市计委规划起草小组的办公地点，设在市政府大院一栋老式苏式办公楼里。环境比工业局更加庄严肃穆，空气中弥漫着文件油墨和旧木地板的味道。来往的工作人员步履匆匆，神色凝重，透露出这里作为全市经济中枢的独特氛围。
周青报到后，被分配在“工业组”，主要负责“工业技术进步”专项规划的起草和资料支撑工作。组里成员来自经委、各工业局、研究所甚至大学，都是相关领域的骨干或专家，平均年龄比他大上一轮还多。
初来乍到，周青保持着极度的谦逊和低调。他清楚自己的年轻和级别低，在这里资历最浅。他给自己定位为“学习者”和“服务者”，主动承担资料整理、会议记录、数据核对等基础工作，跑前跑后，毫无怨言。同时，他利用一切机会，如饥似渴地学习着宏观经济的知识、规划编制的流程、以及各位专家讨论问题时展现出的思维方式和分析角度。【高速学习】能力让他迅速适应了新环境，并默默积累着知识。
然而，金子总会发光。当讨论进入实质性的“新技术推广应用”部分时，周青的价值很快显现出来。
第一次专题讨论会上，各位专家对推广的“重点领域”和“优先次序”争论不休。机械局的专家强调数控机床和基础零部件的重要性，纺织局的代表则认为新型纺织机械和染整技术更紧迫，化工、冶金等领域也各有主张，互不相让。讨论陷入了僵局。
主持会议的计委一位副处长有些头疼，目光扫过正在认真记录的周青，随口问了一句：“工业局的小周同志，你一直在基层搞推广，有什么实际体会？说说看？”
所有人的目光瞬间聚焦到这个一直沉默的年轻人身上。有好奇，有审视，也有不以为然。
周青放下笔，站起身，不卑不亢地微微躬身：“各位领导、老师好。我是工业局推广办的周青。根据我们前期调研和试点情况，我觉得确定重点领域，可能需要考虑几个维度。”
他语气平稳，条理清晰：
“第一是迫切性。哪些技术瓶颈当前对企业生产和效益制约最大？比如，很多厂反映，通用机电设备（风机、水泵、压缩机）能耗占比高，效率低下，是普遍痛点，节能潜力巨大。”
“第二是带动性。哪些技术一旦突破，能带动一个产业链或一个行业水平提升？比如，如果基础零部件的精度和可靠性上去了，整个机械产品的质量就能迈上新台阶。”
“第三是可行性。要考虑我们现有的技术基础、资金支撑和人才条件。有些技术虽好，但门槛太高，短期内难以推广。不如选择一些‘短平快’、见效明显、企业容易接受的技术作为突破口，先树立信心，积累经验。”
“第四是协同性。不同行业的技术有时可以相互借鉴、集成创新。比如，自动化控制技术，在机械、化工、冶金等领域都有广泛应用前景，可以作为一个共性技术来重点布局。”
他并没有直接给出具体名单，而是提供了一个分析框架。这个框架，融合了他在轧钢厂的实践经验、在工业局的宏观视野以及系统赋予的【深度推演】能力，既接地气，又具有战略高度。
会场安静了片刻。几位专家交换了一下眼神，微微点头。这个年轻人，思路很清晰，不是空谈理论。
机械局的老专家推了推眼镜：“小周同志说得有道理。通用机电设备节能，确实是共性问题，潜力大。但我们机械行业本身的技术升级…”
周青适时补充：“老师说得对。所以我认为，可以采取‘分层推进、重点突破’的策略。比如，将‘高效节能机电产品推广应用’和‘精密基础零部件制造技术攻关’作为不同层级的重点，前者侧重存量改造和市场拉动，后者侧重研发突破和产业基础提升，两者相辅相成。”
他巧妙地将不同诉求融入了一个更系统的方案中。
接下来的讨论，周青虽然发言不多，但每次开口，都能切中要害。他不仅能提出方向性的思路，更能引用轧钢厂高效电机改造、厂所合作等实际案例和数据来支撑观点，令人信服。他对一些具体技术细节的理解深度，甚至让一些专家感到惊讶。
