蒋萱推开高层决策室的大门，会议室里的光线并不算明亮，但足以映照出她眼中坚定的光芒。
她将手中的文件“啪”的一声放在桌面上，清脆的声响在寂静的空间里格外清晰。
她没有理会众人各异的目光，只是快速浏览着文件，然后抬起头，目光扫过在座的每一个人。
“我这里有一些新的发现，”她的声音平静而有力，带着一股不容置疑的力量，“关于这次的矛盾事件，我重新梳理了各方诉求，并制定了一套新的解决方案。”
她的话音刚落，门外传来一阵脚步声，齐羽走了进来。
他看到蒋萱的时候，微微一愣，但很快恢复了平静。
他走到会议桌旁，拉开椅子坐下，目光落在蒋萱身上，但眼神里却带着一丝疏离，仿佛他们之间隔着一层无形的墙。
他们之间的冷战像一层冰，迅速蔓延开来，将整个决策室的氛围都变得寒冷。
在座的人都感觉到了他们之间的不对劲，纷纷收敛了声息，静静地观察着他们的一举一动。
蒋萱率先打破了沉默，她将方案投影到墙上，开始详细讲解自己的思路：“我认为，这次的矛盾根源在于各派系之间的利益不平衡，因此，我们需要对所有派系的利益进行全面平衡，让每一个部门都能感受到公司的公平。”
齐羽听着蒋萱的方案，眉头微微皱起。
他深吸一口气，眼神锐利，他指着屏幕上的数据，“我并不认同你的观点，蒋萱，我认为应该优先考虑关键派系的利益。这部分部门对公司至关重要，优先考虑他们，才能保证公司的稳定运转。”
蒋萱的目光与他对视，她没有退让，语气依旧坚定，“如果只顾及少数派系，只会加剧矛盾。我们必须考虑长远的利益，照顾到所有人的感受。”她的全面像一张细密的网，力求覆盖所有角落；齐羽的重点像一把利刃，直击要害，毫不退让。
两人理念的冲突就像暴风雨来临前的乌云，沉重地压在每个人的心头。
会议室里的气氛越来越紧张，空气仿佛都要凝固。
周部门主管的嘴角微微上扬，吴老员工则露出看好戏的表情，赵人力资源经理有些不安地看着他们，林新员工则缩着脖子，不知所措，陈中立员工则更加低调地隐藏着自己。
只有孙高层元老一直眯着眼睛，看着他们争论不休。
“这样下去不是办法，”齐羽的声音带着一丝不耐，“公司不是试验田，不能为了所谓的平衡而牺牲效率。”
蒋萱冷笑一声，如果一个公司连公平都做不到，又如何让员工为之付出？
”
两人的争论越来越激烈，会议室里充斥着他们针锋相对的声音，空气中的火药味也越来越浓重。
蒋萱的语气里带着一丝压抑的怒火，而齐羽的眼神也变得越来越冷漠。
就在此时，孙高层元老忽然轻咳一声，打破了他们的争论，他慢悠悠地说道：“年轻人，你们这样争吵，似乎不是解决问题的好办法。”
孙高层元老浑浊的目光在蒋萱和齐羽之间来回逡巡，他缓缓开口，声音低沉却带着不容忽视的威严：“你们这样争吵，不仅解决不了问题，还会让公司陷入更大的混乱。你们作为公司的领导者，应该以身作则，而不是像小孩子一样意气之争。”他顿了顿，语气更加严厉，“尤其是你，齐羽，作为总裁，你更应该有大局观，而不是被个人情绪左右。”
齐羽的脸色变得铁青，他紧抿着嘴唇，一言不发。
蒋萱也感到一阵窒息，孙高层元老的指责像无形的巨石，压得她喘不过气。
她深吸一口气，努力控制住自己的情绪
赵人力资源经理看到这一幕，嘴角勾起一抹不易察觉的冷笑。
她正要开口火上浇油，一个平静的声音却突然响起：“孙老，我认为蒋总和齐总的出发点都是为了公司好，只是他们的方式不同而已。”
说话的是陈中立员工，他一直沉默地坐在角落里，仿佛置身事外。
此时，他却站了出来，目光坚定地望着孙高层元老。
赵人力资源经理的脸色一僵，她没想到陈中立员工会在这个时候站出来说话。
