林晚把工作室的玻璃门推开时，正好听见设计部的小周在茶水间压低声音抱怨：“这月项目奖金又没涨，隔壁同行给的底薪都比咱们提成高，再这样下去我真得跑路了。”
她脚步顿了顿，指尖攥紧了手里的财务报表。报表上“核心设计师离职后，3个项目进度滞后15%”的红色批注格外刺眼——昨天刚送走高材生设计师老吴，今天就听见老员工吐槽，再不想办法留人参，刚稳住的工作室就得散架。
“林姐？”小周回头看见她，脸瞬间涨成了番茄，手里的马克杯“哐当”撞在台面上，热水溅出来烫得他直跳脚，“我、我不是那个意思，就是……就是觉得最近项目有点多，累糊涂了！”
林晚强压下心头的焦虑，扯出个笑：“累了就多歇会儿，正好我有事找大家商量。”她把报表塞进包里，转身往会议室走，没注意到小周偷偷给旁边的同事使了个眼色，那眼神里满是“要完”的慌张。
半小时后，工作室全员坐在会议室里，气氛像结了冰。林晚把打印好的“薪资改革草案”推到桌中央，刚开口说“想调整薪资结构”，运营部的张姐就猛地站起来：“林总，您该不会是想降薪吧？老吴走的时候就说待遇跟不上，您要是再降……”
“张姐别急啊，”林晚赶紧摆手，却被一阵急促的手机铃声打断。她看了眼来电显示，是合作厂商李总，接起电话刚说了句“喂”，就听见对面火急火燎的声音：“林晚！你们工作室的设计师是不是疯了？昨天跟我对接的小年轻，把儿童床的尺寸标错了，现在工厂已经生产了20套，这要是发出去，客户不得告我们啊！”
林晚的心“咯噔”一下，手里的笔“啪”地掉在地上。标错尺寸？昨天对接的是新员工小陈，刚入职不到两周，昨天还跟她拍胸脯说“绝对没问题”。她深吸一口气，对着电话说：“李总您先别慌，我现在就去工厂，咱们看看能不能补救，损失我来承担。”
挂了电话，她抬头看向众人，脸色有点发白：“出了点紧急情况，薪资的事先搁置，我得去趟郊区的工厂。”话音刚落，小周突然举手：“林姐，我跟您一起去！我之前在家具厂打听过，尺寸错了说不定能改结构，总比直接报废强。”
张姐也站起身：“我也去，运营这边能跟客户先沟通，争取点时间。”
林晚看着主动站出来的员工，心里一暖。她原本以为大家因为薪资的事有情绪，会没人愿意帮忙，没想到关键时候都没掉链子。她赶紧点头：“行，那咱们现在就走，剩下的人盯着手里的项目，有问题随时联系。”
郊区的工厂离市区有一个多小时的车程，小周开着车，林晚坐在副驾上，翻着小陈做的设计图，越看越头疼——儿童床的宽度标成了1.8米，比正常尺寸宽了30厘米，这要是给客户送过去，别说用了，连门都进不去。
“林姐，您别愁了，”小周一边超车一边说，“我表哥以前在家具厂当木工，他说过这种板式家具，只要螺丝孔没打错，改尺寸不难，就是得费点劲。”
林晚刚想接话，突然看见前方路口冲出来一辆电动车，小周猛地踩刹车，车子“吱呀”一声横在了路中间，后面的货车没来得及减速，“砰”地撞在了车尾。林晚的头重重磕在车窗上，眼前一阵发黑，耳边全是刺耳的刹车声和货车司机的骂声。
“林姐！您没事吧？”小周赶紧回头扶她，手忙脚乱地想解开安全带，却怎么也解不开。林晚揉了揉额头，感觉有点晕，但还是强撑着说：“我没事，先看看货车司机怎么样了，别把事情闹大。”
两人下车后，发现货车司机只是受了点轻伤，正叉着腰骂小周“会不会开车”。小周刚想辩解，林晚就上前递了瓶水：“师傅，是我们的车急刹在先，您看修车费多少，我们来出，要是您受伤了，医药费也我们承担。”
货车司机愣了一下，大概没想到她这么痛快，语气缓和了点：“算了算了，也不是什么大事，就是我的车得修，耽误我送货了。”
林晚赶紧说：“耽误的运费我也补给您，您看这样行不行？”
