股东会议庄重严肃，气氛阴沉。
每当要宣布不好的事，总是阴沉沉的，各位脸上都不好看，连带着外面的天色亦让人压抑。
或是因为当了坏人，或是因为被“坏人”侵犯了利益。
总之每个人都有自己的算盘。
“鉴于罗宇成与瑞德圣的私下交易，严直接重影响了长启在线的利益，违反了公司的基本保密协议，董事会决定对罗宇成进行如下处罚：罢免罗宇成长启在线总经理职务，长启在线所有运营，客户维护，资金使用均不能参与。罢免罗宇成营销总监的职位，并在一周之内交接出所有客户资料。保留其公司培训主管的职位，以观后效。罗总，接受吗？”白启明当众宣布。
罗宇成面无表情的说：“接受。”
出事之后，罗宇成与白启明一直没见面，更没有私下联系过。
证据确凿，做无谓挣扎只会徒增烦恼和麻烦，更有甚者也许会趁机落井下石。
这个时候最应该做的就是缩起头当乌龟，不要在进一步激怒白启明，谁知道他还有什么后手准备呢。
事实证明罗宇成是对的。
因为他有股份牵制，白启明还做不到将他一脚提出公司，而他的低调，让白启明误以为他黔驴技穷，没有手段可耍，便只想在大庭广众之下羞辱他一番并没想用更激进的手段。
罗宇成的不言语，既给足了白启明公司一把手的面子，又给出了真心承认错误的样子。
毕竟他自己也有投否决票的权利，可他竟然没用。
全票通过的处罚倒是让有些股东和投资人心里一惊，认为罗宇成最起码认识到了错误，也愿意承担错误带来的后果。
人嘛，哪有不犯错的，尤其他这个错误许多销售人员都犯过，只是没摆在桌面上罢了。
白启明此刻很得意，他才不会对罗宇成有恻隐之心，接着说到：“另外，我还有一项人事调动，认命现在还在国外做一带一路的白钢为长启在线的总经理，同时开除长启在线推广兼客服经理关悦。”
罗宇成默默紧握拳头，说：“关经理并没有任何过错，而且是不可多得的全面人才，我建议白总再慎重考虑一下。”
连关悦的事都要放在股东会议上说，看来是一点余地都不留了。
“罗总，一定要我明说吗？关悦是个人才没错，但公司也有规定，员工不能谈恋爱，否则的话必须有一个人离职。你和她相比，我自然要留你。为了给公司员工起个表率的作用，只能委屈关悦了。”
现如今罗宇成属实没办法硬留关悦。假如白启明私下跟他说开除关悦，罗宇成还能跟他讲条件，或威逼利诱或义正言辞的找理由，都没问题。
但股东大会上，没法耍心思讲条件，原则就是原则，规矩就是规矩。
只是如何跟关悦交代，好好的丢了工作。
“罗总，现在又到了毕业季，公司需要你带着人资团队进校园选拔招聘一批储备员工，然后进行统一培训，根据个人特长分派岗位，为集团输入新鲜血液。还有深圳的专利代理人培训中心，还得麻烦你费心了。”
罗宇成冷冷的抬眼看着白启明，这是把他调离核心管理圈了。
不过话说回来，他已没有管理职位，在不在管理圈又有多少人在意呢。
“好的白总。”他淡淡的说。
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