孙福才事件像一块沉重的阴云，笼罩在公司上空。虽然张大山迅速而低调地处理了此事，但“家贼难防”的阴影和对手无所不用其极的卑劣手段，让核心管理层人人自危，公司内部弥漫着一股紧张不安的气氛。
张大山深知，这种状态下，企业根本无法正常运转。他必须想办法稳定军心，驱散阴霾。然而，空洞的安慰和严厉的命令都效果有限。真正的破局点，出现在一个意想不到的人身上——张承志。
那天是周末，张承志从学校回家，发现家里的气氛异常沉闷，父亲眉头紧锁，母亲也忧心忡忡。他隐约感觉到公司出了大事。晚饭后，他没有像往常一样回房间看书，而是泡了两杯茶，端到书房，放在了张大山面前。
“爸，喝点茶吧。”承志轻声说。
张大山有些意外，抬起头，看到儿子关切的眼神，心中一暖，接过茶杯：“嗯。”
“爸，”承志在他对面坐下，犹豫了一下，还是开口问道，“是不是公司遇到很难的坎儿了？”
张大山看着儿子日渐成熟的脸庞，叹了口气，没有隐瞒，将孙福才事件的大致情况（隐去了胁迫细节）和公司面临的严峻外部环境，用尽量平和的语气告诉了他。
承志安静地听着，没有像同龄人那样表现出惊慌或愤怒。听完后，他沉默了片刻，然后说：“爸，我记得您以前跟我说过，您刚开始种药材的时候，也被人骗过，地里的苗都差点死光。但您说，只要地还在，人还在，就总有办法。”
张大山愣了一下，没想到儿子还记得自己多年前随口说的话。
承志继续说道：“我们历史课上学过，好多伟大的企业，都经历过比这更难的时刻。关键是人心不能散。我觉得……咱们公司就像一棵大树，根扎得深，就不怕风吹。现在最重要的是，得让大家都觉得，这棵树还能继续长大，值得大家围着它，给它浇水施肥。”
儿子的话，像一道微光，划破了张大山心中的黑暗。他忽然意识到，自己一直沉浸在应对危机和愤怒中，却忽略了最根本的东西——凝聚人心，重塑希望。
“你说得对！”张大山重重地放下茶杯，眼神重新亮了起来，“不能光想着怎么防贼，还得让大家看到奔头！”
第二天，张大山做出了一个让所有人意外的决定。他宣布，尽管面临困难，但公司对未来的投资决心不变。他将启动一个名为 “新苗计划” 的内部创业项目：公司出资设立种子基金，鼓励内部员工，尤其是年轻的技术和市场人员，围绕“道地药材”的深加工、新产品开发或创新营销模式，提交商业计划书。一旦项目通过评审，不仅可获得资金支持，项目带头人还将享有高比例的利润分成，甚至独立运营的机会！
这个决定，像一块巨石投入平静的湖面，立刻在公司内部激起了巨大的波澜。尤其是那些有想法、有闯劲的年轻人，仿佛看到了前所未有的发展空间，热情被瞬间点燃。大家讨论的不再是潜在的威胁和担忧，而是如何抓住这个机会，实现自己的价值。
与此同时，张大山私下里找到几位核心高管和技术骨干，与他们进行了深入的沟通，坦诚当前的困境，但也清晰地阐述了公司的战略布局和海外市场的进展，并给予了他们更大的授权和更灵活的激励机制。他的信任和担当，稳住了核心团队的军心。
“新苗计划”的推出和内部的坦诚沟通，像一阵春风，逐渐吹散了笼罩在公司上下的阴霾。员工的注意力被引导到了积极创造和未来发展上，凝聚力和战斗力反而在逆境中得到了提升。
张大山看着重新焕发活力的团队，感慨万千。他没想到，在最黑暗的时刻，是儿子的一句提醒，让他找到了破局的关键。真正的强大，不是没有弱点，而是在受伤之后，依然有能力愈合，并变得更加强韧。
暗夜中的微光，虽然微弱，却足以指引方向。张大山知道，只要人心不散，希望不灭，大山药业就一定能穿越这段最艰难的时期。
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