完成对“芯光未来”的百分百控股后，林枫没有给自己任何喘息的时间。在协议正式生效的第二天上午，他便带着一个精干的小型团队，直接驱车来到了位于东海市高新区、略显陈旧的“芯光未来”总部大楼。
与林氏资本所在的顶级写字楼相比，这里的环境显得朴素甚至有些落伍。办公楼外墙的瓷砖有些已经剥落，前台接待区的沙发也露出了破旧的痕迹，空气中似乎还隐约残留着过去几年公司挣扎求存时的压抑气息。
得知新老板今天正式入驻，以李卫东和张博士为首的公司所有中高层管理人员，早已忐忑不安地聚集在最大的会议室里等候。他们脸上交织着对未来的期待、对未知的恐惧，以及一丝不易察觉的审视。这位年轻得过分、手段却凌厉无比的新老板，会如何对待他们这些“前朝旧臣”？
九点整，会议室的门被准时推开。林枫依旧是一身剪裁合体的深色西装，但气场却与之前来谈判时截然不同。那时的他更像一个精明的猎手或谈判专家，而此刻，他步履沉稳，目光沉静而深邃，扫视全场时，带着一种不容置疑的掌控力，仿佛一位即将巡视自己疆土的君主。
他没有客套的寒暄，直接走到主位坐下，周明和苏晴分坐两侧。
“各位，从今天起，‘芯光未来’将翻开全新的一页。”林枫的开场白直接而有力，声音清晰地传到每个人耳中，“过去几年，大家辛苦了。公司能在一片质疑和困境中坚持下来，并且保留下最核心的技术火种，在座的每一位，都是功臣。”
他没有否定过去，而是先给予了肯定，这让在场许多提心吊胆的管理层稍稍松了口气。
但紧接着，林枫话锋一转，语气变得锐利：“然而，过去的经营模式和决策机制，也存在着明显的问题，导致了公司陷入长期的困境。所以，从即日起，公司管理层将进行必要的调整。”
这话让所有人的心又提了起来。
林枫没有卖关子，直接宣布：“原cEo李卫东先生，将转任公司高级副总裁，主要负责战略合作与政府关系。原cto张博士，晋升为公司首席科学家，全面负责所有技术研发工作，直接向我汇报。”
这个安排出乎很多人意料，但细想又在情理之中。李卫东长于技术和人脉，但或许不擅长精细化管理和资本运作；张博士则是纯粹的技术灵魂，让他统领研发再合适不过。
“新的cEo，将由我暂时兼任。”林枫继续说道，“同时，林氏资本的coo周明先生，将出任‘芯光未来’的联席cEo，负责公司的日常运营、财务、市场及供应链管理。林氏资本的cFo苏晴女士，将兼任‘芯光未来’的财务顾问，负责资金管控和融资规划。”
这套人事安排，清晰地表明了林枫的意图：他亲自掌舵把握战略方向，引入林氏资本的成熟管理团队来提升公司的专业化运营水平，同时保留并重用原公司的技术核心。既有变革，也有延续。
“对于所有愿意留下来，与新‘芯光未来’共同成长的员工，我承诺，你们的职位和待遇只会提升，不会下降。”林枫的目光扫过众人，“但我需要的是绝对的执行力、拥抱变化的勇气，以及对技术极致追求的工匠精神。如果有人无法适应新的节奏和要求，现在可以提出离职，我会给予N+3的补偿。”
恩威并施，规则清晰。
会议室里一片寂静，没有人动。能留在现在的，大多是对公司和技术有感情的，新老板展现出的魄力、资源和清晰的思路，让他们看到了前所未有的希望。
“很好。”林枫点了点头，“那么，会议结束后，请各部门负责人将最新的项目进展、人员名单和面临的问题，汇总到周总那里。散会。”
干净利落，没有任何拖泥带水。这场不到半小时的会议，如同一阵强劲而清新的风，吹散了“芯光未来”上空积郁已久的暮气，也正式宣告了林枫时代的来临。
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