她狠狠地瞪了他一眼，语气冰冷地说道：“陈中立，这里没你说话的份，你最好闭嘴。”
陈中立员工没有理会赵人力资源经理的威胁，他继续说道：“我认为，蒋总的方案虽然会牺牲一部分效率，但却能更好地维护员工的利益，从而提高员工的积极性。而齐总的方案虽然能保证效率，但却容易激化矛盾，不利于公司的长远发展。”
他的话让蒋萱和齐羽都有些惊讶，他们没想到在这个时候，竟然会有人站出来为他们说话。
孙高层元老也微微一愣，他深深地看了陈中立员工一眼，没有说话。
会议室里的气氛变得微妙起来，赵人力资源经理的脸色阴沉得可怕，她没想到自己的计划会被陈中立员工破坏。
她紧紧地攥着拳头，指甲深深地嵌入肉里，她暗暗发誓，一定要让陈中立员工付出代价。
蒋萱的目光落在投影屏幕上复杂的图表上，纷乱的思绪像缠绕的丝线，让她感到一阵头痛。
就在这时，她突然灵光一闪，一个新的想法在她脑海中浮现……
“等等，”蒋萱猛地出声， “我好像想到了……”
蒋萱深吸一口气，纷乱的思绪逐渐沉淀，一个全新的方案框架在她脑海中逐渐清晰。
“等等，”她猛地出声，语气中带着一丝兴奋，“我好像想到了……” 会议室里所有人的目光都集中在她身上，好奇与疑惑交织。
蒋萱走到投影幕布前，拿起笔，迅速地在原方案上勾画修改，线条流畅有力，仿佛带着电流，点亮了原本僵持的局面。
她将齐羽提出的“关键派系优先”原则融入到自己的“全面平衡”方案中，并设计了一个动态调整机制，根据不同部门的贡献度和重要性进行实时调整，确保效率和公平的兼顾。
“我们可以设立一个评估小组，”蒋萱的声音清脆而坚定，每一个字都掷地有声，“定期评估各部门的绩效，并根据评估结果调整资源分配，这样既能保证关键部门的利益，又能兼顾其他部门的感受。” 她解释方案时，眼神明亮，语速平稳，仿佛黑暗中的一盏明灯，照亮了迷茫的方向。
这道曙光穿透了高层决策室的阴霾，每个人的脸上都露出了些许惊讶，连一直紧皱眉头的孙高层元老也微微点头，
齐羽看着屏幕上修改后的方案，不得不承认，蒋萱的新方案确实更具可行性。
它巧妙地融合了双方的观点，既保证了效率，又兼顾了公平。
他心中的那堵墙似乎出现了一丝裂缝，但他的自尊心仍然让他不肯轻易低头。
他紧抿着嘴唇，沉默不语，眼神复杂地望着蒋萱。
蒋萱捕捉到了他眼神中的犹豫，心中升起一丝希望，却又很快被失望所取代。
她知道，齐羽的固执就像一堵墙，横亘在他们之间，难以逾越。
蒋萱将修改后的方案打印出来，转身准备离开会议室。
“我先去员工矛盾调解室完善方案细节，”她语气平静，听不出任何情绪波动，“各位还有什么意见，可以稍后提出。” 她没有看齐羽，径直走出了会议室，高跟鞋敲击地面的声音清脆而坚定，在空旷的走廊里回荡。
蒋萱的身影消失在门口，会议室里再次陷入沉默。
齐羽看着空荡荡的门口，心中五味杂陈。
他知道蒋萱的方案是最好的选择，但他却无法放下自己的骄傲，主动向她示好。
“赵经理，”孙高层元老打破了沉默，浑浊的目光落在赵人力资源经理身上，“你去看看，蒋总那边需要什么帮助，尽量配合她的工作。” 赵人力资源经理脸色一僵，她没想到孙高层元老会在这个时候支持蒋萱。
她勉强挤出一丝笑容，“好的，孙老，我这就去。” 她转身走出会议室，脸上的笑容瞬间消失，取而代之的是一抹阴狠。
“蒋萱，你以为这样就能赢了我吗？“ 她低声自语，语气中充满了怨毒， ”我们走着瞧。
“ 走廊尽头，蒋萱推开员工矛盾调解室的门，却看到……
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