大年初一，清晨五点半，天还未亮透，零星的鞭炮声还在提醒着人们新年的开始。林羽母亲正轻手轻脚地在厨房准备初一的第一顿饺子，父亲则仔细熨烫着待会儿要穿的新衣。按照北方的老礼，今天本该是自家人团聚，最多至亲登门拜年的日子。
然而，刚过七点，第一波敲门声就响了起来。
“来了来了！”母亲擦着手去开门，门外站着的是隔壁单元的老李一家三口，手里提着精美的果篮和酒水。
“林大哥，林大嫂，过年好过年好！给您二位拜年了！”老李嗓门洪亮，笑容满面，“哎呦，小羽在家呢吧？真是越来越出息了！”
林羽闻声从里屋出来，笑着拱手回礼：“李叔，李婶，过年好，快请进。”
这仿佛是一个信号。自老李家之后，林家的门铃和敲门声就再没停过。
第一幕：络绎不绝的拜年客
来的大多是街坊邻居，很多都是看着林羽长大的叔叔阿姨，但也不乏许多陌生的、年轻的面孔。
“林总，过年好！我是咱们新区‘林氏商超’家电部的王磊，我爸妈就住这栋楼三楼…”一个精神小伙恭敬地递上礼物。 “林大哥，这是我闺女张晓雅，去年刚从深圳回来的，现在在咱们集团那个…那个什么智慧医疗产业园做行政…”一位老邻居拉着女儿的手，语气里满是骄傲。 “林总您好，冒昧打扰，我是咱们物流中心新来的调度刘健…”
父母一开始还有些应接不暇的忙乱，但很快就被一种巨大的自豪感和喜悦淹没。母亲忙着端出周晓芸提前备好的、印着林氏Logo的精品坚果盒和各式糖果点心，父亲则不停地递烟泡茶。
林羽成了绝对的中心。他穿着母亲买的红色毛衣，像个吉祥物一样，不断重复着“过年好”、“谢谢”、“工作上还顺利吗？”、“家里老人身体怎么样？”。
第二幕：“返乡潮”背后的故事
趁着间隙，邻居们的话匣子就打开了。
“小羽啊，真是多亏了你！”住在对门的赵阿姨拉着他的手不放，“我家那小子，原来在北京，一年到头见不着面，挣得多花得更多，房子更是想都别想。现在可好，回来了，在咱们自己楼下的商场当了个什么主管，工资不比在北京少多少，关键是吃家里住家里，踏实！” “是啊！”旁边立刻有人附和，“我外甥女也是，大学毕业后在南方漂了几年，听说咱赤峰也有了好公司，还是世界500强的标准（他们自发认为），赶紧就回来了。面试上了，说公司氛围好，领导专业，福利更是没话说！离家还近，周末都能回来吃顿饭。”
言谈间，林羽了解到，林氏集团的到来，不仅提供了大量就业岗位，更重要的是扭转了当地人才“一江春水向南流”的趋势。许多和他一样在外拼搏的年轻人，看到了家乡发展的潜力，纷纷选择回流。
“工资高、待遇好、说出去体面、还能照顾家”，这四点成了林氏集团在赤峰人才市场上最硬的金字招牌。一个在林氏工作，几乎成了当地年轻人最佳的职业选择，也成了父母们炫耀的资本。
第三幕：甜蜜的负担
来拜年的人，几乎没有空手的。各种各样的礼品堆满了客厅一角：名酒、高档茶叶、保健品、当地特产…很多礼物上还细心地贴着便签，写着名字和部门。
母亲一边高兴，一边发愁：“这…这也太多了，怎么吃得完用得完？” 父亲则板起脸，对又来一拨客人说：“老张，你来坐坐我高兴，再拿东西下次可真不让进门了啊！” 对方却笑着摆手：“哎呀，老林头，跟你没关系！这是给我们林总拜年，是心意！再说，都是咱自家厂子产的点心，不值钱，尝尝鲜！”
林羽应对得体的同时，也敏锐地察觉到一些微妙的情绪。有些年轻员工显得格外紧张，眼神里充满了敬畏和渴望被认可；有些中层管理者则试图在拜年中简短汇报工作或表决心。
他始终保持着温和的笑容，对每个人都说“辛苦了”、“新的一年一起努力”、“家里有什么困难就跟公司说”。他知道，这不仅是一次拜年，更是一次非正式的员工关系和社区关系的维护。
第四幕：家宴与感慨
直到下午三四点，人流才渐渐稀疏。一家人瘫坐在沙发上，看着满屋的狼藉和堆积如山的礼品，相视苦笑，却又都从对方眼里看到了难以掩饰的欣慰。
“累坏了吧？”母亲心疼地看着儿子。 “还好。”林羽笑着摇头，给父母各倒了一杯热茶，“就是没想到这么…热闹。” 父亲点燃一支烟，缓缓吐出一口，看着窗外：“以前啊，这院里有点出息的孩子都往外跑。现在倒好，都因为你回来了。挺好，真好。”
晚上，吃着中午剩菜凑合的“家宴”，话题自然还是绕不开白天的盛况。母亲念叨着谁家孩子变懂事了，谁家老人气色好了；父亲则感慨林羽是真的为家乡做了件大实事。
林羽听着，心里暖暖的，也沉甸甸的。这份来自乡邻的拥戴和信任，远比任何商业上的成功更让他感到满足，也更觉责任重大。他不仅仅是一个企业家，更在不知不觉中，成了承载许多家庭希望的角色。
窗外，又飘起了细雪，柔和地覆盖着这个北方小城。家家户户窗内的灯火温暖而明亮，其中许多盏灯下，都坐着因为林氏集团而得以团圆的家庭。
这个年，对林羽而言，过得格外热闹，也格外有意义。
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