好不容易把货车司机安抚好，林晚和小周重新拦了辆网约车，赶到工厂时，已经是下午两点。李总在工厂门口等着，手里拿着错版的儿童床样品，脸色难看：“你们可算来了，再晚一步，这些货就要装车发走了。”
林晚跟着李总走进车间，看着堆得像小山一样的错版儿童床，心沉到了谷底。小周凑过去，摸了摸床板，又看了看螺丝孔，突然眼睛一亮：“林姐，李总，有办法了！咱们把床板裁掉30厘米，再重新打孔，然后在侧面加个小抽屉，既能弥补尺寸误差，还能增加收纳功能，客户说不定还更喜欢！”
李总皱着眉：“这能行吗？要是改不好，更麻烦。”
“我试试！”小周说着，就去找工厂的木工借工具。林晚看着他蹲在地上，拿着尺子量来量去，心里有点忐忑，但也只能死马当活马医。张姐则在一旁跟客户沟通，说“会升级产品功能，延迟两天交货”，好在客户通情达理，同意了延期。
三个小时后，小周拿着改好的样品跑过来，脸上满是得意：“林姐您看！抽屉能正常打开，尺寸也刚好，而且加了抽屉之后，比原来的设计还实用！”
林晚凑过去一看，果然，改后的儿童床不仅尺寸对了，侧面的小抽屉还能放玩具，看起来比原来的设计更精致。李总也忍不住点头：“行啊小伙子，这手艺不错，剩下的20套就按这个方案改，费用我给你们打个折。”
解决了工厂的事，林晚松了口气，刚想跟小周、张姐说声谢谢，手机又响了。这次是丈夫打来的，语气有点奇怪：“晚晚，你是不是跟婆婆说要改革薪资的事了？她刚才拿着存折去银行，说要给你取钱，还说‘不能让员工受委屈’，我拦都拦不住。”
林晚愣住了，她昨天跟婆婆提了一嘴“员工待遇跟不上”，没想到婆婆居然记在了心里，还想拿养老钱给她补贴员工。她眼眶有点发热，对着电话说：“你赶紧拦住妈，别让她取钱，薪资的事我能解决，不用她操心。”
挂了电话，她看着身边的小周和张姐，突然有了个主意。她掏出手机，把刚才在工厂改床的视频翻出来，笑着说：“咱们今天也算经历了一场‘惊险救援’，我突然有个想法，薪资改革不光要加钱，还得加‘福利’。”
她顿了顿，看着众人好奇的眼神，继续说：“以后咱们设立‘创新奖’，像小周今天这样解决紧急问题的，给现金奖励；再设‘团队奖’，项目完成得好，大家一起分红；另外，带薪年假增加5天，还能申请培训补贴，想学什么技能，工作室出钱。”
张姐眼睛一亮：“林总，您说的是真的？那要是这样，谁还愿意走啊！”
“当然是真的，”林晚笑着说，“我已经让财务在改方案了，下周就能落地。对了，刚才在会议室，我还没说完，咱们的底薪不仅不降，还会涨20%，提成比例也提高。”
小周兴奋地跳起来：“太好了！林姐，我以后肯定好好干，再也不抱怨了！”
众人的情绪一下子高涨起来，刚才的紧张和不满全没了，都围着林晚讨论新薪资的细节。林晚看着热闹的场面，心里踏实了不少，觉得刚才的惊险和忙碌都值了。
可就在这时，她的手机又收到一条微信，是前同事发来的，只有一张截图和一句话：“晚晚，你小心点，老吴去了同行的工作室，他们好像在打听你们工作室的客户名单，还说要抢你们下个月的幼儿园项目。”
林晚看着截图里“老吴与同行总监的聊天记录”，刚才的好心情瞬间消失。老吴居然要抢客户？还要针对幼儿园项目？她攥紧了手机，指节有点发白。下个月的幼儿园项目是工作室接到的第一个公立机构订单，要是被抢走，不仅损失惨重，还会影响工作室的口碑。
她抬头看向窗外，天色已经暗了下来，路灯一盏盏亮起，却照不亮她心里的担忧。老吴为什么要这么做？同行又会用什么手段抢项目？她深吸一口气，知道接下来又有一场硬仗要打了。
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