餐厅内，罗浩仍然沉浸在刚才的激动中。桌上的餐盘已经撤下，只剩下几盘精致的甜点和茶水。宁臣坐回座位，拍了拍罗浩的肩膀：“罗浩，明天就开始着手规划‘小丁’项目的具体方向吧。研发、生产、市场推广，我们一步一步来。”
罗浩点了点头，眼中闪烁着坚定的光芒：“宁臣，我一定会全力以赴，不会让大家失望。”
“我相信你。”宁臣笑道，“不过，这不是一个人的战斗。苏苏，你负责联系相关的媒体资源，提前为‘小丁’的发布预热。”
苏苏挑了挑眉，俏皮地问：“我直播间要不要来个倒计时宣传？把热度炒起来。”
“好主意。”宁臣点头，“罗浩，你再整理一个研发计划，后天交给我，我们一起完善。”
罗浩的手握成拳，重重点头：“明白！”
清晨，阳光洒在绿茵场上，校队的队员们又开始了一天的专项训练。经过了两场比赛的磨合，队员们逐渐从一盘散沙变成了一个整体，训练氛围明显比之前更加积极。
训练开始前，宁臣在战术板前摆放了一张简易的模拟图，他手握记号笔，神情专注地为队员们讲解对手东华理工队的特点。
“他们的前锋速度快，体能出色，善于打反击。尤其是9号队员陈耀，据说是全省短跑冠军。后防线上虽然不够密集，但他们的两名中卫擅长头球争顶。我们需要调整我们的进攻节奏，打出更多地面配合，减少无谓的高空球。”宁臣用笔在战术板上圈出几个关键位置，语气冷静而有条理。
“所以这次训练的重点是快速短传配合和突入对方禁区后的低平传中，避免正面硬拼。”他抬起头，目光扫过每一个人，“我们要让东华理工知道，他们引以为豪的速度和体能，在我们这里根本占不到便宜。”
林志鹏第一个点头，语气中透着兴奋：“这次传球训练，我跟得上节奏。宁臣，你别藏着掖着，让我试试跑位的效果。”
宁臣笑了笑：“放心，只要你能保持现在的状态，比赛中会有你的精彩表现。”
训练期间，罗浩一直默不作声，犹犹豫豫，，神情复杂。他今天穿了一件简单的t恤和运动短裤，但眼神却带着一丝歉意，走到大家面前：“兄弟们，我可能要退出校队了。”
宁臣转过头，表情温和，这在他意料之中，他的未来是在全球顶级手机品牌的舞台上，而不是这里！
罗浩挠了挠头，低声说道：“‘小丁’项目需要我全力以赴去推进。虽然很舍不得队伍，但如果现在不抓住这个机会，可能就错过了。”
听到这话，其他队员纷纷围了过来。林志鹏第一个皱眉：“罗浩，这可是我们第三场比赛前最关键的训练时刻，你现在退出，是不是有点不够意思？”
一旁的叶擎拍了拍林志鹏的肩膀，示意他冷静，随后看向罗浩，语气平和：“如果这是你的梦想，我们不会拦你。但希望你能知道，校队永远欢迎你回来。”
宁臣伸出手与罗浩紧紧握住：“去做你想做的事，校队的兄弟们永远支持你。小丁项目成功后，记得请大家吃饭。”
听到这话，罗浩的眼圈微微发红：“谢谢大家，我一定不会辜负你们的支持。”
虽然有人感到惋惜，但在宁臣的安抚下，队员们很快释然，重新投入训练。
下午的训练中，林志鹏表现得格外积极。作为曾经的刺头，他如今的态度让所有人刮目相看。在一次进攻演练中，他与宁臣完成了一个精彩的配合——宁臣在中场斜长传给林志鹏，后者快速插上，用一个干净利落的倒挂金钩将球打入球门。
球场边爆发出一阵欢呼声。林志鹏得意地转过身，对着宁臣比了个大拇指：“怎么样，我这配合还行吧？”
宁臣笑着竖起大拇指：“不错，有进步。”
叶擎在一旁插话：“林志鹏，以前总觉得你是个不靠谱的刺头，现在看来，有宁臣这个‘操盘手’，你真能成为我们球队的秘密武器。”
林志鹏哈哈大笑，脸上多了一份从未有过的自信
清晨的校园操场，一片薄雾笼罩。宁臣在空无一人的跑道上完成了最后一组冲刺，汗水顺着他的额角滑下，眼前系统的提示框闪烁而出。
“系统提示：训练强度已提升至新等级。”
“目标：高强度特训。任务内容：完成每日10公里间歇跑、精准射门200次、带球突破训练3小时、爆发力训练40组。”
“奖励：爆发力+10%、敏捷性+15%、精准传球能力+10%。”
宁臣深吸一口气，感受到身体的疲惫和系统强度增加的双重压迫。但他没有丝毫退缩，咬紧牙关开始了今天的高强度训练。心理却在疯狂吐槽，要不是自己现在身体已经被强化的超越常人，这些训练任务根本是不可能完成的，算了，这不仅仅是为了下一场比赛，更是为了实现自我蜕变。
训练结束后，宁臣回到公司总部，办公室里热闹非凡。罗浩正兴奋地站在投影屏幕前，向宁臣和团队成员们展示他的“小丁”智能手机项目。
“这是一款真正适合国内市场的智能手机。”罗浩滔滔不绝地讲解，“轻薄设计，续航持久，兼具性价比和流畅的用户体验。初期计划投资500万元，团队规模控制在20人以内，预计一年后能推出第一款原型机。”
罗浩的热情感染了不少人，但宁臣却皱起了眉头。他静静听完，敲了敲桌子，语气平静却带着一丝不容置疑的严谨：“罗浩，你的想法很好，但方向和规模都有问题。”
罗浩愣住了：“怎么说？”
宁臣起身走到屏幕前，拿起标记笔，在罗浩的ppt上圈出几个关键点：“首先，轻薄设计与持久续航是矛盾的，你需要明确主打哪一方向。其次，国内市场的竞争激烈，如果你没有技术优势，仅靠性价比是无法打动消费者的。最后，20人的团队规模远远不足以支撑一个完整的智能手机研发项目，尤其是在供应链和生产工艺方面。”
罗浩皱眉思索：“那你的建议是？”
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