我这人吧，最近可能是被之前的部门危机吓出心理阴影了。虽然创新中心保住了，新项目也顺利上马了，但我这心里总是七上八下的，总觉得哪儿不对劲。
比如今天早上，我照例提前半小时到办公室，发现保洁阿姨正在擦我们新换的部门招牌。那块锃光瓦亮的铜质招牌上，“创新中心”四个大字在晨光下闪闪发光。
“阿姨，轻点儿擦，”我忍不住叮嘱，“这牌子可贵了。”
保洁阿姨笑呵呵地说：“陆总监放心，我晓得。这块牌子比赵总办公室那块还气派呢！”
我心里咯噔一下。完了，连保洁阿姨都看出来我们部门现在太招摇了。
果不其然，刚在办公室坐下，茶还没泡开，王明阳就一脸凝重地推门进来了。
“陆总，有个情况。”他把一份文件放在我桌上，“行政部刚发来的，说我们部门的办公面积超标了，要求我们腾出一半的工位。”
我一口茶水差点喷出来：“超标？开什么玩笑！我们部门现在二十多号人，这办公面积是当初总部特批的！”
王明阳推了推眼镜：“行政部说，那是特殊时期的特殊政策。现在危机解除了，要按照常规标准来。”
我气得直拍桌子：“这不明摆着找茬吗？我们刚拿下新项目，正是需要扩充团队的时候，他们倒好，让我们缩减办公面积？”
“还有更糟的，”王明阳叹了口气，“财务部也来找麻烦了，说我们上个月的招待费超标，要扣部门绩效。”
我太阳穴突突直跳。招待费超标？那不就是上次为了争取腾达集团的项目，请对方吃了顿饭吗？这才几个钱？
“他们这是看我们不顺眼啊！”我瘫在椅子上，感觉心累。
小林这时探头进来：“陆哥，坏消息。行政部派人来量尺寸了，说今天就要确定哪些工位要撤。”
我腾地站起来：“反了他们！我找他们说理去！”
行政部办公室里，李主管正翘着二郎腿喝茶，看见我进来，皮笑肉不笑地说：“陆总监，什么风把您吹来了？”
我强压火气：“李主管，关于办公面积的事，我觉得有必要再沟通一下。我们部门正在扩张期，这个时候缩减办公面积不合适吧？”
他慢悠悠地放下茶杯：“陆总监，这是公司的规定，我也很为难啊。要不您去找赵总特批一下？”
我气得牙痒痒。谁不知道赵总最近看我们部门不顺眼，去找他特批？那不是自投罗网吗？
回到办公室，我看着正在认真工作的同事们，心里特别不是滋味。这些人都跟着我出生入死，现在部门保住了，项目也有了，反而要受这种窝囊气。
“陆哥，怎么办？”小林愁眉苦脸地问，“真要撤工位的话，新招的那几个实习生就没地方坐了。”
我揉着太阳穴，突然灵光一现：“他们只说撤工位，没说不让加班吧？”
小林一愣：“啊？”
“去，把储藏室收拾出来。”我露出神秘的微笑，“再买几张折叠床。”
于是，创新中心开始了“游击办公”模式。白天大家还在原来的工位上工作，晚上就把折叠床支起来，美其名曰“加班休息区”。行政部来检查时，我们就理直气壮地说这是在提高工作效率。
这招把李主管气得够呛，但又挑不出毛病。毕竟公司没规定不准在办公室放折叠床。
办公面积的危机暂时应付过去了，但财务部那边又出了新花样。
这天我正和团队开会讨论培训平台的优化方案，财务部的小张探头进来：“陆总监，麻烦来一下财务部。”
我以为是常规报销签字，结果一进财务部，就看见赵总阴沉着脸坐在那里。
“陆总监，解释一下这笔费用。”他把一张发票拍在桌上。
我拿起来一看，是上个月请腾达集团陈总吃饭的发票，金额五千八。
“这有什么问题吗？”我莫名其妙，“这是正常的商务招待，而且事先报备过了。”
赵总冷笑：“正常？五个人吃饭花了五千八？你们吃的金子吗？”
我耐心解释：“赵总，那天除了陈总，还有他们公司的两个副总。选的餐厅也是对方定的，这个价位在商务宴请里很正常。”
“很正常？”赵总提高音量，“我请客户吃饭，一顿最多两千！你们倒好，一顿吃别人三顿的钱！”
我算是看明白了，这就是存心找茬。但官大一级压死人，我只能忍气吞声：“那您说怎么办？”
“按公司规定，超标部分自理。”赵总冷冷地说，“要么你们部门自己出这笔钱，要么从你工资里扣。”
我气得浑身发抖，但还是强忍着：“行，我个人承担。”
回到部门，我把情况一说，大家都炸了。
“凭什么啊！那顿饭是为了公司项目！”
“就是！要不是那顿饭，腾达的项目能那么顺利吗？”
“陆哥，这钱不能让你一个人出，我们大家一起凑！”
看着义愤填膺的众人，我心里一暖，但还是摆摆手：“没事，一顿饭钱而已，我还出得起。关键是这事太恶心人了。”
王明阳若有所思：“陆总，我觉得这事不简单。行政部和财务部同时找我们麻烦，背后可能有人指使。”
我点点头：“我也这么觉得。但会是谁呢？”
我们正讨论着，前台突然打电话来说有客人到访。出来一看，我愣住了——居然是杨雨薇，她身边还跟着一个西装革履的陌生男人。
“杨顾问？您怎么来了？”我惊讶地问。
杨雨薇还是那副冷冰冰的样子：“来给你送个帮手。这位是李律师，专门处理商业纠纷的。”
我更加困惑了：“商业纠纷？我们最近没什么纠纷啊...”
