同居几天后，赵夏的求饶才开始有用了。
李青华也不需要天天跟他“打架”了，偶尔两人就躺在床上，聊天聊到睡着。
空调24c，对赵夏来说有点冷，为了李青华的舒适感，赵夏会盖被子。
毕竟冷还能盖被，热就没办法了。
李青华不仅不需要盖被子，他还喜欢裸睡，每天早上那里都顶着赵夏。
赵夏已经习惯了徐来镇的天气，突然过来首都，天天吹空调，他有点不太适应。
空调抽湿，加上李青华喜欢的温度对赵夏来说偏低，他又冷又干，鼻子不太舒服。
李青华把加湿器拿出来用了，这加湿器本来也是之前赵夏来的时候买的。
首都的夏天，实在太热了。
赵夏在徐来镇偶尔才会煮解暑的糖水，在这里就要经常煮，绿豆糖水、红豆沙、自己做冰淇淋，李青华也是实现糖水自由了。
因为李青华不爱吃太甜，赵夏一般都是先加低糖，等盛到自己碗里，觉得不够甜，再加点蜂蜜。
李青华的午饭，也是赵夏给他做的。
每天晚上做好后装饭盒，直接冻起来，到第二天中午吃，还是很新鲜。
不过有些蔬菜冻了口感就变了，但李青华不咋爱吃蔬菜，这个对他倒是没什么影响。
赵夏不需要熬夜“加班”的时候，早上就会起来给李青华煮早餐。
需要熬夜起不来的时候，李青华就只能自己从冰箱里拿冻好的饺子，米饺、他们俩一起包的包子，去公司用微波炉加热了就能吃。
他们同居短短不到两周的时间，李青华整个人简直可以用容光焕发来形容。
吃好喝好睡好，整个人气色都好了不少。
一个人生活舒心的时候，不用看其他，从脸色和神态，经常打交道的同事都能看出来。
更别说李青华最近经常带着爱心早餐上班，还每天拎着个大饭盒，里面装着他的午饭。
陆野也看出来了，“咋，你俩同居了？最近生活滋润不少啊。”
“嗯哼，他放假了。”
“啧啧啧。这种恋爱我也想谈，给我介绍一个。”
“那没有，自己找吧，他是世间独此一份，专属于我的。”
“切。”
陆野被激得牙酸，不想吃狗粮，走到门口又想起一件事。
“你对象来吗？过几天的团建。”
“来，到时候介绍你俩认识认识。”
他们团建是周二到周五，周一还得上班。
李青华下班回来的时候，赵夏在收拾行李。
“宝贝！我回来了。”
“我在卧室。”
赵夏把他俩的行李都收在一个行李箱里了，反正就去四天。
吃饭的时候，他们一直在聊天。
“我能问问为什么你们会选择去c市团建吗？”
“他们投票的，说什么不夜城，年轻人喜欢去，而且城市算不大，几天就能逛完了。”
赵夏听李青华公司的团建安排，真的觉得很自由。
跟很多公司团建面和心不和，还非要勉强合群，玩给老板看不一样。
他们公司团建，实际上就是和朋友或者和相处得不错的同事一起公费旅游，因为他们只有第一天有个短暂的集体活动，其他时间说白了就是公司给你订酒店和来回的机票，自行旅游而已。
c市这几年旅游方面的热度很高，李青华公司年轻人又多，那怪不得c市票数高了。
“这样也好，要是有好吃的，我们买回来，到时候王磊叶丽和佳佳来吃饭的时候，可以顺便分给他们。”
“那边出名的不就是火锅吗？到时候买点火锅底料，这样你也不用费事招待他们，我们吃火锅算了。”
“也可以。”
赵夏点点头，脑子里在想着出门前家里有什么遗漏的事。
赵夏不太喜欢有陌生人进家里，李青华就让家政阿姨这两个月暂时不用过来了。
所以卫生什么的，都是他俩周末一起弄，最后变成两个人的小情趣了。
李青华负责的地方，只要搞干净了，赵夏就会亲亲他，夸夸他，给点小奖励和情绪价值。
他们就去四天，虽然很热，植物应该也不至于死掉。
阳台上的蓝雪花和矮牵牛已经开得很好了。
垂丝茉莉怕冷又怕热，这个夏天，赵夏是看不到它开花了，要等温度降到15-25c它才会开花，到时候让李青华养着吧。
李青华这个聪明鬼，买的菜种都是十几天到一个月左右就能采收的小白菜、小油菜和空心菜，等他们旅游回来就能吃上自己种的菜了。
第二天一早起来，李青华拖着行李箱，和赵夏一起赶去机场。
毕竟还是公司团建，为了给公司省点钱和能够有多一点的游玩的时间，公司买了早班机。
赵夏还不忘热了点早餐，“不知道飞机上有没有餐点，不过你也不爱吃飞机上的东西，先吃点这个吧。”
李青华开着车，赵夏直接把温度适口的包子掰了1\/4送到李青华嘴边。
李青华都不用低头，也不用看食物在哪里，张嘴就有食物送进他嘴里了。
“谢谢宝贝。”
两人在路上解决了早餐问题，到汇合点的时候，很多员工也到了，看到李青华过来，都在跟他问好。
“李总，早。”
“早。”
李青华牵着赵夏，跟统计人数的人事打了招呼，直接过安检进候机室了。
“李总牵着的人是谁啊？没见过啊。”有人八卦过来问人事。
“家属呗。”
知道李总私事的人，都是办公大楼顶层那些人，她哪里能知道哦？
她只知道那个人是小陈跟她说的，以李总家属名义报给她的。
他们公司人真的不算多，八十来号人，四十岁以下的人占了90%，未婚居多。
大多没成家，连朋友家属都懒得带，算上家属估摸就110人，一架飞机都坐不满。
公司团建，说白了也大多都是玩得好的在一起玩。
平时职场中就不对付的同事，还指望人家出来旅个游能破冰，这不是开玩笑？
这是管理层是懒政和失职，向员工开展一种变相的服从测试，和畸形的忠诚度的展示。
李青华不需要看到这些，他一直跟底下的人强调，自愿参加，不来的就把机票和酒店钱折算给员工。
因为有人就是不喜欢团建，就喜欢一个人在家待着，但又有人喜欢这种活动，所以不强求，想来就来，不想来也可以。
分内的工作能做好就行，不想团建不代表不合群。
真正的合群是业务上的完美协作，观点上的百花齐放，工作以外的自由选择。
真正能体现企业凝聚力是在日常点滴里完成的，坦诚沟通，公平的晋升和奖励机制以及互相尊重。
而不是所谓的临时抱佛脚和管理层的自我欺骗。
这样实施，打从心底愿意参加团建的人还更多了。
陆野很快也到了，一下子就看到了坐在李青华旁边的那个戴眼镜的男性。
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