“谢谢贺部长。”乔芳萍说着话，用力把手抽了回来。
贺丰年微微一愣，随即若无其事地笑道，“按照省委的委托，我已经把新科和芳萍同志送到了你们南水，希望你们南水的同志要理解省委市委的意图，坚决服从和维护省委市委的决定，齐心协力，奋力谱写南水高质量发展的新篇章……”
贺丰年做了一番慷慨致辞后，随即挥手上车离去。
众人目送市委一号车缓缓驶离后，三三两两的离去。此刻乔芳萍发现了一个明显的特点，那就是以任和平为首的南水本地干部之间谈笑风生，拥簇在新任书记宋新科周围通过招待所的内门向县委大院走去，而至于自己这个新来的县长，只有欧阳志远和政府班主任刘新民、副主任赵颖陪在身边，就是县府其他几个副县长，似乎也对自己视若无睹，跟随在任和平左右，拥簇着宋新科而去。
这个现象，让乔芳萍深深的意识到了南水干部对自己这个新任县长的敌视，也更加确信了欧阳志远的讲述。
察觉到乔芳萍透着一丝失落和忐忑的神色，欧阳志远上前一步，低声笑道，“乔县长，我没瞎说吧？”
乔芳萍回过神来问道，“什么？”
由于刘新民和赵颖在一旁，欧阳志远不便直说，笑了笑道，“走，乔县长，去你办公室，我给您汇报一下最近南水的工作。”
送走贺丰年和杨昌坤等一众省市领导，欧阳志远陪着乔芳萍来到了她的县长办公室。
这间办公室的布置是欧阳志远特意安排刘新民按照乔芳萍在市委宣传部的办公室风格布置的，简约大气。
“乔县长，这是你的办公室，觉得怎么样？看看还有什么需要配备的吗?”欧阳志远带着乔芳萍一边参观她的县长办公室一边笑着问道。
乔芳萍的办公室是一个套间，里面是一个不大的休息室，供平时中午休息或者加班累了休息用，完全是按照女性的房间布置，虽然房间不大，陈设简单，但却十分温馨。小房间的外面就是集办公、会客为一体的办公室，靠墙摆着一个棕色实木书柜和一张办公桌，墙上挂着一副最新的南州地图，对面就是几张会客室沙发，与乔芳萍之前的办公室风格保持一致，让她一进来就有一种熟悉的感觉。
乔芳萍参观完办公室后十分满意，转身笑问，“是你安排办公室布置的？”
欧阳志远点点头，“完全按照乔姐你之前的办公室风格准备的。”
乔芳萍欣喜一笑，“我就知道是你，不错，我很满意，一进来就直接能找到工作状态了。”
“乔县长您满意就好。”欧阳志远笑着，在办公桌对面的会客椅子上坐下，示意乔芳萍坐下，“乔姐，你也坐，我先给你汇报一下南水的情况吧。”
“行，也懒得我自己下去调研了。”乔芳萍笑着点点头，绕过办公桌，在老板椅上坐了下来。
欧阳志远将南水的基本情况给乔芳萍做了全面汇报，接下来对南州转型发展面临的困难提出了自己的几点看法，“经过我这段时间下乡调研了解，我觉得南水转型发展不仅仅只是经济发展太过依靠金山矿业等这些污染企业，不可否认的是这些污染企业对南州的经济社会发展在过去起了主导作用，贡献了南水的主要财政收入，但已经不适应经济高质量发展要求，必须尽快进行产业结构调整和升级，但在我看来，单纯的产业结构调整和升级，并不能彻底解决南水经济转型发展面临的困难。”
乔芳萍饶有兴致地看着一脸认真的欧阳志远问道，“欧阳县长，那你认为南水现在要转型发展面临的最大困难，或者说最大的问题是什么？”
欧阳志远的回答言简意赅，“我认为是人的问题。”
乔芳萍好奇道，“人的问题？具体指的是？”
欧阳志远郑重地说道，“我觉得不管南水这几年在经济快速发展中所暴露出的生态环境破坏还是别的问题，这都是人为因素造成的，最根本的问题就是南水的干部思想保守、创新意识不足，守摊子的思想严重，更重要的是缺乏为民服务意识，如果心里没有人民，那么一切都是空谈。”
“这个问题确实是我们后面工作面临的一个最难解决的问题，要想从根本上解决这个问题，不容易啊！”乔芳萍不由得感慨道，人的问题，干部的问题恰恰是最难解决的。
欧阳志远成竹在胸的笑了笑道，“乔县长，其实要解决这个问题，要说难也难，要说简单也很简单，就看咱们有没有这个决心和魄力解决它了。”
乔芳萍疑惑地看着欧阳志远，“杨书记安排我们来南水，当然是希望我们能解决南水这些问题的，如果有好的办法和方法，能解决这些问题，我当然有决心了……怎么，你已经有好点子了？”
欧阳志远心照不宣一笑，随即阐明了自己的态度，“乔县长，我觉得要解决干部的问题，首先要从干部作风和能力上下手，从细节问题入手，先在南州的干部队伍中开展一次能力作风建设行动，持续深化干部作风能力建设专项整治行动，把干部作风能力建设从市级层面向南水县以及下面的基层纵深推进，对南州的干部彻底来一次精神洗礼，让他们懂敬畏，知敬畏，会敬畏，只有这样，才能刹住南州干部的歪风邪气，净化政治环境，政治环境好了，后面不管干什么工作，自然也会事半功倍，你觉得呢？”
乔芳萍点着头思忖道，“你说的有道理，不过我们刚来南水，就大张旗鼓的搞干部作风整顿，新来的宋新科能同意吗？常委班子其他同志会同意吗？这么大的事情肯定需要上县委常委会讨论，通不过怎么办？”
欧阳志远笑道，“不用在全县范围内开展，就在咱们县县府大院里开展，抓几个典型示范，照样能起到杀一儆百，震慑其他干部的作用。”
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