虽然商汤通过分封“股权”暂时稳住了各路诸侯（股东），但“商朝集团有限公司”的董事会里，从来都不是铁板一块。董事长这个位置，坐着并不轻松。
烦恼一：股东（诸侯）们各有算盘。 有些大股东（强势诸侯）仗着自己股份多（地盘大、兵力强），对中央政令阳奉阴违，甚至私下搞小动作，扩张势力。汤董事长还得时不时敲打一下，或者联合其他股东进行制衡，维持董事会微妙的平衡。这需要极高的政治手腕。
烦恼二：家族内部股权纠纷。 商朝实行“兄终弟及”和“父死子继”相结合的继承制度（股权继承协议不明确），这就很容易导致董事会内斗。汤董事长死后，他的儿子、弟弟、孙子之间为了董事长宝座（控制权），没少明争暗斗。比如伊尹就曾放逐过不守“公司规章”（汤法）的董事长太甲（汤的孙子）去反思，几年后才迎回（相当于cEo暂时接管了公司）。这期间的血雨腥风、权力博弈，丝毫不比对外战争轻松。
烦恼三：业绩压力。 董事长是天下共主，天下出了问题，无论是天灾（洪水干旱）还是人祸（诸侯叛乱、外族入侵），最终板子都会打到董事长身上。如果连续几年“业绩”不佳（灾荒连连），董事长的威信就会下降，董事会（诸侯）就会蠢蠢欲动。汤董事长晚年就常为此忧心。
烦恼四：永恒的“合法性”焦虑。 虽然祭天时说了“天命在商”，但“天命”这玩意儿太虚了。如何证明自己一直受到上天眷顾？答案就是——频繁且隆重的祭祀和不断“啃甲骨”问吉凶。通过一场场极其复杂、耗费巨大的仪式和一次次“上天显示”的吉兆，来向天下人（特别是那些不服气的股东）反复强调：看！老天爷还挺我！我这董事长位置坐得稳稳的！
汤董事长常常在深夜加班处理完一堆竹简后，对着夜空叹气：“以前觉得当个部落小cEo就够忙了，现在才知道，这天下董事长的活儿，真不是人干的！天天平衡各方势力，担心家族内斗，怕业绩不好，还得变着法儿搞迷信活动巩固权威……伊尹啊，我这算不算成功人士的烦恼？”
伊尹：“……主上，您这是甜蜜的负担。”（内心oS：不然你以为天子是那么好当的？）
烧烤台上的帝王们，尤其是开国皇帝们，对此无不感同身受。
刘邦：“太懂了！当年异姓王那些破事……后来还有自家婆娘和儿子……” 朱元璋：“所以咱才废丞相，杀功臣，啥都自己干！累是累点，但踏实！” 雍正（顶着黑眼圈）：“朕就是累死的……这帮股东（八爷党）、兄弟（其他皇子）、甚至儿子（弘时）……没一个省心的！” 乾隆（凡尔赛中）：“唉，朕就没这么多烦恼，爷爷和爹都给打理好了……”（被雍正瞪了一眼）
看来，无论哪个朝代，董事长（天子）的职场危机，从来都不只是来自外部。
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