“这是你们应得的，搞生产的工人抓好生产，搞管理的职工抓好管理，大家做了事，自然是要得到回报的。
我先进去了，等会记得来开会！”
张国庆聊了几句后，便往自己的办公楼那边走去。
在张国庆的标注下，广播室响起了一则关于开会的广播。
工商联食品厂凡是管理层和生产小组组长以及销售部的职工，全部来大会议室参加会议。
………………
“各位食品厂的职工们，今天开会的都是组长和管理层的职工们大家新年好！今天是咱们厂里在新的一年里第一次开会，会议的内容主要有两个！
第一个是抓紧安全生产，在保证质量和效率的前提下培训好下面的员工安全操作。咱们厂里不是跟油打交道就是高温环境，我了解过，原来每年都会有三五个员工因为操作不当而受伤。
说句良心话，受了伤，赔点钱对于我张国庆来说，我是无所谓的。但是，大家想一下，赔了钱，工作肯定也会无法继续干下去的。所以说，大家一定要把安全的操作规定好，落实好。对每一个人都好的事情，我作为食品厂的老板，要为我的每一个员工负责任！
第二件事，也是最重要的事情！
我决定在咱们北山县城开五家直营店，以咱们厂里的特色包点和特色点心为主。经营模式的话是以底薪加提成来算的，所以说，接下来我还得招人，招人优先咱们内部员工的家属！
两个要求，第一个就是做事情得利索，干净，第二个就是年龄不超过三十岁，男女不限。一个门店三个人，从明天开始，在我办公室进行面试！……………………”
张国庆说完看了看下面的员工，看到的是大家伙一片兴奋的神色。
………………
散了会后，张国庆就被众人围了起来。
在北山县城想找一个工作，可不是那么容易的事。
更不用说一个月的工资保底都是一百块钱，做得好还有提成的。
张国庆所说的直营店，在几年后才开始出现。
这是脱离了批发商外的第一次尝试，张国庆也不知道自己到底能不能成功。
但是如果不这样做的话，厂里面大部分的利润都被自己的客户分走了。
一个最简单的例子，一个馒头卖两毛五，成本在一毛左右，但是厂里的出厂价才一毛五。
肉包子一个五毛，成本将近两毛，出厂价也不到三毛。
即便是产量大，一天的数量都是以千为单位计算，但是利润空间太小了。
原本张国庆打算把包点这块生产车间给下掉，但是下掉了就意味着有将近六十人得失业。
所以他不得不慎重的考虑这个问题，后面突然想到林城市的“桃园包子”他才想出这个办法来。
比起桃园包子，张国庆的食品厂更有优势。
这家食品厂历史悠久，拥有着多年的生产经验。他们一直秉持着传统的生产方式，采用熟练的流水线人工操作。尽管这种方法可能无法与高速的机械化生产线相媲美，但它却有着一个不可忽视的优势——产品质量更为稳定可靠。
而今天，一场至关重要的会议正在举行。张国庆招工的消息通过广播室不断地重复播放着，仿佛要将这个消息传递给每一个人。这则招聘信息或许意味着工厂即将迎来新的发展机遇，也可能预示着一系列变革的开始。无论是哪种情况，可以肯定的是，这个决定将会对食品厂产生深远的影响。
员工的家属们纷纷议论着直营店的事情，有人担心自己能否胜任，有人则对新的机遇充满期待。
张国庆在厂里面看着大家的反应，心中暗自思量。
他知道这次改革不仅关乎工厂的未来，也关系到每个员工的生计。
下午开始，就有人陆陆续续的来张国庆的办公室里面试了。
将近三百人的工厂，家属就更多了。但是因为年龄的限制，来的人也并不是很多。
来的人大多数都是抱着试试看的心态来的，如果应聘上了，就有一份稳定的收入。
这时，一个年轻的员工家属走进了张国庆的办公室，他名叫李明，二十出头。是二车间李大可的儿子，这个李大可平时在厂里表现出色，是个技术工。
他大声说道：“张总，我想跟着你干，我想挣钱！我相信只要努力，就能做好这份工作。”
张国庆眼中闪过一丝赞赏，他点了点头，鼓励道：“好，咱们年轻人就应该有冲劲！我相信你一定能行。”一时间，原本有些紧张的气氛变得积极起来。张国庆感到一阵欣慰，他知道，只要大家齐心协力，直营店一定能够成功开办。
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