“咔嚓！”
刚进家门，邱乐的鞋子刚脱了一只就听见夏泽说话了。
“乐乐，我准备自立门户脱离吕家，你愿不愿意辞职跟我一起走？”夏泽突然说道。
听到夏泽的话，邱乐脱鞋的手一顿，一脸不可置信的看着他，不解的问道：“怎么这么突然？”
夏泽深深地叹了一口气，解释道：“昨天我回吕家时捅了吕嘉平一刀，我爸妈不会放过我的，也不可能把吕氏的交在我手上。”
“与其到时候撕破脸讨不到任何好处，还不如及时止损，开一家属于自己的公司，不受任何人摆布。”
邱乐沉默了。
说实在的，夏泽的话很诱人。
比起给人打工，一辈子抬不起头，还不如自己当老板，想做什么就做什么，不用被人束缚。
可是，邱乐从毕业开始就在吕氏工作了，算下来已经有五年之久了，吕氏待她不薄，真要辞职的话怎么对得起董事长的培养之恩？
想到这里，邱乐摇了摇头痛苦的说道：“抱歉夏泽，吕家对我有再造之恩，当初我姑姑生病时也是吕家施以援手，我不能在这时候背叛吕氏。”
“我知道你内心也很煎熬，但是麻烦你尊重一下我的意愿，你跟吕氏的恩怨我无法插手，当我置身事外好吗？”
客厅里安静极了。
夏泽静静的看着邱乐的眼睛，两人的视线碰撞在一起，深邃的眼眸仿佛要将对方吸进去，距离近的几乎能听见对方的呼吸。
谁都有不得已的苦衷，没有谁能强迫谁的意愿。
夏泽明白了邱乐的不得已，耸了耸肩，故作轻松的说道：“不用这么严肃嘛，我只不过是抛出橄榄枝而已，你不愿意，难不成我还能强迫你不成？”
“目前我和吕家总归有一层血缘关系，我不会对吕家出手的，你安心的待在蓝天，有任何问题随时可以来找我。”
看似无所谓，可夏泽脸上勉强的笑容却出卖了他的内心。
彼此之间最亲密的人，不愿意为他放弃吕氏的地位和财富，夏泽心脏还是避免不了被伤害了。
不过，大家都有自己的选择，夏泽尊重邱乐的选择。
邱乐深深的看了夏泽一眼，理解了他内心的挣扎，安慰道：“你放心，这件事我会烂在肚子里不会让第二个人知道的。”
“想做什么就去做什么，我除了无法跟你一起做，但是会无条件的支持你，夏泽，我永远都不会离开你的。”
话音刚落，夏泽突然猛地抱住了邱乐，紧紧的抱着她，吸着她身上的香气，仿佛只有这样才能感受到邱乐的存在。
夏泽语气闷闷的说道：“谢谢你邱乐，有你这句话一切都值得了。”
“傻瓜。”邱乐伸手回抱住了夏泽，轻轻拍着他的后背，安慰道：“我是你的女朋友，这都是我该做的。”
“嗯，是想谢谢你。”
“……”
两人就这样抱着，仿佛要抱到天荒地老一般。
……
星耀集团很快就成立了。
夏泽真正意义上成立了一家属于自己的公司，不靠程家，也不靠吕家，是他自己一手创办的。
不过，公司有了，最缺的就是人手了。
创贝集团有不少可造之材，夏泽决定从他们身上下手。
“扣扣扣——”
“请进。”
一个身影走进了办公室。
“总裁，您找我有什么事吗？”
此人是夏泽新招的秘书之一，也是他暗中培养的势力。
如今自立门户了，当然得要一名得力干将去管理公司才行。
夏泽微微抬眸，语气平静的说道：“周岩，现在有一个绝佳的机会放在你的面前，你愿不愿意去星耀集团做cEo？”
此话一出，周岩猛地抬起头一脸惊讶的看着夏泽，震惊的问道：“老板，您说的不会您让我收购的那家公司吧？”
“嗯。”夏泽点了点头说道：“没错，正是那家，不过星耀集团并未记在吕氏的名下，是我一个人的资产。”
“如今，星耀集团还缺一个管理者，你是我一手培养起来的人，只要你点头，这个位置便非你莫属了。”
周岩狠狠的心动了，浑身散发出狂热的气息，但他还是耐着性子问道：“您为何不亲自坐镇呢？”
“还不行。”夏泽摇了摇头沉声道：“我的身份特殊，此刻还不能暴露星耀集团的存在，只有你能胜任了。”
“可是……”周岩很害怕暴露，但这个条件又十分的诱人。
所谓过了这个村就没有这个店了，夏泽手底下的员工一大批，信任的人比比皆是，一旦他拒绝机会，很有可能落在别人头上。
与其整天提心吊胆，还不如大胆尝试。
想到这里，周岩大着胆子问道：“老板，您真的要让我当cEo吗？您就不怕我伸出异心？”
“呵。”夏泽被周岩的话逗笑了，摊了摊手毫不在意地说道：“我既然敢让你坐上那个位置就说明我100%的信任你。”
“既然是集团的cEo了，那公司的股份自然也有你的一份，合同我已经拟好了发到你邮箱了，你去好好看看，等看完了再给我答复吧。”
“不用考虑，我答应！”周岩激动的说道。
星耀集团的股份，那说明他每年都有大量的分红，能让他无忧无虑的度过下半辈子，这种好事要是再拒绝，那他就是傻子了。
周岩挺了挺腰杆，满脸恭敬的说道：“老板，请尽情吩咐我做事，论上刀山下油锅，我都在所不惜！”
“噗嗤！”夏泽笑了笑道：“没那么夸张，只是有些事我不方便出面由你代办而已，还谈不上让你豁出命。”
“计划书已经发到你邮箱了，回去之后好好看看吧”
周岩重重的点了点头，“是，我先下去了。”
说完，周岩小心翼翼地推门出去了，但脚上的匆忙，早已出卖他此时内心的激动和兴奋。
星耀集团的cEo他来了！
……
周岩的动作十分迅速，拿到计划书后，就按照下则给出的步骤按部就班的，开始发展公司招揽人才。
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