清晨的薄雾尚未散尽，维修厂空地上已经站满了人。凌奕手持名册站在木台上，老陈教授在一旁整理着刚完成的能力评估表。
今天开始，每个人都要接受能力测试。凌奕的声音在晨风中格外清晰，我们会根据测试结果，安排最合适的工作岗位。
台下顿时议论纷纷。李强抱着胳膊，不以为然：干活就干活，搞这么多花样做什么？
为了效率。凌奕示意老陈展开评估表，把合适的人放在合适的位置上，事半功倍。
测试随即开始。卡洛斯负责力量测试，星叶测试敏捷度，萍嫂检查身体状况，老陈记录专业技能。
测试中出现了不少意外。一个瘦弱的年轻流民在敏捷测试中表现出色，翻越障碍的速度让星叶都感到惊讶。另一个身材魁梧的汉子，力量测试结果却平平。
这不公平！李强测试完后大声抱怨，我比他壮实多了，为什么结果差不多？
老陈推推眼镜解释：力量测试不只看肌肉，还要看耐力、爆发力和协调性。你搬运重物很在行，但精细操作需要加强。
更让人意外的是，一个平时沉默的中年妇女张姨，竟然能用废弃电线编织出坚固的防护网。
很好。凌奕看到样品后立即决定，你负责制作和维护所有防护网。
根据测试结果，凌奕将人员分成几个专业小组：
建筑组由老陈带领，负责围墙加固和房屋修建。成员都是力量测试优秀且有建筑经验的人。
巡逻队由卡洛斯指挥，成员都是敏捷测试的优秀者，负责警戒和快速反应。
医疗队在萍嫂带领下，负责治病救人和卫生监督。
物资管理组由阿伦负责，细分为仓储、分配和统计三个小组。
技术组由张姨和小李共同负责，研发改进各种工具设备。
我不同意！李强看到分组结果后大怒，我要进巡逻队！凭什么让我去建筑组？
卡洛斯冷静回应：你的敏捷度达不到巡逻队标准。
什么破测试！李强一脚踢翻木箱，老子在废墟活了三年，靠的就是敢打敢拼！
这时西面围墙突然传来警报。一群体型硕大的变异野猪正在冲击围墙，獠牙锋利，力量惊人。
建筑组加固围墙！巡逻队远程攻击！医疗队待命！凌奕迅速下令。
在新的分工体系下，应对效率明显提升。建筑组熟练加固被冲撞的区段，巡逻队精准射击，医疗队准备好救治点。
李强在建筑组表现出色，他强壮的身体在搬运建材时发挥重要作用。一次野猪冲破屏障的危急时刻，他及时扛起钢梁顶住缺口。
干得好！老陈难得称赞，这次多亏了你。
战斗后，凌奕特意表扬建筑组：今天没有专业的加固，围墙早就破了。每个岗位都很重要，关键要放对位置。
李强虽然没说话，但脸上的不服气少了些。
然而新问题很快出现。分配晚餐时，巡逻队因参与战斗获得额外贡献度，引起其他组不满。
我们也在拼命干活！一个建筑组年轻人抱怨，为什么他们能多拿？
医疗队今天都没处理伤员，凭什么和我们拿一样？物资组的人附和。
阿伦试图解释：按制度，参与战斗确实应该......
制度制度，就知道制度！年轻人激动，我们今天流的汗就不算数？
场面一度混乱，各组间出现对立情绪。连萍嫂也开始怀疑：分得太细，会不会影响团结？
关键时刻，老陈教授站了出来。他在木台上展开维修厂整体规划图。
你们以为只是在砌墙或巡逻吗？老陈指着图纸，建筑组的围墙保护所有人，巡逻队守护大家安全，医疗队保障健康，物资组确保生存需求。
他环视众人：这是个完整系统。缺少任何一环，整个基地都会崩溃。你们不是在为别人工作，是在共同建设家园。
凌奕适时补充：明天开始实行小组贡献度制度。每个小组完成任务都会计入小组总分，月末按总分额外奖励。
这个方案立刻获得支持。各组员意识到不仅要做好本职工作，还要互相配合才能获得更好收益。
当晚，各组员开始自发交流。建筑组向技术组提出工具改进需求，巡逻队向物资组提交装备申请，医疗队为各组提供健康建议。
七天后统计结果让人惊讶。在专业分工下，整体工作效率提升三倍。围墙修建进度超前，物资管理井然有序，医疗预防工作成效显着。
李强在建筑组找到新价值。他发明的几种简易施工方法被老陈推广使用。那个敏捷的年轻流民在巡逻队表现出色，多次提前发现威胁。
这办法确实有效。深夜卡洛斯巡视时对凌奕说，现在每个人都知道该做什么，怎么做。
凌奕点头，目光依然凝重：但这还不够。专业化意味着依赖性增强，如果有人缺席，整个系统就会受影响。
你的意思是？
下一步要培养多面手。让每个人除了专业技能，还要掌握其他小组的基础工作。
月光下，维修厂的轮廓在专业化分工下愈发清晰。在这个危机四伏的废土世界，他们不仅在建围墙，更在构建一个高效运转的社会体系。每个人都在这个体系中找到自己的位置，也为共同家园贡献着独特力量。
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