**总部·高层会议室**
五大管理者难得齐聚一堂，讨论某个濒临崩溃的次级世界救援方案。
泽田户二（命运）翘着腿坐在王座上，一边啃着能量棒一边听军团长汇报。当讨论到\"是否值得投入资源拯救这个世界\"时，他突然举手：
\"我去吧~听起来挺好玩的！\"
会议室瞬间安静。
其他四人同时看向他——这个平时连文件都懒得批的家伙，居然主动请缨？
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### **【众人的内心oS】**
**1. 首脑（影沼苍介）**
- *\"哦，知道了，然后呢？\"*
- 首脑对泽田的道德观早就习以为常。他自己也没把总部大部分人当\"人\"，顶多算\"可交互单位\"。
- 泽田把军团长和传奇当\"有点意思的陌生人\"？很正常，首脑对他们的评价也不过是\"是个人\"。
- 至于泽田毫无共情却表现得像个圣人……首脑甚至觉得这很高效。
- *\"反正他没真的伤害谁，道德谴责？浪费时间。\"*
**2. 太阳（江莱）**
- *\"不管目的是什么，他确实帮了很多人。\"*
- 太阳是总部公认的\"良心\"，但他很清楚——自己救人是因为共情，而泽田救人纯粹是\"触发任务\"。
- 有趣的是，结果往往没差别。
- 某次他亲眼看到泽田花三小时帮一个迷路的新觉醒者，最后笑着说了句\"隐藏任务完成~\"。
- *\"耐心比我还好……虽然动机成谜，但确实是个好孩子。\"*
**3. 军团长（乌丸莲耶）**
- *\"只要不折腾我就行。\"*
- 军团长早就看透了：泽田和首脑本质是同类，只是包装不同。
- 一个冷漠得明目张胆，一个热情得没心没肺。
- 但比起首脑那种\"多看两眼都怕被拆了\"的气场，泽田至少表面好说话。
- *\"怪物就怪物吧，能沟通的那个比较不吓人。\"*
**4. 传奇**
- *\"毫无共情却让所有人觉得他是好人……值得研究。\"*
- 传奇的笔记本上专门有一章分析泽田：
- 行为模式：游戏玩家式互动
- 道德基准：浮动值（取决于趣味性）
- 社交表现：高度拟真\"善良人格\"
- 他曾因发现泽田把他归类为\"好玩但无关紧要\"而愤怒过，后来想通了：
*\"首脑对我的评价只是'是个人'，相比之下泽田至少觉得我'有趣'。\"*
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### **【总部的集体错觉】**
**普通员工的视角：**
- \"命运大人超温柔！上次我摔伤腿，他直接用气运丝线帮我固定了！\"
- 真相：泽田当时在研究\"骨折状态的气运传导效率\"。
- \"他总是不求回报地帮助新人！\"
- 真相：\"新手村Npc当然要多互动，万一触发稀有剧情呢？\"
- \"被诈骗都不生气，还问对方缺不缺积分……这是什么圣人啊！\"
- 真相：\"游戏里被Npc骗钱不是基本操作吗？\"
**觉醒者们的困惑：**
- 某次团建时，有人大胆提问：\"您为什么总是帮助别人？\"
- 泽田咬着果汁吸管，笑得阳光灿烂：\"因为好玩呀~\"
- 全场响起感动掌声：\"多么纯粹的善意！\"
- 只有高层席位的四人默默扶额。
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### **【道德洼地的奇妙优势】**
1. **绝对公正**
- 泽田提拔下属的标准只有一个：\"会不会让游戏更有趣\"。
- 意外结果：总部史上最少裙带关系的晋升体系。
2. **高效救援**
- 他拯救世界时不带感情，纯粹当\"副本通关\"。
- 副作用：救援速度比太阳还快30%。
3. **创新管理**
- \"试试这个玩法\"→诞生半自动系统
- \"那个Npc挺有意思\"→破格提拔多位人才
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### **【加密频道】**
**军团长→乌鸦们**：记住，他笑不代表友善
**传奇→实验室**：第107次人格分析更新
**黑泽明→黑梦**：主人今天也演技满分喵~
**太阳→首脑**：你俩真是绝配
**首脑→太阳**：？
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### **【最终答案】**
1. 总部最受欢迎的\"好人\"其实毫无道德观念
2. 但比真正的好人更高效且\"善良\"
3. 高层们早已放弃理解，选择接受
4. 普通员工将继续沐浴在\"温柔的错觉\"中
**——当游戏玩家成为神明，世界反而变得更好了。**
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