次日，苏晚卿跟康汇等人汇合，然后一同来到未来科技生态园。
“这里是未来汽车的工厂。”
“主要还是生产跑车，因为轿车都由魔都那边工厂生产。”
负责人指着眼前的工厂，然后转过头笑着对着苏晚卿等人介绍。
跑车！
众人眼睛都是一亮，未来汽车旗下的跑车，那可是非常有名，能跟国外大品牌叫板的存在。
在负责人的带领下，众人走进了工厂，刚刚进入就听到机械的声音。
当看到工厂里面的一切，苏晚卿等人都瞪大着眼睛，并没有他们想象那么多工人。
因为全部都是机械臂，还有各种大型机械，这就是一个全现代化工厂。
而未来汽车的厂长小跑了过来，疑惑的看了苏晚卿等人一眼，随即看向负责人；“赵经理。”
“这是内地央妈的记者，这次来主要是拍摄一下。”
“两位记者要是问什么，那你就配合一下采访。”
赵经理笑着解释道，他可是知道这个女孩是boSS的表妹。
“你们好，我是未来汽车的厂长，姓陈。”
厂长眼中露出讶异之色，不过还是礼貌的伸出手，说的是普通话。
苏晚卿等人也都是礼貌跟陈厂长握手，包括跟拍的摄影师等人也不例外。
“陈厂长，这工厂一天能生产多少辆跑车？。”
苏晚卿看着场内稀少的员工，然后忍不住问道。
“一天能生产300--500辆左右。”
“这边主要是染漆，生产骨架为主，后面是安装，手工制造的地方。”
陈厂长带着众人，然后缓缓介绍道。
这个数量并不算多，当然主要是因为是跑车的原因，不少东西都是要手工。
特别是定制，限量版跑车，那生产速度更慢，需要手工的地方更多。
“厂长，能不能介绍一下你们这跑车，还有销售情况？。”
康汇打量着这庞大的工厂，然后面带微笑的看向厂长。
“没问题。”
“目前未来汽车一共有五款跑车，一年销售大概两千台左右。”
“如果有新车上市的话，那数量会更多。”
“目前销售最多的是第一款跑车，暗夜行者。”
陈厂长点了点头，然后把未来跑车的情况简单说了一遍。
“那员工一个月工资有多少？。”
苏晚卿点了点头，然后又问出了一个问题。
“普通工程师是2--3万左右，中级工程师3-5万左右，高级工程师4-6万一个月。”
“剩下的设计师，研发团队的成员看情况而定，但是年薪五十万肯定是有的。”
陈厂长滔滔不绝的讲述起来，这工资可是远超港岛水平。
苏晚卿，康汇两人来前也是了解过的，港岛工资水平非常高，一万港币一个月。
当然，港岛消费也高，物价普遍都贵。
在内地几块钱的东西，那放在港岛那都要涨几倍，甚至十几倍。
特别是港岛的房价，那简直就是天价，几万港岛一平方。
接下来又问了一些问题，还有采访了几个员工，众人才走出工厂。
“几万港币一平方英尺，港岛这房价真是离谱。”
“难怪是寸土寸金，普通人一辈子都买不起一套房。”
想到刚刚一个员工的吐槽，苏晚卿摇了摇头，然后感慨的说道。
而且这还是普通的地段，好一点的地段，像中环，尖沙咀，湾仔都七八万了。
康汇也是笑着点着头，一个月的开销，那剩下来真没多少。
要是有孩子的话，那压力更大，而且这还是未来集团的员工。
未来集团的员工薪水可是港岛最高的。
“其实也还好，集团旗下所有公司，都是按照13个月工资发放的。”
“而且逢年过节都会给员工送东西，包括发奖金。”
“这样算下来的话，加上年终奖励，那基本都有14个月工资。”
听到两人的话，赵经理则是一笑，然后开口讲述。
众人都是一愣，如果是这样那算不错，多两个月工资能支撑几个月开销。
“赵经理，听说未来集团是采取等级制度？。”
“不知道能不能说一下是怎么划分的？。”
康汇想到刚刚一个员工提到的等级，然后忍不住问道。
“没问题。”
“未来集团有统一等级，最高是p28。”
“p1--p5基本都是普通员工，底层管理，像车间小组长。”
“工资一般都是1.3万港币到2万区间。\"
p6-p10算是中层管理，当然也包括一些研发人员，工资一般都在2--4万港币。。”
“p11-18，那就是踏入中高层，工资一般都在4--7万港币区间。”
“p19-25，那就是踏入高层，工资一般都在7--10万港币区间。”
“p26-27，那基本都是各个公司的总裁，包括集团各个部门的负责人。”
“像这类高层，那年薪都是两百万起步，而且还享受分红...”
“至于p28，那只有boSS一个人。”
赵经理点了点头，他是科技园的负责人，目前就是p16等级。
听着他的解释，众人都是面面相觑，好家伙，p26-27，那且不是妥妥的打工皇帝。
年薪两百万起步，而且关键还有分红，他们要工作几十年，才有人家一年的工资。
“那想要提升等级难不难，具体是怎么考核的？。”
苏晚卿回过神来，然后好奇的看向赵经理。
“p10以下不算难，但是到了p10以上就不容易。”
“具体是由集团审核部考核，而且难不难也要分公司。”
“像科研，研发人员晋升就比较容易。”
“例如未来医药的员工，那是集团所有公司福利最好的。”
“任何一个科研人员级别最少都是p15。”
赵经理深呼一口气，说到这里他眼中不由得露出羡慕之色。
这就是知识的力量，他卡在p16都两年了，不知道今年能不能晋升。
主要是他这类的管理，想要晋升的空间非常难。
苏晚卿，康汇两人都点了点头，不过也能理解，未来医药的科研人员，放在任何地方都是高级人才。
放在任何地方，任何药企都能被抢破头。
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