李律师微笑着递上名片：“陆总监，我受杨女士委托，来帮贵部门处理一些...内部问题。”
我把他们请进办公室，杨雨薇开门见山：“听说你们最近被行政部和财务部针对了？”
我苦笑：“您消息真灵通。”
“不是灵通，是经验。”她淡淡道，“每个快速上升的部门都会经历这个阶段。树大招风，懂吗？”
我叹了口气：“懂是懂，但这也太憋屈了。”
李律师接过话头：“陆总监，根据我的经验，这种内部打压往往不限于一个部门。我建议您做个全面的风险评估。”
在杨雨薇的建议下，我们请李律师做了次部门合规性审查。结果令人震惊——我们部门在行政、财务、人事等各个环节都被人为设置障碍，有些甚至明显违规。
“这是系统性排挤。”李律师指着审查报告，“如果不是及时发现，很可能导致整个部门无法正常运转。”
我倒吸一口凉气：“至于吗？我们就是个搞创新的部门，碍着谁了？”
王明阳沉吟道：“可能是我们风头太盛，抢了某些人的风头。也可能是...有人不想看到我们成功。”
杨雨薇突然说：“知道为什么大多数创新项目都活不过三年吗？”
我们齐齐摇头。
“因为创新意味着改变，改变就会触动既得利益者。”她站起身，走到窗前，“你们现在要做的，不是被动应付，而是主动出击。”
“怎么出击？”我问。
她转过身，眼神锐利：“找到那个在背后搞鬼的人，然后...和他谈谈。”
话是这么说，但找出幕后黑手谈何容易。我们部门现在就像个活靶子，看我们不顺眼的人太多了。
转机出现在一个意外的场合。
那天我代表公司参加一个行业论坛，碰见了腾达集团的陈总。寒暄时，我随口抱怨了下最近的遭遇。
陈总听后笑了：“小陆啊，你这还算好的。知道我们集团当年推新业务时遭遇什么吗？整整一个副总裁带头抵制，差点把项目搅黄了。”
我好奇地问：“那后来怎么解决的？”
“简单，”陈总喝了口茶，“找到他的软肋，坐下来谈谈。后来他不但不抵制了，还成了新业务最坚定的支持者。”
我若有所思。
回公司后，我让王明阳暗中调查最近哪些人对我们意见最大。结果出乎意料——跳得最欢的行政部李主管和财务部赵总，居然都是张副总的人。
张副总？我愣住了。这位副总平时存在感很低，见面总是笑呵呵的，怎么会是他？
“我查过了，”王明阳压低声音，“张副总之前力推的智能园区项目，因为我们的系统大受欢迎，被总部无限期搁置了。”
我恍然大悟。原来我们无意中挡了别人的路。
知道对手是谁就好办了。我特意选在周五下午，拎着两盒上好的茶叶，敲开了张副总办公室的门。
“小陆啊，什么风把你吹来了？”张副总笑容可掬，完全看不出背后搞小动作的痕迹。
我也堆起笑脸：“张总，早就该来拜访您了。一直忙着新项目，抽不出时间，您多包涵。”
寒暄过后，我切入正题：“听说您之前推的智能园区项目特别棒，可惜跟我们部门的系统撞车了。”
张副总笑容不变：“都是为了公司发展嘛。你们的系统确实更符合当下需求。”
“但是，”我话锋一转，“我觉得智能园区的理念非常超前，完全可以和我们的系统结合起来。”
他明显来了兴趣：“怎么说？”
我拿出早就准备好的方案：“我们可以在新版的培训平台里，加入智能园区的管理模块。这样既推广了您的理念，又能丰富我们的产品线。”
张副总仔细看着方案，久久不语。
我趁热打铁：“如果这个方案可行，还想请张总您来做这个项目的总顾问。”
他抬起头，眼神复杂：“小陆，你比我想象的要聪明。”
