最后一点，也是最吸引人的一点。
现在，经济动荡，大环境不好。
最关键，因为特殊三年时期的缘故，太多人发现了有一个稳定工作的好处。
目前来说，国内什么工作最稳定？
无非就是国家公职人员。
每个区域每年都会招聘公职人员，可难度确实是太高了。
往往都是只招聘两三个人，却有几百个人报名。
难度太高。
张杨的打算就是，让县里释放一些名额出来，对外招聘，而且，要放弃笔试这些环节，直接在招聘大会上进行面试。
这样的招聘模式，对国家公职人员的招聘是前所未有。
但是，这样前所未有的招聘模式，没准真能吸引很多外来的人才。
这些人到时候就算无法面试入职公职人员，但是，也可以入职张杨的公司或者其它的公司，这不管入职哪里，对县里都是大好事。
想法是好想法。
陈昌兵也认同这个想法，可有一个最大的问题。
这个想法不符合规矩和流程。
他要是敢这么做，弄个不好，很有可能会被相关监察单位审查，到时候，连累他的仕途就算了，他都担心会不会被弄进去坐牢。
想着，陈昌兵开口说道：
“第一点和第二点，县里会配合，第三点，县里没办法。”
张杨倒也理解陈昌兵拒绝第三点的原因。
第三点确实有点为难。
毕竟，公职人员的招聘不是县里能说的算的，而是，首都来决定的。
他一个县里领导，怎么能改变国家的决策。
这已经不是越级了，这是目无王法了,知法犯法了。
但是，他早就替陈昌兵想了另外一个办法。
“可以增加一些县级编制。”
“县级编制是什么意思？”陈昌兵有点不太能理解张杨的意思。
张杨解释道：
“就是在本县之内是得到认可的编制，出了本县之外，就不是了。”
陈昌兵听到了这话，也了解了。
张杨所说的编制，实际上，早就已经存在了。
在警察系统内，也已经开始使用了。
叫做“员额制。”
在工作的单位，是享受和编制相似的待遇和福利，但是，离开单位之后，便没有了。
这个模式对上班的人很友好，但是，对地方财政很不友好，所以，一直以来，县里都没有释放出多少的聘用名额。
总的来说，就是个鸡肋。
类似的待遇和福利，那为什么不留着招聘公职人员呢？
非得费劲巴力的放低要求，招聘这些人，这不是有钱没地方花吗？
但是，这一次，如果是为了配合张杨吸引一些高精尖人才的话，释放一些这样的名额，也不是不可以。
思考了片刻，最后，陈昌兵开口道：
“我可以招聘十人。”
话音刚落，张杨便直接出言道：
“最起码一百人。”
十人够干嘛？
他希望能吸引到几千人来面试，十个人怎么可能吸引到几千人过来?
听到了张杨说的名额，陈昌兵也是直接拒绝。
“不可能，最多十五人。”
一百个人，相当于一次性招聘了一百名公职人员，这笔费用，都要县里财政出，也是一笔不小的负担。
尤其是现在县里的财政已经很紧张。
为了配合张杨即将举办的镇超足球联赛和县里的海洋主题乐园，县里出钱大规模的修路和翻新，已经花了很多钱，财政已经很紧张了。
这要是再加上这么多人的工资待遇，那财政将会更加的吃紧。
张杨听到了陈昌兵才加到十五人，自然也是不愿。
“不行，十五人太少了，最起码九十人。”
“不行，二十人。”
“二十人太少，八十五人。”
“……”
经过了一番讨价还价，最终，定在了五十人这个数字上。
县政府各个单位各部门，一共释放五十个拥有县编的名额出来，来配合他举办这一次的招聘大会。
至此，张杨和一把手陈昌兵的电话，也终于是打完了。
电话挂断后，张杨思考了一下，当即，联系了周泉，让周泉去寻找场地，然后，负责这一次的招聘会，以及和政府相关部门的工作接洽。
这一次，抛开了他问政府要的吸引人才的县编名额外，张杨还要抛出很多高薪职位。
杨帆控股公司总裁，杨帆控股公司业务部门总经理，以及一些其它部门的经理和主管。
杨帆物业公司总经理。
杨帆餐饮公司总经理，和其它岗位的人手。
体育场的总经理。
还有杨帆渔业公司和杨帆农副产品公司的一些空缺岗位，这一次，要全部对外招聘。
为了能够有更多的岗位可以供这些人才面试和选拔，张杨还联系了孙为杰，让孙为杰也加入到本次招聘，看看有没有合适的人可以聘用。
接着，又联系了县里做服装公司的林东，让他也来招聘。
这样的招聘会，朋友都联系了，自己大舅子陈杰，他自然也不会放过。
然后，就是建筑公司的黄启东，还有张杨认识的一些其他老板。
最后，张杨又拜托了自己的老丈人陈父，让他联系了他的朋友，也来招聘会释放一些高薪岗位来招人。
在张杨这么一番张罗下，招聘会也顺利的在三天举办。
来的人很多。
大部分人是冲着政府的公职人员的稳定职位来的。
但是，在看到了招聘会上的其它岗位，他们V又被其薪资给吸引了。
张杨不是那种做事情小家子气的人，他的薪资待遇一直都很高，甚至，比很多市里的工资都要高。
要是能入职这样的高薪工作，但是，消费却是在县里，县政府还能帮忙解决住房和教育问题，貌似在这个县城工作，也不是什么坏事？
有不少人来碰一碰运气的人，脑海当中都不由自主的浮现出这个想法。
在这样想法的加持下，张杨还真的顺利的招聘到了缺失的管理人才。
连带着其它来帮忙撑场子的公司，也惊喜招聘到了人才。
其中，最开心的就是黄启东。
原本，他来招聘设计师，是单纯看张杨的面子。
张杨身为他最大的客户，给他打电话，让他帮忙来招聘会释放一些岗位招人，他不想坲了大客户的面子，方才来的。
没想到，还真找到了四名非常优秀的设计人才。
他们不论是学历还是简历，都是无比优秀，想法更是一绝。
这样的收获，让他不由得在心里感谢起张杨。
想着，等招聘会结束，一定要请张杨吃饭喝酒，来表示感谢。
带着这样想法的人，其他几位老板也有这样的想法
……
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