑，用好了一样利索。
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