她想要的是像周星眠那样，被所有人用崇拜、羡慕的眼光注视，想要的是像温叙白那样的男人，能给她无可撼动的地位和极致的心动。
“新皓哥！”
她忽然抬起头，状似无意地问道，“我听说……温氏集团最近好像有个很大的项目在招标？你们公司……有机会吗？”
顾新皓切牛排的动作一顿，有些诧异地看向林晚晴。
“你怎么关心起这个了？温氏那个项目门槛很高，我们公司规模还够不上。那是顶级豪门玩的游戏。”
他语气中带着一丝自嘲，也有一丝对那个层面的向往。
“哦，是吗……”
林晚晴低下头，掩去眼底闪烁的精光。
顶级豪门……
她记住了。
这顿本该修复关系的晚餐，在一种看似缓和、实则暗流涌动的氛围中结束。
顾新皓觉得林晚晴似乎“懂事”了，不再闹脾气，却感觉她离自己更远了，那种抓不住的感觉让他莫名烦躁。
而林晚晴，则更加坚定了要寻找更高枝头的决心。
感情的冰面看似恢复平整，但其下冻结的，是更深的隔阂与各自的心思。
周星眠的星辰大海刚刚启航，而林晚晴的欲望迷舟，已悄然调转了危险的方向。
A市的繁华之下，潜藏着不为人知的暗流。
林晚晴回去时，暗处忽然走出一个人，她一眼就认出是苏沐。
瞬间萌生了逃离这个男人的念头。
林晚晴最恐惧的噩梦，终究还是化为了现实。
苏沐，那个她以为早已摆脱的、代表着不堪过往的男人，如同鬼魅般出现在了A市。
他以狠辣的手段和过往的余威，迅速收服了一批本地无所事事的混混，在这座光鲜亮丽的都市阴影里，重新建立起他的势力。
他并没有大张旗鼓地寻找林晚晴，而是像毒蛇一样，潜伏在暗处，伺机而动。
他会出现在林晚晴下课的必经之路，倚在墙角，用那种她熟悉又恐惧的、带着占有欲和偏执的眼神盯着她。
他会用陌生的号码给她发信息，内容时而回忆过往的“甜蜜”。
时而充满露骨的威胁。
他甚至摸清了她现在和顾新皓住在一起的大致区域。
“晚晚，我找到你了。”
一条信息弹出，配图是一张模糊的、她挽着顾新皓手臂走进小区的背影照片。
“回到我身边，我们才是一类人。那个小白脸给不了你想要的刺激。”
林晚晴吓得魂飞魄散，立刻删除了信息，拉黑了号码，但恐惧的种子已经深埋。
她绝不能再回到和苏沐在一起的那种提心吊胆、暗无天日的生活。
她现在是顾新皓的女朋友，住着豪宅，穿着名牌，她还要去攀附更高的枝头，怎么能被苏沐这个污点拖回泥潭？
她内心对权势和安稳的渴望从未如此强烈，唯有站得更高，拥有更强的依靠，才能彻底摆脱苏沐的纠缠。
而在这座城市的商业中心，一场无声的资本运作刚刚完成。
那家在业内享有盛誉、被周星眠视为梦想殿堂的“声之韵”配音工坊，其控股方已经悄然变更。
谁也不知道，那个在慈善晚宴上低调现身、气场强大的温氏集团掌门人温叙白。
早已凭借其敏锐的商业嗅觉和雄厚的资本实力，完成了对“声之韵”的收购。
他看中的不仅是这家公司本身的品牌价值和技术积累，更是其在文化传播领域的潜在影响力。
这与他为温氏集团规划的未来发展方向不谋而合。
当然，收购过程中，他自然也留意到了那个即将与“声之韵”签约的、名叫周星眠的配音演员的资料。
看到她在伦敦取得的成就和业内评价，他心中百感交集，但最终，他选择了以最职业的方式处理。
不干涉，不露面，让她凭借自己的实力去争取她应得的一切。
周星眠正全身心投入到入职“声之韵”的准备工作中。
能进入这家公司，参与如此高规格的项目，她内心充满了激动与期待。
她反复研读项目资料，揣摩角色，练习发声，力求在正式开工前达到最佳状态。
这天，她正在家中对着录音设备练习一段古文旁白，邮箱提示音响起。
她随手点开，发现发件人赫然是“声之韵”人力资源部。
而邮件的标题是——“关于邀请 Stella Zhou担任《华夏回响》项目配音总监的函”。
周星眠愣住了，几乎以为自己看错了。Stella Zhou是她在海外工作时使用的名字。
“配音总监”？
这可不是她应聘的职位。
她应聘的是该项目的主述配音员。
她深吸一口气，点开邮件正文。
内容措辞严谨而正式，大致意思是：基于周星眠女士（Stella Zhou）在国际配音领域的卓越成就、对跨文化项目的深刻理解以及出色的专业能力，经公司管理层慎重评估，决定正式邀请她担任大型跨文化历史纪录片《华夏回响》项目的配音总监。
邮件中详细阐述了配音总监的职责。
不仅仅是负责主述配音，更是要统筹管理该项目下所有配音演员的选拔、指导、录制质量把控，负责配音风格的整体统一和艺术把握，并与导演组、后期团队进行深度沟通协作。
简单来说，她就是整个项目配音工作的总负责人，是连接艺术与技术、沟通中方与国际团队的核心枢纽。
这是一个极大的跃升。
从一个核心配音演员，直接跃升为一个重要项目的管理者、决策者之一。
这不仅意味着更高的薪酬和地位，更意味着公司对她综合能力、领导力和艺术判断力的极大信任。
惊喜过后，周星眠迅速冷静下来。
她很清楚，这个机会背后是巨大的责任和挑战。
她需要协调的不仅是声音艺术，还有团队管理，需要平衡各方意见，需要在紧张的工期下保证最终的完美呈现。
她没有立刻回复接受，而是仔细阅读了随邮件附上的项目更详细的架构图、团队成员简介以及总监职权的具体说明。
她需要确认自己是否真的有能力肩负起这个重担。
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