暮色四合,北都雷家。书房内,檀木书桌上。摆放着精致的茶具,袅袅茶香与窗外夜色交织。
雷好将一份详尽的报告,递给雷总:\"父亲,这是南都智能提供的,技术参数对比。
新一代工业机器人,采用AI视觉识别系统,误差率仅有0.001%,远超我们现有设备的0.5%。\"
雷总接过报告,目光专注。
他翻看着报告,不时点头:\"这个升级方案,确实很有前瞻性。不过,老员工们的安置问题,考虑周全了吗?\"
雷好早有准备,从公文包中取出一份培训计划:\"我们与北都职业技术学院,达成合作,将为现有员工提供,为期三个月的转岗培训。
技术骨干,可以直接转型为,机器人运维工程师,薪资待遇,提升15%。\"
窗外,最后一抹晚霞,渐渐隐去,书房内的灯光,显得更加明亮。
雷好继续补充道:\"产线改造将分三期进行,首期工程,下个月启动。南都智能承诺,派遣专家团队,全程指导,确保过渡期生产,不受影响。\"
雷总放下报告,露出满意的微笑:\"很好,这个方案,既保证了技术升级,又兼顾了人文关怀。明早的董事会上,你来做详细汇报。\"
他顿了顿,话锋一转:\"但要记住,机床易换,人心难调。三十年前,我们雷氏起家时,靠的就是这些,老师傅们的手艺。\"
雷好恭敬地欠身,发髻上的珍珠发簪,纹丝不动。
这次产线升级,不仅是设备的更新换代,更是雷氏集团,迈向智能制造的关键一步。
她知道父亲,话里的深意——上周三,车间主任带着二十多名老员工,直接闯进了集团总部大堂。
更棘手的是,这些人手里,还握着当年建厂时的,原始劳动合同,某些条款,在现行劳动法下,确实存在争议。
父亲为此,已经连续推掉了,三场商务宴请,连惯常的周三高尔夫球会,都取消了。
但雷好,眼底闪过一丝决绝。在她精心计算的成本模型里,支付N+3的补偿金,远比维持落后产能划算。
至于那些在员工论坛,发帖抱怨的\"老雷家班\",法务部早已准备好了,应对方案——毕竟新工厂选址在智造开发区,那里适用的可是,全新的劳动管理条例。
智造开发区,就是雷家主导的,联合东城区多个中小家族,向衙门争取来的经济特区。在那里,雷氏集团拥有,绝对的话语权。
雷好轻轻摩挲着,茶杯边缘,茶汤映出她,冷静的面容。
\"父亲放心,我已经让公关部,准备了'智能制造人才培养计划'的新闻通稿,明天就会,在主流媒体发布。
那些老员工的子女,可以优先获得,集团奖学金和实习机会。\"
窗外传来,夜风掠过竹林的声音,雷总起身,走到书柜前,取出一本,泛黄的相册。
他翻开其中一页,指着照片里,年轻时的自己,与工人们的合影:\"当年在机床厂门口拍的,第三排,那个穿蓝工装的,就是现在带头闹事的老周。\"
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