几次会议下来，周青凭借其扎实的实践基础、清晰的逻辑和务实的态度，逐渐赢得了工作组大多数成员的尊重和认可。他不再是那个跑腿打杂的年轻人，而是成为了一个可以平等交流、甚至能提供关键思路的“小专家”。
在起草具体规划内容时，周青的作用更加凸显。他将之前在工业局起草的规划草案中的精华部分，巧妙地融入到了市级的规划框架中。尤其是关于“建立多层次示范体系”、“创新推广服务机制”、“强化政策激励引导”等部分，写得既有高度，又具可操作性，得到了组长和计委领导的高度评价。
他甚至根据【信息库链接】的模糊提示（关于未来产业升级方向），大胆地提出要“前瞻布局电子信息技术与工业生产的结合应用研究”，虽然表述还很初步，但也引起了有关方面的注意。
一个多月紧张而充实的工作后，“工业技术进步”专项规划的初稿基本成型。周青负责的部分，结构严谨，内容充实，措施有力，成为整个规划中的亮点之一。
规划起草小组组长、计委的一位副主任在审阅初稿后，特意把周青叫到办公室。
“小周同志，辛苦了。”副主任和蔼地看着他，“你的工作很出色，很有见地。特别是关于推广机制创新和政策保障这部分，写得很好，很有改革精神。看来工业局推荐你来，是推荐对了人啊！”
“主任您过奖了，我只是做了一些基础工作，主要是各位领导和老师指导得好。”周青连忙谦逊道。
“年轻人，谦虚是好事，但也要有自信。”副主任笑了笑，意味深长地说，“参与这次规划编制，对你来说是个很好的锻炼。要站得高一点，看得远一点。未来的工业发展，需要你们这样既有实践经验，又有战略眼光的年轻干部。”
这番话，让周青心潮澎湃。他知道，这次经历，不仅让他参与制定了一份重要的规划，更极大地开阔了他的视野，提升了他的战略思维能力和政策水平。
规划初稿完成后，周青回到了工业局推广办。人虽然回来了，但他的心态和眼界已经完全不同。他不再仅仅盯着具体的技术项目，而是开始从全市工业布局、政策环境、长效机制的角度思考问题。他向孙主任和赵副局长汇报工作时，提出的建议也更加系统化和具有前瞻性。
孙主任和赵副局长明显感觉到了周青的变化，对他更加器重。赵副局长甚至在一些涉及工业发展全局的会议上，会点名让周青参加，听取他的意见。
周青知道，市级规划编制的经历，为他打开了一扇通往更高层次的大门。他的舞台，已经不再局限于一个部门、一项技术。
然而，就在他踌躇满志，准备在推广办大展拳脚，将规划蓝图转化为实际行动时，一个突如其来的消息，打断了他的计划。
这天，赵副局长面色凝重地把周青叫到办公室，递给他一份文件。
“小周，你看看这个。部里刚下来的紧急任务。”
周青接过文件，标题让他心头一震：《关于选派技术骨干参加全国重点行业技术难题联合攻关组的通知》。
通知要求各地推荐有突出技术专长和创新能力的年轻骨干，参加由工业部牵头组织的、针对几个“卡脖子”技术难题的全国联合攻关组。轧钢厂所在市，分到了一个名额，方向是——“高强度特种钢材冶炼与轧制技术”。
赵副局长看着周青，语气严肃：“部里点名要年轻、有实战经验、有创新能力的。我和孙主任商量了，也征求了钱总工的意见。我们认为，你是最合适的人选。只是…这次任务非同小可，关系到国家重点项目，压力会非常大，而且可能要长期在外地工作。你…愿意去吗？”
全国联合攻关！部级项目！“卡脖子”技术！
周青的心脏剧烈地跳动起来。这无疑是一个更高的平台，一个更严峻的挑战，也是一个前所未有的机遇！
他知道，自己的答案，将决定未来很长一段时间的道路。
没有丝毫犹豫，周青挺直腰板，目光坚定：
“报告局长！我愿意去！保证完成任务！”
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