随着全国扫黑除恶行动收官与“共赢”战略深化，一批在基层与专项工作中实绩突出的干部迎来提干契机——赵东来、孙连城、程度、周正、赵亦可，这几位曾在地方执法、民生治理、海外监督中屡立实绩的骨干，全部被调往京城任职，为中枢工作注入新鲜血液。
此次提干紧扣“人岗相适”原则，每个人的新岗位都与过往履历深度契合：
- 赵东来：凭借在地方公安系统扫黑除恶的丰富经验，调任公安部治安管理局副局长，主抓全国社会治安综合治理，重点推进“扫黑除恶长效机制”落地，确保基层黑恶势力“不反弹、不回潮”。上任首月，他就牵头制定《全国治安重点地区排查规范》，推动建立跨省市警力联动机制，快速处置3起苗头性涉黑案件。
- 孙连城：因在地方民生工程中善解“群众急难愁盼”，尤其在社区治理、老旧小区改造中口碑突出，调任民政部基层政权建设和社区治理司司长。他上任后，立即启动“社区服务升级计划”，推动“共赢”项目中的民生经验下沉基层，比如将海外“母婴友好课堂”模式引入国内社区，首批在20个城市试点，惠及超10万户家庭。
- 程度：曾在地方纪委参与多起重大腐败案件查办，且熟悉“共赢”项目廉洁监督流程，调任中央纪委国际合作局副局长，负责统筹海外“共赢”项目的廉洁监督与跨国反腐协作。他推动升级“全球廉洁监督云平台”，新增“跨国案件协查模块”，上线半年就协助E国、非洲某国查处4起涉外腐败案件，追回损失资金超5000万元。
- 周正：作为年轻干部中的佼佼者，曾在汉江负责“共赢”项目的法务保障，擅长处理跨境法律纠纷，调任司法部国际合作局副局长。他牵头梳理“共赢”伙伴国的法律差异，编写《海外“共赢”项目法律指引手册》，为驻外纨绔团队、合作企业提供精准法律支持，成功化解美东科创合作中的3起知识产权纠纷。
- 赵亦可：因在地方检察系统办理涉民生案件时表现突出，且对“共赢”项目中的民生权益保障有深入研究，调任最高人民检察院民事检察厅副厅长。她推动建立“涉外民生案件快速响应机制”，重点监督海外“共赢”项目中涉及劳工权益、消费者权益的案件，首季度就督促整改2起侵害非洲务工人员权益的问题，为120名工人追回欠薪。
几位干部到岗后，林天特意组织了一场座谈会，既是欢迎也是嘱托：“你们从地方到中枢，岗位变了、责任更重了——既要把基层的好经验带到中枢，也要把中枢的战略部署落到实处，尤其要守住‘为民’‘廉洁’两条底线，在新岗位上为‘共赢’事业、为国家治理再立新功。”
座谈会后，赵东来、孙连城等人迅速进入角色，很快在新岗位上打开局面：赵东来推动的“治安联动机制”让全国重大治安案件发生率下降20%；孙连城的“社区服务升级计划”成为民生工程样板；程度的跨国反腐协作获联合国点赞；周正的法律指引手册成了驻外团队的“工具书”；赵亦可的“涉外民生案件机制”让海外务工人员更有安全感。
年末，在中枢年度工作会议上，这些新提干干部的实绩被重点提及。林天看着台下熟悉的面孔，想起他们在地方奋斗的岁月，心中感慨：“国家发展需要这样的能臣干将，‘共赢’事业需要这样的坚实力量。从地方到中枢，从国内到海外，只要我们拧成一股绳，就没有迈不过的坎，没有干不成的事。”
此刻，京城的冬阳透过窗户洒进会场，照在每个人脸上，也照亮了“家国同兴、共赢致远”的前路。林天知道，这批能臣的聚首，不仅是干部队伍的一次优化，更是“共赢”战略与国家治理深度融合的新起点——未来，他们将在中枢岗位上并肩作战，为守护国内清风正气、推动全球共赢协作，书写更多属于新时代的担当故事。
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