“星芒科技公司内，研发部有两百一十九人，共有游戏研发，汉语软件编程，数据监测与监控等共二十多个小组。”
“宣传部共有正式员工八十六人，人事部四十三人，财政部二十七人，另外还有保全部，清洁……人数超过了五百。”
陈晓雯在总裁办公室汇报工作：“重组之后，合并了原魔都游戏开发基地的游戏小组，新增了法务部，扩编了人手，目前正式员工突破了一千大关，有一千零三十四人。”
“这其中，本地人占百分之四十，在昌省有自己的家庭和房子，也就是说这些人必须开始调整作息，早上起码要提前一个半小时出发，来到安江上班，晚上回家要比以前晚一个多小时。”
“另外，剩下的百分之六十中，同意在附近村子里居住的人，不超过一百人，全都是研发部，哦对了，研发部早先给我打了报告，希望可以允许在公司内打地铺。”
陈枫听了，有些哭笑不得，同时脸色又有点难看。
在进驻公司大楼的这件事情上，他的确办的有些孟浪了，可他之所以如此做，也是想尽快重组完毕，要迎接接下来的工作。
“还有剩下的人呢？”陈枫问道。
“剩下的，几乎有一半人，全都是在安江市住宾馆，”陈晓雯道：“即便以安江的物价，这也是一笔不小的费用。”
“这笔费用不能让他们承担，”陈枫摇头道：“住宿费报销百分之八十，你下去后组织人手，对他们进行统计。”
“明白了。”陈晓雯点头道。
因为是分批次进驻，目前要来总公司上班的人，其实只有四百多人，就算全部四百人住宿舍，报销百分之八十也不算什么。
“其实，老板，我有一个建议，不知道当讲不当家？”陈晓雯突然犹豫的说道。
“说说。”陈枫看着她道。
“这些住宾馆的人中，其实也有在昌省长租的人，这一来二去，对生活的影响肯定很大，我的想法是，”陈晓雯道：“这些人中，有大部分其实可以继续在昌省居住的，老板您不是有船么？走水路，搭载一程，可以免除很多麻烦。”
陈枫眉头一扬，沉思起来。
安江市与昌省省会都市，的确有水域相连，不过他还从没有走水路去过昌省，不知道情况如何，最重要的是，现在是退潮时期，部分河道干涸，露出了河床。
“算了，”陈枫摇头道：“总归是一段时间，熬一熬就过去了。”
宋家鑫在去年下半年的时候，就已经开始和莫维奇大师，商量建筑高档公寓和商业大街的事情了，如今第一期的楼盘已经建设的差不多了，最多还有三个月，第一期装修就能完成。
到时候，可以满足公司的的需求。
陈晓雯点头，没在说什么，继续汇报工作，“老板交给我的光网基站搭建工作，马上就要展开，按照您的要求，此次以星芒科技集团为名，我们将对整个昌省进行无差别覆盖。”
“我知道了，”陈枫道：“暂时不要心急，先从网络上发放账号，试试水，别闹出大动静，毕竟涉及到多方面的利益。”
“是，”陈晓雯道，“这方面我已经和安江市的相关领导商谈过，起码在安江市，我们是获得支持和认可的。”
“这样就好！”
大概半个小时之后，陈晓雯才离开。
“老板！”虚拟光幕出现在面前，汪景聪的影像浮现。
“说吧。”陈枫道。
“从红枫工厂内运来的货物已经卸载完毕，全部都放在了西北角的大楼内，相关的人员已经撤出。”
“我知道了，辛苦你们了。”陈枫道：“以后，圆形建筑内，将是红枫工厂的科研部，依旧如常，不要让人进去。”
“明白！”汪景聪说完挂断。
陈枫起身，收拾一下，才走出办公室，来到了西北大楼。
大楼靠近大山，和其他四栋大楼相比，外表上看不出什么异样，但内里其实另有乾坤。
这栋大楼是陈枫委托宋家鑫承建的，里面的结构和其他大楼并不相同，砖石水泥里，还铺满一层隔绝信号的材料。
并非所有楼层都是，但凡用了这种材料的楼层，都将是安放超级计算机以及服务器的所在。
下了楼梯，输了密码，陈枫进入大楼。
媚娘早已控制数十位机器人，把运送过来的设备开始调试。
都是从圆形建筑内调来的机器工人，它们把设备重新安装，放在指定的地点，没过多久，十几个超级计算机就组建完成。
没错，就是十几个超级计算机，由它们组成的计算机群，就是星芒科技集团的核心智能。
“感觉怎么样？”陈枫对着空气说道。
“运算速度的确快了不少，但还是没有本体的能力强，”媚娘的声音出现在房间里，“主人，我什么时候开始行动？”
“今天晚上吧，”陈枫道：“晚上我会宴请大家吃饭，公司里不会有人留下，除开外面的保安，所以你行动的时候小心点。”
“主人放心吧，我才不会让他们发现呢。”媚娘道。
所谓的行动，其实就是媚娘通过控制机器工人，在公司大楼进行安装监控系统，监控系统有明暗两套。
第一套明面上的监控系统，主要设置在大门和走廊等地方，还有就是公司外部，需要注意的场所。
公司之后会成立监控室，这部分由保全负责。
第二套暗中的监控系统，是由媚娘暗中完成，采用全新技术制作而成的监控器，由机器工人巧妙安装，不会被任何人发现，实现公司三百六十度无死角监控。
无论是内部监控，还是外部监视，安装这些系统都很有必要，因为随着媚娘进驻公司，一些先进的技术和装备，也会被陈枫陆陆续续的拿出来，得保证不会被外人入侵。
同时，也要监控属下的工作情况，借此用来给媚娘进行评估，完成对每一位员工的评估与奖励。
按照平常的工作态度，以及工作表现，会划定年终奖以及相关的福利发放，这些都将是依据。(未完待续。)
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