柯东言接过人资总监递过来的人事调动安排。
“海外专利代理人，专利代理人？庄妍？你确定吗？没搞错吧？”柯东言不太理解这样的人事安排。以庄妍的能力，做个海外事业部经理绰绰有余，这就是个基层啊。
“不会错的，柯总的指示很明确。”
这种级别的人事调动，也确实不是个人力资源总监就能决定的。
柯东言快步来到柯总的办公室：“我想跟您商量一下，庄妍的人事调动问题。”
柯东言很在意庄妍的职位，以及给她的福利。因为在柯东言心里，这种能力很强，业务又精湛的女强人可遇不可求，很可能是他未来上路的最强帮手。绝不能因为一些不公待遇而损失掉。
换一句话说，就算她什么都不干，也得好好养着啊！以后有她发光发热的时候。
“哦？你有什么异议吗？”柯总先笑着问，表情略微有些不自然。
他不喜欢别人对他最后敲定的事纯在任何疑问或执意，连亲儿子都不能！
“庄妍好歹当过副总裁，她不单是个知识产权的从业者，也是一个很好的高管，这样会不会大材小用？”
“所以呢？”柯总反问他。
“所以不能只让她搞专利吧？浪费啊！”
柯总冷冷的哼了一声：“那你告诉我，英国分公司除了专利代理人，还缺什么？为了她的一己私利，我要开除现在在职的总经理给她倒地方？人家那边运营的好好的，她这身份过去，叫那边人怎么想？目前来看，庄妍就在国内，就在瑞德圣的总部，比她去海外事业部，更有用，可她留吗？我知道你俩现在有私交了，我也知道她背地里给了你不少帮助，才让你最近进步这么快，这也是我想看到的局面。可那又怎么样？就因为她这点好，我就得忍受她的居功自傲，想去哪就去哪？”
柯东言不言语了，他心里明白，庄妍这步走的，确实没为公司着想。
“柯东言你记住了，你疼惜人才我理解，可再贵的东西如果不能物尽其用，那就是占地方的垃圾！那边现在就缺专利代理人，我没办法为了她，影响英国分公司的整体平衡。这点还用我教你吗？况且我已经跟庄妍聊过了，她都没异议，你异议什么？”
柯总翻了一个不怎么明显的白眼。
柯总说的道理柯东言都懂，但是他就是觉得不妥当。
英国分公司的财报，并不那么乐观，地推销售也不是很好，本来有许多庄妍可以发挥的岗位，父亲却说只缺专利代理人，有些牵强。
“爸，你不会想变相让她走吧？”
柯总面无表情的看着柯东言，眼神里都是对他的失望。
“你这个样子，离一个集团的掌门人，差太远了。我以为有些事，不用我教，你也应该看明白吧。”
“爸，我并不像你想象的那么聪明。”柯东言有些赌气的说。
“这些我只说一次，走不走心就看你的了。当我做到一定的位置，公司发展到一定规模，我近身的员工最重要的是什么？不是对公司的忠诚，而是对我的忠诚。我们瑞德圣，只要我的员工没有犯原则性或法律上的错误，我从来不会开除任何一个人。可是员工如果跟我离心了，那就只能看这个人的造化了。”
没有忠诚，越优秀的人，越可能是个杀伤力巨大的炸弹。
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