龙山县三年一度的干部考核与调整期悄然来临。李正这个名字，毫无疑问地位列优秀等次之首，其主持公安局工作期间，龙山治安焕然一新，经济发展保驾护航有力，无论是县委书记郭达、县长田福军，还是市里前来考察的组织部同志，都对其赞誉有加。关于他拟任龙山县副县长、继续兼任公安局局长的风声早已传开，在众人看来，这已是水到渠成之事。
然而，政治的波澜，往往起于看似平静的水面之下。
汉东省委副书记梁群峰的办公室内，气氛却有些凝滞。他面前的烟灰缸里堆了几个烟头，目光落在有关李正提拔的征求意见函上，眼神阴鸷。
李正。这个名字让他想起自己那个不争气的儿子梁浩。几年前在龙山，梁浩差点被这个愣头青抓住把柄，幸亏自己当时反应迅速，手段凌厉，才将风波强行压下，但也让他对李正留下了极其恶劣的印象——不识抬举，手段刁钻，是一颗必须死死按住的钉子。如今这颗钉子不仅没被按下去，反而要冒头了？绝无可能！更何况，女儿梁璐最近因为那个祁同伟更是心烦意乱，而李正偏偏是祁同伟的至交好友……新仇旧怨叠加，梁群峰的手指重重在征求意见函上敲了敲。
几乎在同一时间，汉东省人民检察院常务副检察长陈岩石的办公室内，他也看到了相关的传阅材料。看到李正的名字和拟提拔意见，他的脸色立刻沉了下来。
“这个李正！”陈岩石冷哼一声，对身边的亲信干部说道：“工作是做了一些，但性格缺陷太大！目中无人，狂妄自大！当年就敢公然顶撞领导，质疑组织的决定和用心，这种无组织无纪律的作风，绝不能鼓励！而且，你看他和那个祁同伟，沆瀣一气！祁同伟思想极端，个人主义膨胀，这样的朋友，能是什么好干部？我看他未必真如表面上那么光鲜，在龙山说不定就有作风霸道、程序不规范的问题！这样的人，不仅不该提拔，还应该好好审查一下！”
陈岩石的反对，既有对旧怨的耿耿于怀，也有一种对“不听话”干部的天然反感，更是将对祁同伟的恶劣印象直接投射到了李正身上。他决定利用自己的现职影响力，坚决阻止这次提拔。
两股来自省城高层的强大力量，悄然汇合，形成了强大的阻力。
很快，在省委相关会议讨论干部调整时，梁群峰率先发言：“龙山县的李正同志，年轻有为，成绩突出，这是事实。但是否因此就要就地提拔，我看值得商榷。年轻干部，更需要的是多岗位锻炼，拓宽视野，总窝在一个地方，容易形成思维定式，也不利于全面发展嘛。我建议，可以交流到市里其他重要岗位锻炼一下，比如市公安局经侦支队，正缺他这样懂经济、有闯劲的干部去加强领导嘛。”
他话说得冠冕堂皇，但“交流”、“市里其他岗位”这些词，让熟悉情况的人都明白，这是要明升暗降，调虎离山。市公安局经侦支队政委，听起来是副处，但哪里比得上一个实权县的副县长兼公安局长？
陈岩石虽然主要工作在检察系统，但其作为省检察院重要领导、资深正厅级干部的意见，同样具有相当分量。他的意见也通过渠道得到了表达：“对于李正同志的使用，我持谨慎态度。选拔干部首重德才兼备，尤其要警惕那些有才无德、作风不正、群众基础有问题的干部。我们检察系统在办案中也听到过一些反映，需要引起组织重视。我认为梁书记的意见是稳妥的，多岗位锻炼很有必要。”
一个“需要谨慎”、“作风不正”、“群众基础有问题”的模糊指控，其分量远比一般的批评要重。
消息像一阵凛冽的寒风，迅速吹到了龙山。
县委书记郭达气得在办公室拍了桌子：“欺人太甚！梁群峰这是公报私仇！陈岩石他一个检察院的，把手伸到我们地方干部任用上，还凭莫须有的印象说话！简直岂有此理！”他立刻叫来县长田福军商量对策。
“老田，李正这几年为龙山做了多少事，你我最清楚！没有他稳住大局，创造这么好的治安环境，招商引资能这么顺利？现在眼看要出成果了，就要来摘桃子，还要把人踢走？天下没这个道理！”郭达语气激动。
田福军同样面色凝重：“是啊，于公于私，我们都不能坐视不管。李正走了，龙山好不容易起来的发展势头很可能受影响。我们必须争！而且要快，要把实际情况和李正的真实表现，向上级反映清楚！”
两人迅速统一意见，联名向市委、省委提交了一份措辞恳切又据理力争的报告。报告中详细列举了李正主政公安以来，龙山县在经济指标、社会治安、群众满意度、营商环境等方面的具体数据和显着变化，强调李正“熟悉县情、勇于担当、善于创新”，是龙山县当前发展阶段“不可或缺的领军人才”，强烈建议省委充分考虑基层实际和发展需求，让李正同志在龙山副县长的重要岗位上继续发挥作用。报告也隐晦指出，突然调离优秀干部，不利于基层工作的连续性和稳定性。
与此同时，在省里，两位欣赏李正的领导也行动了起来。
省公安厅副厅长王援朝在公安系统的会议上，为李正发声：“李正这个同志，是我们公安系统近年来少有的既懂业务又懂管理的复合型人才。他在龙山推行的科技强警、警企联防等模式，很有示范意义。这样的人才，应该用在公安实战一线最能发挥其作用的地方。调到市局经侦支队固然也是公安岗位，但毕竟离开了主战场，是人才的浪费啊！而且，龙山的治安成果来之不易，需要他这样有威信的领导维持。”
省政府政策研究室的张伟民处长，则利用自己的影响，向相熟的省领导和组织部门同志分析：“李正在龙山的实践，很好地诠释了如何通过法治手段优化营商环境，服务地方发展。这是非常宝贵的基层经验。将其调离，不仅是对他个人的不公，更是对这样一种成功实践模式的中断，不利于我省总结推广基层创新经验。至于一些未经证实的‘反映’，更应该慎重对待，以实绩为准。”
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