我谦虚地笑笑：“是张总您教得好。在职场上，多一个朋友总比多一个敌人强，对吧？”
从张副总办公室出来，我长舒一口气。这步棋走对了。
果然，接下来的日子，行政部和财务部突然变得特别好说话。办公面积不超标了，招待费也正常报销了，连之前扣的那五千八都退回来了。
小林惊奇地说：“陆哥，你施了什么魔法？他们怎么突然变脸了？”
我高深莫测地笑笑：“这就是职场的艺术。”
解决了内部矛盾，新项目进展神速。培训平台上线一个月，就签下了五家客户，营收相当可观。
但就在我以为可以松口气时，新的挑战又来了。
这天早上，我刚到办公室，就看见全员围在一起，表情严肃。
“怎么了？”我挤进去问。
王明阳指着电脑屏幕：“我们的培训平台，被人抄袭了。”
我定睛一看，果然有一家名叫“智创科技”的公司，上线了一个几乎一模一样的平台，连界面设计都极其相似。
“查出来是谁干的了吗？”我沉声问。
技术小张愤怒地说：“还能有谁？就是之前想挖我们团队的那家互联网公司！他们挖人不成，就直接抄袭！”
我看着屏幕上那个山寨平台，心里反而平静了。职场就是这样，你永远不知道下一个挑战来自哪里。
“慌什么？”我拍拍手，“被抄袭说明我们的产品有价值。而且...”
我露出神秘的微笑：“他们抄的只是第一代产品，我们的第二代马上就要上线了。”
众人一愣：“第二代？”
“没错。”我打开投影，“这才是我们真正的杀手锏。”
屏幕上展示的，是我们秘密开发已久的“AI智能教练”功能。这个功能可以根据每个用户的工作习惯，提供个性化的效率提升方案，完全是颠覆性的创新。
会议室里响起一片吸气声。
“陆哥，你太牛了！”小林激动得直拍大腿，“什么时候开发的？我们怎么都不知道？”
我得意地挑眉：“要是连你们都知道了，那还叫秘密武器吗？”
其实这个功能，是我从上辈子的经验中得到的灵感。重生最大的优势，就是知道未来的发展趋势。
第二代平台上线后，立刻在市场上引起轰动。那家抄袭我们的公司，因为产品落后一代，很快就无人问津了。
更让人惊喜的是，由于平台太成功，总部决定把它拆分出来，成立独立的子公司，由我兼任cEo。
任命书下来的那天，全部门都沸腾了。连大老板都亲自打来电话祝贺：“陆沉，这次是真的要恭喜你了。”
我握着电话，心情复杂。从差点被解散，到独立运营子公司，这转变也太戏剧性了。
晚上庆祝时，王明阳感慨道：“陆总，我现在终于理解什么叫‘置之死地而后生’了。”
我举杯：“这都要感谢大家的支持。没有你们，我陆沉什么都不是。”
小林喝多了，抱着我哭：“陆哥，以后当了cEo，可不能忘了我们啊！”
我拍拍他后背：“放心，咱们永远是一个团队。”
散场时，夜已经深了。我一个人走在回办公室的路上，看着创意园区里闪烁的灯火，突然想起重生之初的自己。
那时候我只想当条咸鱼，安安稳稳过日子。没想到阴差阳错，居然走到了今天这一步。
回到办公室，那盆绿萝在月光下静静生长。我拿起喷壶给它浇水，发现它已经长得特别茂盛，枝条垂下来，像一道绿色的瀑布。
我轻轻抚摸着叶片，心想职场就像养植物，总要经历些风雨，才能长得更加茁壮。而那些看似过不去的坎，其实都是成长的阶梯。
至于明天还会有什么新的挑战，我不想想太多。反正兵来将挡，水来土掩，实在不行就...就继续做我的快乐咸鱼。
毕竟，会翻身的咸鱼，那也是咸鱼啊。
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