意识像是从深海中艰难上浮的泡沫，在触及水面的瞬间骤然破裂。
林薇猛地睁开眼，刺目的白光让她瞬间不适地眯起。消毒水的气味钻入鼻腔，入目是单调的白色天花板和悬挂着的半袋点滴。
不是她那个堆满了人力资源管理案例和《劳动法精解》的书房。
记忆如同决堤的洪水，汹涌地冲入脑海——属于另一个“林薇”的记忆。
一个22岁，刚毕业不久，成为商业帝国继承人顾夜琛的秘书，性格怯懦，敏感自卑，在连续加班七十二小时后，心脏一阵绞痛，晕倒在了总裁办公室外的可怜女孩。
而更让她心惊的是，这个“林薇”的命运轨迹，清晰地指向一本书的结局——被那位冷酷总裁日复一日的精神打压、超负荷工作和情感操控，最终心力交瘁，香消玉殒。
她，一个28岁的资深hR、职业规划师，精通心理学与劳动法的现代职场精英，竟然穿成了这本霸总小说里，活不过前三十章的炮灰秘书？
荒谬感如同冰冷的潮水，瞬间淹没了最初的惊慌。
“醒了？”一个冷淡的，不带丝毫情绪起伏的男声在门口响起。
林薇循声望去。
一个身材颀长的男人倚在门框边，穿着剪裁精良的深灰色西装，面容俊美得近乎凌厉，只是那双深邃的眼眸里，此刻盛满了毫不掩饰的不耐与……挑剔。
顾夜琛。
记忆里，这个名字等同于“压力”、“否定”和“永无止境的加班”。
“只是低血糖加过度疲劳，医生说了没什么大碍。”顾夜琛迈步走进来，步履从容，带着一种居高临下的压迫感，“林薇，你的身体素质，比我想象的还要差。”
经典的pUA开场白——先否定你的客观困难，将问题归咎于你自身。
若是原来的林薇，此刻早已吓得脸色惨白，嗫嚅着道歉，深刻反思自己是不是真的“太没用”了。
但此刻，占据这具身体的内核，早已换成了来自另一个世界的，冷静而强大的灵魂。
林薇没有立刻回答，她只是微微撑起身体，靠在床头，动作有些缓慢，却带着一种奇异的稳定感。她抬起眼，平静地看向顾夜琛，那双原本总是带着怯意的眼眸，此刻清亮得像浸过冰水的琉璃。
顾夜琛皱了皱眉。不对劲。
这个总是像受惊小兔子一样的秘书，此刻看他的眼神，没有了往日的恐惧和讨好，反而像……像在审视一个……麻烦？
“顾总，”林薇开口，声音因虚弱而有些沙哑，但语调却异常清晰平稳，“我记得，在晕倒前，我正在整理您要求的，那份必须在今天上午九点前提交的，关于南城地块的竞标分析报告。”
顾夜琛微不可察地一怔，似乎没料到她会先提工作。“所以？”
“所以，我晕倒了，报告未能按时完成，影响了公司进度，我很抱歉。”林薇的语气听不出什么歉意，更像是在陈述一个客观事实，“但根据《劳动合同法》及相关司法解释，劳动者在提供劳动过程中，因过度劳累导致突发疾病，用人单位应承担相应的责任。我这次晕倒，医生诊断为‘过度疲劳综合征’，与连续七十二小时高强度工作有直接因果关系。”
她顿了顿，目光扫过顾夜琛瞬间沉下来的脸，继续不紧不慢地说：“因此，在我住院治疗期间，属于病假。根据规定，病假期间的工资，应按照不低于本市最低工资标准的百分之八十支付。另外，过去一个月内，我累计加班超过一百个小时，按照法律规定，工作日加班应支付1.5倍工资，休息日加班应支付2倍工资，法定节假日加班应支付3倍工资。这是初步核算的加班时长记录和应得加班费明细，请您过目。”
说着，林薇极其自然地从旁边床头柜上拿起自己的手机——原主晕倒时似乎还紧紧攥着它——快速调出一个提前准备好的电子文档，将屏幕转向顾夜琛。
屏幕上，是一个条理清晰、数据明确的表格，时间、事项、折算工时、应得报酬，一列列清清楚楚。
顾夜琛的瞳孔骤然收缩。
他看着眼前这个面色苍白，眼神却锐利得惊人的女人，几乎以为自己出现了幻觉。
她在说什么？病假工资？加班费？表格？
这还是那个被他几句话就打压得抬不起头，只会唯唯诺诺说“是，顾总”、“对不起，顾总，我马上改”的林薇吗？
一股难以言喻的怒火，混杂着被冒犯、被挑战的愠怒，猛地窜上心头。他习惯了绝对掌控，习惯了下属在他面前战战兢兢，何曾见过有人敢在他面前如此“公事公办”地讨要权益？
“林薇，”顾夜琛的声音冷得能掉出冰渣子，每一个字都带着沉甸甸的压力，“你是在跟我谈条件？还是在威胁我？”
他上前一步，高大的身影投下浓重的阴影，几乎将林薇完全笼罩。“别忘了，你能留在顾氏，能拿到这份远超同龄人的薪水，是因为谁？离开顾氏，你以为你还能找到更好的平台？你的能力，在我见过的所有人里，根本排不上号！我对你严格要求，是看得起你，是希望你能有所成长！”
pUA经典三连击——“能力否定”、“平台威胁”、“我为你好”。
若在以往，这套组合拳足以让原主崩溃，进而更加拼命地工作以祈求他的“认可”。
然而，林薇只是微微挑了一下眉梢，脸上甚至掠过一丝极淡的，类似于“果然如此”的了然。
她收回手机，指尖在屏幕上轻轻点了几下。
“顾总，首先，我感谢您提供的就业机会。但薪酬是对我劳动价值的支付，与‘看得起’与否无关，这是平等的雇佣关系，而非施舍。”
“其次，关于我的能力，我会用后续的工作成果向您证明。但能力的提升，不应以牺牲健康和法律赋予的基本权益为代价。”
“最后，”她抬起头，目光毫不避让地迎上顾夜琛阴鸷的视线，语气甚至带上了一点职业化的“建议”口吻，“您刚才的言论，涉及对员工人格的贬低和威胁，根据《劳动合同法》第八十八条，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。虽然您目前的程度尚未构成违法，但作为一种管理手段，这无疑是低效且具有高法律风险的。我建议您，可以适当阅读一下《员工权益保护手册》或者咨询专业的hR，以优化您的管理方式。”
说完，她甚至礼貌性地弯了一下嘴角，露出一个标准的，却不带任何温度的“职业微笑”。
顾夜琛彻底僵在了原地。
他死死地盯着林薇，胸口剧烈起伏，那双惯常冷漠的眼眸里，此刻翻涌着震惊、暴怒，以及一丝……连他自己都未曾察觉的，在面对完全失控局面时产生的茫然和困惑。
病房里陷入了死一般的寂静。
只有点滴瓶里的液体，一滴，一滴，规律地落下。
仿佛敲打在两个不同世界骤然碰撞的交界线上。
林薇重新靠回床头，微微阖上眼，感受着心脏因虚弱而带来的轻微悸动，内心却一片清明。
活下去？当然。
但更要活得精彩。
这场来自现代职场精英对古早霸总pUA的整顿，才刚刚拉开序幕。
顾夜琛先生，你的“好日子”，还在后头呢。
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